8月1日起实施！桐乡发布浙江首个县级标准创新贡献奖管理办法

标准创新是加快创新成果产业化的必由之路，是提升经济社会发展竞争力的重要举措。为全面实施标准化战略，大力营造鼓励标准创新的良好氛围，引导各类组织提升标准创新能力，日前，我市正式发布了《桐乡市标准创新贡献奖管理办法》（以下简称《办法》），这也是浙江省首个县级标准创新贡献奖管理办法。 

这是一个什么管理办法？

《办法》主要涉及奖励对象、评审方式、奖励形式、管理制度四项内容。《办法》明确桐乡市标准创新贡献奖每2年评审和表彰1次，设“桐乡市标准创新贡献奖”（以下简称“贡献奖”）、“桐乡市标准创新‘提名单位’”（以下简称“提名单位”）两类。“贡献奖”获奖组织每次不超过2个，一次性奖励20万元；“提名单位”获奖组织每次不超过3个，给予书面表彰。

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奖励对象

奖励对象涵盖桐乡市境内依法设立的企业、高校、科研院所、检验检测机构、社会团体等各类组织，奖励范围为标准制（修）订和标准化试点示范项目。

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评审方式

届时，还将成立桐乡市标准创新贡献奖评审委员会，按照创新程度、标准水平、取得经济效益和社会效益、对我市经济社会发展持续作用等对各奖项建立评审标准，实施综合评价。

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申报“贡献奖”应当符合以下条件

（一）申报的各类组织有效贯彻执行国家标准化法律、法规和方针、政策，近2年未发生重大质量、安全、环境污染等责任事故及公共卫生事件；

（二）申报的各类组织为标准主导制（修）订单位或者为主承担标准化试点示范项目单位；

（三）申报项目未获得过中国标准创新贡献奖、浙江省标准创新贡献奖和嘉兴市标准创新贡献奖。

据了解，该《办法》将于8月1日起实施，评定工作于明年开始。

“十四五”时期是我市高质量发展的关键期。目前，我市拥有1个省级标技委秘书处单位，主导“浙江制造”团体标准20个，国家和省级标准化项目数量分别为2个和5个。

市市场监管局质量与标准计量科负责人表示，当前，我市标准创新能力与经济社会发展水平还不相适应，中小企业存在标准创新意识、创新能力薄弱的问题，因此，加强对标准创新工作的政策激励引导迫在眉睫。“通过制定激励政策和奖励制度，能够引导企业、其他各类组织把创新成果转化、上升为先进标准，从而提升核心竞争力，推动产业升级，促进社会进步。”

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