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三十而立|桐乡骄傲,学在桐乡!

桐乡人都在看→ 桐乡发布 2023-09-13

编者按


  1993年3月26日,经国务院批准,沿用了563年的“桐乡县”正式更名为“桐乡市”。同年5月4日,桐乡隆重举行撤县设市庆祝大会。


  由“县”变“市”,不仅是名称上的改变,更是桐乡经济社会发展方式全方位的变革。30年来,桐乡儿女抢抓机遇、迎难而上,创造了不可磨灭的发展业绩,创造了令人称赞的“桐乡速度”,桐乡经济社会发生了翻天覆地的变化。


  为全面反映桐乡撤县设市30年来在经济社会发展所取得的成就,我们推出撤县设市30周年系列报道《三十而立》,全面展现桐乡30年蝶变。



翻开《桐乡市教育志》,概述中有这样一段话,折射出教育事业的变化:1991年至2010年,桐乡教育顺应经济社会发展形势,按照教育自身的发展规律,迅速地变化着、发展着。1990年代初期,致力于普及教育,千方百计保障学龄儿童都能上学读书;20世纪90年代后期特别是进入21世纪后,教育的工作重心是加大教育投入、改善办学条件、推进素质教育和促进教育均衡发展。

 

三十年风雨历程,桐乡教育取得了亮眼的成绩:先后成为全国首批“两基”普及县市、省素质教育实验县市;成功争创浙江省教育强市;高分通过全国义务教育发展基本均衡县(市、区)认定;跻身浙江省首批基本实现教育现代化的13个县市之一;浙江传媒学院桐乡校区成立……

 

优异成绩单

折射的正是桐乡教育发展的厚度,

也是桐乡对大力发展教育事业

不变的初心。

 

从无到有,独领风骚


 1995年,是载入桐乡教育史的一年。这一年,桐乡市高级中学落成。

 

桐乡市高级中学


桐高首任校长皇甫涛曾介绍,那时,随着九年制义务教育普及,初中毕业生大幅增加,高中进入大发展期,全省创办了不少高级中学,桐高也正是在此背景下,孕育而生。

 

也是这一年,桐高向桐乡第一中学高二学生抛出“橄榄枝”,选拔了170多名学生。第二年,首届桐高毕业生迎来高考,上线率高达98.3%。

 

桐高以势不可挡的气势,证明了自己的实力,仅用一年时间成为省一级重点中学。桐高的崛起,成了教育领域的标杆:5年内培养出3个全省高考第一名。

 

这些骄人成绩的取得,逐渐形成了省内教育界热议的“桐高现象”。该校不仅成为桐乡本市各界所赞誉、家长学生所追捧的对象,也是市域外初中毕业生的向往之地。时至今日,许多家长心中仍有这样一个教育梦:上桐高。

 

早在那时,管理者就深谙“一棵树独大,显然不能走得远”的道理。对此,市教育局充分利用其管理优势,进行优质资源输出。2002年前后一个月,桐高两位副校长调任桐乡市茅盾中学,桐高的品牌助力,也让茅高的影响力得到进一步提升。


桐乡市茅盾中学


从2003年到2006年,茅高实现“三级跳”,一举成为省一级重点中学。与此同时,该校将茅盾作为校园文化建设宝贵资源,赋能校园建设,并积极打造优势学科,推动学校特色逐步凸显。

 

这一模式的成功实践,也让其得以“复制”推广。桐乡先后从桐高抽调多名管理骨干,充实到其他高中学校,既推进校际均衡,也增强了桐高的“造血机能”。如今,全市5所普高,错位发展,各有特色,2所职业教育学校,积极培养技能型人才。


桐乡市高级中学附属实验学校


去年8月,桐乡市高级中学附属实验学校正式揭牌启用,桐乡市高级中学和桐乡市高级中学附属实验学校签订共建协议,这是我市初高中协同育人的新探索。桐高附中与桐高合作办学,将借助桐高的品牌影响力、号召力,发挥协同优势,打造现代化优质学校。

 

这几年,我市高考成绩也是连创佳绩。去年,我市高考特殊类型招生上线788人,占比23.5%,超全省平均3.5个百分点,其中2位学生并列浙北(嘉兴、湖州)第1名,4位学生包揽嘉兴前4名,用数据和实力回应了人民群众对优质教育的美好期待。

 

从点到面,百花齐放

 

桐高的崛起,让大家看到了教育发展的收获。其实,30年间,义务教育、学前教育同样加速发展,做到了现在的“百花齐放”。

 

桐乡市现代实验学校


桐乡市湘溪教育集团洲泉中心小学环南校区


期间,我市提出“高标准高质量实施九年义务教育”的目标,全市学校网点布局调整列入“九五(1996-2000)”教育事业发展规划;贯彻落实《中国教育改革和发展纲要》,提出重点实施高标“3132工程”;制定中小学布局调整实施方案;调整新一轮农村学校布局;提出实施学校布局调整,进行规范化建设,促进城乡教育均衡发展的设想……各种教育相关的政策纷至沓来,推动优质均衡教育落地。

 

以当时的南日初中为例,2006年,随着生源不断涌入,该校原有的10个班已无法容纳更多学生。很快,一幢新的教学楼拔地而起。

 

6年后,当时的南日初中、南日小学又迎来异地新建的机遇。经过两年建设,投资近8000万元的新校园展现在眼前。


桐乡市高桥实验学校教育集团高桥实验学校


之后,该区域内多所学校融合,桐乡市高桥实验学校教育集团高桥实验学校诞生。至此,高桥实验学校教育集团几个校区抱团发展,正式进入发展快车道,晚托、住宿等服务紧随其后,学校认可度越来越高。

 

同样,

学前教育的成绩报告单,

有目共睹。


30年间,学前教育经过多次改革,从理顺幼儿教育管理体制,到加强幼儿教育管理、学前教育改革等,每一步,都走得扎实有力。

 

以2018年为例,这一年,我市启动《农村幼儿园补短提升工程实施方案(2018-2022)》,5年内新增9所新建、改扩建农村公办幼儿园。


桐乡市乌镇镇中心幼儿园浮澜桥分园


位于乌镇镇新华南路的乌镇镇中心幼儿园浮澜桥分园就是9所幼儿园之一。乌镇镇中心幼儿园园长钱志英介绍:“我们新园区建成后,受到了周边村民的青睐,他们不用舍近求远,在‘家门口’就能方便入园。”

 

桐乡市乌镇镇中心幼儿园浮澜桥分园首场童玩戏剧嘉年华


之后,石门镇中心幼儿园羔羊园区、崇福镇中心幼儿园虎啸分园、大麻镇中心幼儿园、高桥中心幼儿园新区分园等镇(街道)级的幼儿园如雨后春笋,“上好园”,‘家门口’就能实现。


桐乡经济开发区中心幼儿园高新园区


2023年教育系统书记、校(园)长会议上,也发出这样的教育好声音:跑好“桐享优学”加速度,打造具有辨识度的全学段优质教育体系,为教育现代化的桐乡实践蓄势赋能……


桐乡市伯鸿小学效果图


 

由外而内,向内涵要均衡

 

向内涵要均衡,这是桐乡持续擦亮“学在桐乡”教育品牌的一大法宝。


桐乡市北港小学


集团化办学就是法宝之一。最早的集团化办学,要追溯至2009年。这一年,桐乡市实验小学教育集团成立,旗下包括城北北港小学、振东小学、凤鸣小学。

 

有了成功的办学经验,随后几年,茅盾实验小学教育集团、濮院小学教育集团、崇德小学教育集团陆续成立,集团化办学优势进一步显现。

 

2019年,市教育局接连组建桐乡高中教育集团、桐乡六中教育集团、高桥实验学校教育集团、实验幼儿教育集团、振东幼儿教育集团5个涵盖各学段、覆盖城乡的教育集团,同时,桐乡市实验小学教育集团持续优化扩容,助力桐乡教育优质均衡全域共享。到了2020年, 我市又深耕“公民办抱团发展”格局,发挥“1+1>2”聚变效应。


全市教育集团授牌仪式


集团化办学迭代升级,从未停下脚步。截至2021年,我市已形成12个覆盖各学段、涵盖公民办、贯通城乡、对接优质的教育集团,吹响了我市全域推进优质均衡办学的全新号角。

 

刚刚拿到全市教育质量金奖的桐乡市人民小学,是集团化办学的受益学校代表。加入集团第4年,人民小学连续4年拿到这份沉甸甸荣誉。

 

从纯农村、新居民生源到现在市区统一划片、优质名师加盟、成立名师工作室,短短4年间,人民小学开启了发展的“复兴号”。

 

面对这些变化,校长沈群慧最有发言权。2019年,于沈群慧而言,并不轻松,从分管教学业务的副校长被提拔为正校长,手中的权限大了,但任务更重了。加入教育集团,意味着,人民小学要和振东小学等站在同一起跑线,拿什么来拼?

 

为了推动人民小学发展,那年夏天,市教育局将振东小学7名“精兵强将”调入人民小学,并与振东小学建立共同体学校,打破“内循环”。捆绑式的帮扶,让学校之间同呼吸共命运。

 

桐乡市人民小学特色教育活动


这几年,人民小学一方面借助集团化办学,优质名师加盟,分层施策,对教师专业成长进行“精准定位”,带动一池“春水”,另一方面充分挖掘教师长处,调动其积极性,让他们自主认领拓展性课程……双向发力、双轮驱动。

 

桐乡市人民小学“本草园”


很快,“名师工作室”“青蓝结对”等项目相继出炉,槜李园、本草园、桃柿园等实践园先后建成,老师们业务能力不断提升……为学校赢得了一个又一个美誉,集团化办学在人民小学已然成了样本。

 

提档升级,软实力进一步彰显

 

如果说,集团化办学是机制的创新,那么,教师队伍的提档升级,则是教育软实力发展的缩影。

 

据《桐乡市教育志》记载,进入1990年代后,教师来源主要通过接收大中专毕业生、民办教师转正、招收代课教师、面向社会公开招聘等渠道。

 

兴教必先强师。1993年至2003年,我市远赴省外“招兵买马”,先后前往四川、安徽、吉林、黑龙江等地,引进师资近1000人。同时,各种教师培训推陈出新:首次开考小学教育专业自考;教师学历进修;启动新教师上岗培训;出台农村中小学教师素质提升工程……

 

2014年起,我市全面推进义务教育段学校教师校长交流工作,将农村、薄弱学校作为重点支持目标,均衡合理配置教师资源,优化教师队伍结构,缩小校际差距、城乡差距。这一举措彻底激活了农村、薄弱学校的办学活力以及教师队伍,合力托举了教育基础的“起跑线”。

 

桐乡艺术互联网学校 的“双师课堂” 


编制、岗位、职称是“三位一体”的人事要素,牵一发而动全身。近年来,市教育局又通过编制、岗位、职称三要素相融合,辅以城乡师资配置和机制改革两个手段,激励机制贯穿始终形成一个整体的“321”综合人事改革。

 

截至目前,统筹高级岗位2044个,中初级职称自主评审下放率100%,建立编制ABC三等量化考核体系;在城乡师资配中试点“特设交流岗位”,创新学前教育体制,试点登记制公办幼儿园;通过创新性设立“班主任节”“星级班主任”工作制等,将激励机制贯穿改革始终。


 更值得骄傲的是,特级教师也成了桐乡教育领域的一道靓丽风景。截至目前,全市已有20多人曾获评浙江省特级教师。


上海尚阳外国语学校桐乡实验学校


智慧教育赋能、与上海合作办学……在桐乡,多元化的教育模式,推进桐乡教育不断向深处延伸。


30年韶华岁月,

30年风雨历程,

桐乡教育不忘初心,砥砺前行,

用一组组数据,

一个个喜人的成绩

彰显了30年“教育大片”。

记者|朱方红

编辑|沈惠娟

责编|宋佳


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