为TA们“打榜”!一季度桐乡企业“金凤凰引才榜”出炉
今天(4月16日)下午,小布从全市重点人才项目季度推进会上获悉,经过前期排摸梳理和“打分”,57家企业登上“金凤凰引才榜”,储备申报各级人才项目126项(人)次,不少企业的综合得分排名出现并列情况,企业引才育才的积极性和主动性得以充分彰显。而这,也是我市首次为引才育才实力“打榜”。
和小布一起来看看
排名前12位的企业吧~
人才引育之所以能形成你追我赶、比学赶超的浓厚氛围,不仅在于企业重视,还在于全市人才工作的统筹有力推进。在推进会现场,组织部(人才办)回顾了一季度全市人才工作的进展情况,分析研判当前人才工作形势,各镇(街道)晒出了领办项目及人才工作各项任务的完成情况,经信局、科技局、人力社保局等相关成员单位还交流了重点人才项目进展。市委常委、组织部长陈林根,副市长袁杰出席会议。
人才工作是一个面广量大的系统工程。去年,在全市上下的共同努力下,人才工作实现了后来居上、名列前茅的好成绩。今年,新冠肺炎疫情给人才工作带来了新的形势和挑战。为此,我市及时出台《疫情防控暖心关爱人才十条》、向海内外人才发出慰问信、赠送口罩等防疫物资,各单位主动通过“云招聘”“云路演”“云签约”等“云”手段,取得了一定成效。
一季度的良好态势,
如何传导至二季度,
以至全年?
会议要求,要抢抓机遇,紧握人才工作主动权,在思想上树立“危”中有“机”、化“危”为“机”的工作思维,在行动上不等不靠;要突出重点,按下人才工作“快进键”,在兄弟县市都拼尽全力的形势下,要铆定目标、突出重点、把好节奏;要立足服务,提升人才工作满意度,抓好政策服务、联系服务和全程服务,将今年的人才工作干出一片新天地,交出一份“高分卷”。
透过“金凤凰引才榜”,
来看储备人才(项目)↓↓↓
这一批项目呈现出层次较高、技术领先、竞争力强等特点,人才专业涵盖数字经济、先进装备制造、前沿材料、集成电路、人工智能等多个领域,符合我市重点产业发展需求。
另外,针对我市发布的“金凤凰引才榜”,接下来各镇(街道)和成员单位还将继续加强对相关企业的工作指导,全力抓好人才项目申报和产业项目落地,着力推动全市人才工作争先进位,为全市经济社会发展汇聚人才智慧和创新动能。
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