突围记｜产值持续翻番，桐乡这家企业要把研发中心“开”进一线城市

编者按

　　受疫情及国际形势等方面因素影响，企业发展面临多重挑战。我们看到，在这场艰巨的考验中，我市不少企业笃行不怠，打破传统惯性思维，不断寻求方法逆势突围，切实提高了自身应对挑战的能力。“桐乡发布”开设“突围记”栏目，记录这些企业逆势突围之路。

　　本期，我们聚焦浙江致远环境科技股份有限公司。

　　从0到5000万元，这家企业用了5年时间；从5000万元到突破亿元大关，只用了不到3年。5年、3年、2年……产值持续翻番，花费的时间却在不断缩短。

　　在刚刚过去的上半年，疫情和国际局势动荡双重阴影笼罩了国内的大小企业，原材料涨价、物流遇堵、销售份额缩减……浙江致远环境科技股份有限公司——这家被称为“环保医院”的桐乡企业却逆势突围，交出了一份亮眼的成绩单，年产值预计突破4亿元。

　　眼下，2022年只过去了一半时间，致远环境科技凭什么有此信心？

　　“1至6月，我们已经签下了3.7亿元的订单。”说及信心由来，副总经理褚奇这样解释道。从1.8亿元到4亿元，再次翻番，这一次它只用了1年。

　　靠什么突围？靠的就是人才。

      作为一家集研发设计、制造安装、调试运营于一体的环保综合治理领域的高新技术企业，人才堪称致远环境科技最重要的法宝。这家成立不过6年的企业，目前拥有员工240人，其中研发人员几乎占到了三分之一，且博士、硕士比比皆是，本科学历及以上职工比例达到了60%，即便放眼同行业，几乎也无企业可以匹敌。

　　然而，在2016年之前，致远环境科技尚未成立之时，母公司致远环保科技集团股份有限公司（以下简称“致远集团”）还只是一家专注环保工程设计的小公司，在市区的一幢写字楼里，公司创始人李惠林租用了一间面积不大的办公室，规模小，产值也不高。

　　彼时，玻纤行业蓬勃发展，李惠林迅速察觉，对从玻纤行业环保处理起家的致远集团来说，这无疑是发展壮大的绝佳机会。在当时，公司的设备部分由自己设在凤鸣街道的一个小型生产基地生产，部分委外加工。李惠林意识到，要想提升竞争力，必须建立标准化工厂，掌握机械制造的核心，实现完全自主生产。2016年，致远环境科技成立，致远集团的触角开始从设计端大幅向制造端延伸。

      就整个环保行业而言，技术更新是非常快的，如果没有属于自己的关键核心技术，没有技术的更新，生产的设备永远只能跟在别人后面走。可是，要研发技术就得有研发人员，人才问题第一次摆在了致远环境科技面前。当时，全体员工加起来也不过60余人，其中技术人员不到20人。

　　业务范围延伸的同时，行业面也在拓宽，致远环境科技开始从玻纤、印染行业向其他行业扩展，产值迅速扩大，人才的需求空前强烈。

　　为了解决人才难题，致远环境科技一方面推进产学研合作，向专家、院校借智借力，以期尽快突破行业技术壁垒；同时招兵买马，大批量引进人才，扩充自身的技术研发团队，如今的总工程师邓国敢便是在那段时间入职致远环境科技的。

　　人才这一法宝为致远环境科技注入了强劲的发展动力。围绕循环利用、减排减负、节能降耗等行业风向，致远环境科技自主研发了臭氧-羟基自由基干湿结合的脱硫脱硝工艺、可调节纯氧燃烧系统、玻纤窑炉废气处理一体化近零排放系统、玻纤废水处理及中水回用技术、污泥烘干系统及资源化利用技术、窑炉电助熔节能环保技术等一批科技成果。

　　截至目前，企业拥有专利103项，其中发明专利39项，注册商标10件，全部设备均为自主研发。就此，致远环境科技业务的行业面从玻纤、化工、印染、化纤、纺织，顺利拓展到了冶炼、新材料、热电、玻璃等领域。

　　嘉兴市级（海外）院士工作站的认定也为致远环境科技带来了重大突破。2020年，企业积极优化科技组合，开拓与海外顶尖技术人才的深度合作，推动重要领域关键核心技术攻关。其中，新研发的《玻纤复合管干法一体模块化废气治理装备》被认定为2020年度浙江省装备制造业重点领域首台（套）产品，填补了国内空白。

　　对当时的致远环境科技来说，企业希望海外顶尖技术人才真正入职，带来新技术之余，也能借助海外顶尖技术人才的指导，将本土研发团队的整体技术水平提升一个层次。如今，这一梦想即将成为现实，届时，致远环境科技将成为嘉兴地区首家引进海外院士的企业。

　　2021年，对致远环境科技来说，是跨越式发展的一年，人才发展战略的累积效应开始显现，年产值一下跃升至1.8亿元。享受到人才红利的致远环境科技，更明白人才的重要性。这一年，员工也从120人激增到240人，其中大部分都流入了技术部门。可以说，致远环境科技期待借助这波人才的吸纳，为企业的腾飞安上助推器。

　　而在刚刚过去的上半年，普遍喊“难”的大背景下，致远环境科技订单量不降反增，预计全年订单额将突破6亿元。“目前来说，我们最大的困扰，还是人才引进。”褚奇说，企业向前提速奔跑，对尖端人才的渴求也越来越强烈。

      在引进尖端人才的过程中，致远环境科技也曾遭遇难题。相比桐乡这类县域城市，一线城市对尖端人才的吸引力显然更大。权衡之下，致远环境科技决定将研发分中心一路“开”进一线城市，目前正积极洽谈中。

　　眼下，致远环境科技还正积极筹划着上市工作。说到上市原因，褚奇坦诚除了长期发展和资本需求外，还有平台能级提升的考虑，“成为上市企业，在业务对接和人才引进上显然会更便利一些。”

　　据悉，致远环境科技将在今年下半年进入上市辅导阶段，预期将在2023年底或2024年初完成上市，届时，桐乡将再添一家上市民营企业。

记者｜庄菲菲

编辑｜李滢瑕

责编｜宋佳

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