张丰：关于996，马云说的为什么没错？丨大家

晚上10点，在我开始写这篇文章的时候，看了一下朋友圈。

我以前驾校的教练吆喝：“新鲜的冬虫夏草上市了。”他改行了，但是看上去工作和以前一样辛苦。

一位不知名的网友转发了自己公司的营销，“最新的福利！”我没兴趣点开。

几个写作的朋友，转发了自己的文章。他们不但负责生产，还负责销售自己的作品。

他们和我一样，都已经“下班了”，但仍然在工作。我们都不是996一族，但是和996却没有什么区别。环顾我的朋友圈，根本发现不了“朝九晚五”的家伙，即便是在政府部门工作的人，也有不少晚上在办公室点外卖的。

加班

这就是我们面临的普遍境况。那些有创造力的程序员，发明了一个反对996（早9点上班，晚9点下班，每周工作6天）的运动，他们还在互联网公司玩起了行为艺术，有人在地上被人牵着爬，来隐喻自己的“悲惨世界“——最终，他们的行为得到了“食物链顶端”的回应，马云和刘强东，都对996发表了自己看法，也再次把996的争议引向深入。

阿里巴巴的官方微信上，马云说能够996是一种“福气”，他自己长期每天工作12小时以上。“你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人”——这篇文章后面点赞很高的一条评论对马云作出了最好的回应：我很想加入阿里巴巴公司体验一下996，然而却没机会进入阿里巴巴。

阿里巴巴官方微信文章《马云谈996》的部分截图

和马云的云淡风轻相比，刘强东则像一头“困兽”。不久前他遭遇负面新闻，这两天京东又传出他“向兄弟下手”：京东正在无情地推进“末位淘汰”，不少人被裁员。刘强东在回应中重新定义了“兄弟”：能够一起打拼，一起996的才是兄弟，“真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力”。

微博截图

马云和刘强东的回应，都证实那些程序员所反映的问题确实是普遍存在的，而且短期内也看不到改变的希望。如果说刘强东的作文《地板闹钟的故事》看起来像是京东的一次危机公关的话，马云的分享，则是“说了不好听的实话”。事实上，没日没夜地工作，而不是像发达国家劳动者那样斤斤计较每天的工时，不但是阿里成功的法宝，也是中国在过去40年经济腾飞一个公开的秘密。

甚至可以说，996而不是“朝九晚五”或者“每天工作8小时”，才是中国的时代精神。最能够代表“时代精神”的，恰恰是那些程序员。如果要找一个代表性的地点，那无疑就是中关村。程序员给人的印象是沉默寡言，对发生在自己身上的一切都不抱怨，埋头写程序，说不定哪天就成了张小龙——很大概率成不了，但是相比于普通人，他们也能挣得更多。

加班

相比于那些下班后还要应酬的公务员或者销售人员，程序员的996更纯粹。他们一直在电脑前工作，而别人即便站在他们面前，也看不出来他们在干什么。写代码是完全属于他们自己的世界，即便无人监督，他们也心甘情愿。程序员代表了一种理想：真正的专业技能+超出常人的努力=成功。进入互联网时代，这是多少人的理想啊。

理论上讲，那些反对996的人当然是对的。既然国家提倡8小时工作制，每周法定休息两天，那就最好不要加班，否则就请按劳动法来付加班费（现实中，中国企业很少有这样操作的）。这样的看法，来自工业社会人们追求权利的传统，也是过去两百多年反复的工人运动的结果。

但是，马云说得也没错，而且更为动听，“与其让自己痛苦，不如你的996更舒服一点，你工作十年，可以抵人家工作二十年，就这么回事”。这是一种新的计算时间的方式，虽然每个人在一天都同样拥有24小时，如果你在996，你就相当于拥有了更多的时间。这种计算背后的逻辑，是“用于工作的时间，才是真正的时间”。

这两种观念的本质区别，是我们如何来定义工作。

“工作”

那些站起来反抗的程序员，其实代表的是一个漫长的传统——在“劳资二元对立”的角度来理解。人们工作，就是为了挣得养活自己的工资。成人的时间一分为二，用于工作的（出卖自己），和用于休闲的（自己掌握时间）。这样，工作的时间当然越短越好。这也是长期以来工人运动的一个目标。

在后工业社会或者互联网时代，这种二分法遇到了挑战。一方面，人们看起来更加自由，拥有了更多的闲暇，甚至休闲本身也成为了经济的支柱，但是，人们并没有真的能从工作中解脱出来。本文开头提到的就是典型的场景，智能手机的普及，并没有让人更自由，却让人和工作的关系更紧密了，尽管在“上班时间”也可以玩手机，但是在“下班时间”，越来越多的人却仍然在工作。

互联网时代的工作

互联网时代，人们并没有比工业社会获得更大的“解放”。互联网公司的员工，996是常态。但是这些企业以超高的收入和福利，让员工感受到家的温暖。不管是阿里巴巴还是腾讯，员工对公司的认同普遍高于那些传统的按时上下班的企业。在网上，你会发现这些企业的人对公司的爱，相当多都是发自内心的。他们会亲切称呼自己老板的英文名，也会给自己的公司起一个“昵称”，爱意满满。

这种感情绝对不是伪装或者压力下的表演，面对面和他们交谈，你会发现，他们的人格中已经打下了公司的烙印，即便是从公司离职，他们仍然保持着对公司的忠诚——相反，那种与前东家为敌的，在工作更轻松的行业更常见。

人们不会因为工作时间的长短来恨或者爱自己的公司，甚至也不是单纯因为收入。我们始终不敢承认，那最可爱或者可恨的，其实是工作本身。

接下来的结论有点残酷：在后工业社会，虽然每个人都在追求休闲，但却是工作而不是别的，在塑造劳动者的“自我”。“在工作中成就自己”，这看起来像一句鸡汤，但是却也讲出了真理。是工作在定义“我们是谁”，我们比任何一个时期，都更依赖工作，也比任何一个时期，都更热爱工作。

那些实现了财务自由的人，很有可能是更辛苦工作的人。即便像马云这样“完全财务自由”了的人，也仍然在辛苦工作。而幻想有一天发达了就永远不上班，每天都躺着晒太阳的人，可能永远都实现不了财务自由。过去我们一直被教育“工作就是为了更幸福的生活”，而真相可能是“工作中就藏着幸福”。

当然，这样讲并不是认为那些程序员的反抗毫无价值。在过去两百年，这样的反抗有很多，他们也促进了社会的进步。但是同时，他们的努力也让“工作”变得更好了，变得更细致，更体贴，甚至更性感——这可能是一个牢笼，但也可能就是人类的命运。当我们认识到它是牢笼的时候，就获得了某种自由。

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原标题：《重新定义工作：马云、刘强东对“反对996”的反对》

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