为TA们“打榜”！一季度桐乡企业“金凤凰引才榜”出炉

　　今天（4月16日）下午，小布从全市重点人才项目季度推进会上获悉，经过前期排摸梳理和“打分”，57家企业登上“金凤凰引才榜”，储备申报各级人才项目126项（人）次，不少企业的综合得分排名出现并列情况，企业引才育才的积极性和主动性得以充分彰显。而这，也是我市首次为引才育才实力“打榜”。

和小布一起来看看

排名前12位的企业吧～

　　人才引育之所以能形成你追我赶、比学赶超的浓厚氛围，不仅在于企业重视，还在于全市人才工作的统筹有力推进。在推进会现场，组织部（人才办）回顾了一季度全市人才工作的进展情况，分析研判当前人才工作形势，各镇（街道）晒出了领办项目及人才工作各项任务的完成情况，经信局、科技局、人力社保局等相关成员单位还交流了重点人才项目进展。市委常委、组织部长陈林根，副市长袁杰出席会议。

　　人才工作是一个面广量大的系统工程。去年，在全市上下的共同努力下，人才工作实现了后来居上、名列前茅的好成绩。今年，新冠肺炎疫情给人才工作带来了新的形势和挑战。为此，我市及时出台《疫情防控暖心关爱人才十条》、向海内外人才发出慰问信、赠送口罩等防疫物资，各单位主动通过“云招聘”“云路演”“云签约”等“云”手段，取得了一定成效。

一季度的良好态势，

如何传导至二季度，

以至全年？

　　会议要求，要抢抓机遇，紧握人才工作主动权，在思想上树立“危”中有“机”、化“危”为“机”的工作思维，在行动上不等不靠；要突出重点，按下人才工作“快进键”，在兄弟县市都拼尽全力的形势下，要铆定目标、突出重点、把好节奏；要立足服务，提升人才工作满意度，抓好政策服务、联系服务和全程服务，将今年的人才工作干出一片新天地，交出一份“高分卷”。

透过“金凤凰引才榜”，

来看储备人才（项目）↓↓↓

　　这一批项目呈现出层次较高、技术领先、竞争力强等特点，人才专业涵盖数字经济、先进装备制造、前沿材料、集成电路、人工智能等多个领域，符合我市重点产业发展需求。

　　另外，针对我市发布的“金凤凰引才榜”，接下来各镇（街道）和成员单位还将继续加强对相关企业的工作指导，全力抓好人才项目申报和产业项目落地，着力推动全市人才工作争先进位，为全市经济社会发展汇聚人才智慧和创新动能。

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