女员工自曝酒后遭性侵：同事从前台拿卡进房，已被逮捕！贵州国台酒业：非常震惊、愤慨

阿里女员工事件引发关注后

又一家公司前女员工

爆料自己酒后曾遭到同事侵害

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据新京报报道，贵州国台酒业旗下公司一位前员工莫女士反映，她于一个月前在重庆参加公司半年会后，遭同事龙某性侵。

报道称，莫女士于2月1日入职，试用期6个月，录用公司为贵州国台酒业销售有限公司。7月9日-11日，她和同事龙某等人从贵州前往重庆参加公司半年会，在参加公司宴会中喝醉。龙某从酒店前台拿卡进房。莫女士醒来时发现龙某正在对自己实施性侵。

随后，该女子向公安部门报了警。

图片来源：新京报

该报道还称，记者从办案人员处证实，重庆的检察院以涉嫌强奸罪对龙某进行了批捕。

据莫女士称，事情发生后，其直属领导曾劝她撤案，同事劝说她得饶人处且饶人。而7月30日，公司以未达成业绩目标为由将其解聘。

据国台酒微信公众号发声明称：

公司关注到媒体报道后

对此事件的发生非常震惊和愤慨

特此声明如下

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我公司始终高度敬畏并严格遵守法律，一切经营活动均合法依规进行。践行以人为本，首先是以员工为本。倡导文明饮酒，坚决反对劝酒、醉酒、酗酒，建立了完善的全员文明饮酒承诺制度体系，全体员工入司时均已签定《文明饮酒管理制度》确认书。公司历来坚持，全力保护所有员工的合法权益不受侵害。
截至目前，公司虽未接到任何执法机关的相关信息，但对此事件高度重视，态度鲜明，根据相关执法机关的需要，将随时依法积极配合调查工作，同时密切关注事件进展，一切以执法机关调查结果为准，并及时全面向社会公开反馈。
对执法机关查实的违法犯罪行为决不容忍、决不姑息，严格按照公司制度从严从速惩处。我们坚信，在依法治国的今天，法律一定会给各相关方及全社会一个公正的结果。

与此同时，阿里巴巴集团

公布了推动反性骚扰的机制化工作进展

阿里称，目前集团807事件调查组的工作接近尾声，结果会尽快向大家宣布。

在制度层面，阿里正在制定《阿里巴巴集团反性骚扰行为准则》，强化对性骚扰零容忍。

此外还完善了与客户和合作伙伴交往的行为准则，并明确性骚扰、性侵犯等恶性事件的投诉响应和应急处置机制，确保举报通道畅通。

阿里巴巴还着手建立一系列常态工作机制，已成立ALI-WE（反陋习小组），对集中反映的不当工作方式自查自清，包括但不限于酒桌陋习、低俗玩笑等在工作场合让员工感到不适的方式。

内部信还强调，“无条件支持员工拒绝劝酒等行为”。性别平等和健康职场文化也将纳入到企业年度环境社会治理（ESG）评估报告中。

据了解，阿里巴巴还将定期组织反性骚扰和自我保护的员工培训。已开通健康咨询和法律援助热线，为员工提供必要的支持和帮助。

这是女员工举报被侵害事件以来，阿里巴巴第二次公布进展。8月9日凌晨5点，阿里宣布了阶段性调查结果和处理决定，辞退涉事男员工，永不录用，两高管也引咎辞职。（此前报道）

面对酒后性骚扰/性侵犯事件

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本文综合自 新京报 中国新闻网 国台酒微信号 等

微信编辑：车车

校对：皮皮

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