中伦《股权激励研究报告》正式发布
preface
前言
不论从公司治理,亦或公司融资的角度,股权激励都是个绕不开的话题。其所承接的企业控制权结构、激励模式、绩效考核、持股平台等问题,不仅是上市过程中受到重点关注的环节,同时也在全方位地塑造企业各自的生存形态。近年来,上市公司对股权激励抱有了越来越高的热情。在沪深市场自2006年1月1日至2020年10月31日的区间里,我们共采集到84403份有关股权激励相关主题的公告,且公告数量逐年呈明显上升趋势。有理由相信,随着科创板的开展,依托于相关企业依靠核心技术开展生产经营的特征,股权激励业务将进入快速发展时期。
目前,我国从民商法基础到监管法层面已经形成了较为完整的股权激励规则体系。然而,一则现有的规则体系覆盖面较广,涉及诸多部门法在衔接上尚未明确之处;二则股权激励实务牵涉甚广,资料庞杂,实务研究难免挂一漏万。本报告希望能够尽力厘清各激励模式的法律关系和监管逻辑,并通过大数据的方式勾勒出股权激励的实务框架。
报告的前两章从宏观层面浅谈股权激励制度的现实意义及规则沿革,第一章旨在形成对股权激励制度的基本认识,搭建股权激励这一公司治理实践的内涵与价值,帮助我们认清实施股权激励制度的重要性;通过第二章的梳理,我们可以充分地了解国家政策对股权激励的态度变化,从而帮助我们认清趋势,以及现 阶段实施股权激励制度的可能性。
第三章从具体制度的微观分析层面重点基于法律关系的差异对激励模式进行了分类阐述和比较分析,从而探讨股权激励各种模式的可操作性。
最后两章则是实务操作细节层面。第四章在NLP技术的帮助下,我们为目前上市公司股权激励制度的实施情况进行宏观和微观画像,帮助我们了解各行业、各阶段的公司采用不同模式的基本数据情况;第五章关于股权激励九大场景的应用指南是本报告的关键,重点介绍了实务中常见或者存在争议的法律问题,希望能在各大方之家面前起到抛砖引玉之效。
报告目录
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CHAPTER01. 股权激励的基本情况
1.1 我国上市公司股权激励计划实施情况
1.2 当下实施股权激励的契机
1.3 股权激励的内涵与价值
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CHAPTER02. 法律规则体系沿革
2.1 规则体系概况
2.2 公司法、证券法的修改
2.3 科创板股权激励规则创新
2.4 规则发展趋势
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CHAPTER03. 股权激励的模式及利弊分析
3.1 模式分类
3.2 主要模式对比
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CHAPTER04. NLP技术下的数据解析
4.1 整体状态
4.2 行业类型匹配
4.3 激励模式分析
4.4 激励时机分析
4.5 激励对象分析
4.6 股票来源分析
4.7 授予额度分析
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CHAPTER05. 股权激励九大场景应用
5.1 股权激励与IPO的衔接
5.2 上市公司员工持股计划的实操要点
5.3 创始人保护与股权激励
5.4 国企混改中的股权激励与员工持股
5.5 跨境并购中的股权激励
5.6 红筹架构下股权激励的法律相关问题
5.7 股权激励争议解决与劳动法的适用
5.8 会计处理
5.9 税收监管与优惠
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