插上数字化翅膀！桐乡“互联网+党建”乘云起

　　村社干部管理有了专属“云管家”、两新党组织动态信息全程纪实、资源信息实时数据共享……

　　作为世界互联网大会永久举办地，近年来，桐乡处处洋溢着“云”的气息，互联网用光和热连接起一切，深度嵌入生活。这片“云”也以前所未有的广度、深度和速度，给党建释放了新的红利，有效破解了基层党建工作中的一系列现实难题，实现了互联网上党旗红。

　　不用手忙脚乱地去翻档案、村社干部情况一键调取……在桐乡，217个村（社区）的1557名村社干部（后备干部）管理有了专属“云管家”。

　　围绕数字化改革，桐乡积极探索村社干部管理新模式，推出了村社干部智慧管理系统，重点搭建村社干部信息维护、线上备案管理、选情动态预警、重大事项报告、大数据分析等功能模块，对全市村社干部队伍优化调整、村社换届情况、后备梯队建设、村级发展等进行研判，实现了全市村社干部信息实时掌握、一键分析。

　　“现在，村级组织运行和村社干部情况都可以通过系统数据直观展示，无论是管理的便捷度，还是分析研判的效率，都实现了大幅提升。”市委组织部相关负责人表示，“数字化管理，让村社干部管理有了新抓手，强化了线上备案管理，也更加注重选人用人的科学性。”

　　在去年村社换届工作中，依托村社干部智慧管理系统，全市整合组织、政法、民政、农业农村、信访、建设等16个市级联审部门数据共建联审“云平台”，实现了村社干部的“精密智选”。通过线上联审“云平台”，1000余名村社干部的评审流程实现线上办理，进一步减少程序、压缩联审时长。系统还针对个别村社班子年轻干部偏少等情况发出预警提示，及时地选配了年轻干部。

　　为了引导村社干部特别是新进班子人员快速上手工作、规范开展工作，桐乡还创设了“南湖初心讲堂·村社业务微课”线上平台，围绕党建工作、基层矛盾纠纷化解、村级集体经济发展等村（社区）日常工作业务，将培训内容录制成微视频，为村社干部加油赋能。

　　如何让两新党建工作更加规范化、高效化，是桐乡一直在思考的问题。在数字党建上的探索和创新，无疑为两新党建数字化改革工作的推进找到了一个突破口。

　　两新组织工作覆盖情况怎么样？“两新红管家”结对走访情况如何？“党务红领”队伍结构如何进一步优化？如今，只需要点开系统，就能一目了然。

　　聚焦“两新党建服务共同体”线上升级版，桐乡创新建立了“两新党建智慧管理平台”，融合两新数据一键查询、双覆盖工作常态推进、“红管家”队伍在线管理、党务红领云上评定、大数据分析一屏展示等场景应用，实现了两新党建的“云上管理”。

　　“两新组织面广量大，且一直以来存在变动快、管理难等问题。”市委组织部相关负责人说，“现在依托新建立的‘两新党建智慧管理平台’，新建两新党组织、小微企业园和商圈楼宇党建等相关情况清清楚楚，大大提升了工作效率，为党建与发展同步跃升提供了数智支撑。”

　　而依托“菊乡先锋”微信公众平台，桐乡定期推送党的建设和组织工作的重要部署、重要文件解读等，组织党员开展线上学习。今年以来，为深入推进“我为群众办实事”活动，市委组织部在“菊乡先锋”专门开辟“e桐点”微心愿认领平台，由各基层党组织收集所在辖区党员群众的“微心愿”，定期在线上发布，鼓励有条件的党员主动认领“微心愿”，有效搭起了精准帮扶的“云端”平台。目前，通过平台圆梦的“微心愿”数量已达千余个。

　　互联网与党建工作的深度融合，改变着党员教育管理方式，畅通了联系服务群众渠道，也拉近了党员与党员之间、党员与群众之间的距离。

　　插上“互联网+”的翅膀，桐乡“互联网+党建”乘云而起。接下来，桐乡将持续深化基层党建数字化改革，进一步加强数据共享、流程再造和业务协同，探索形成多维度、多层次、立体化的应用场景矩阵，为提升现代化治理水平提供坚强组织保证。

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