授权放权,把国企“放活”“管好”！年底将出台“两张清单”

国企是城市经济发展的中坚力量，深化国资国企改革，做强做优做大国企，是国资委的一项重点工作。在2019年的工作中，围绕这一重点，以及正在开展的“不忘初心牢记使命”主题教育要求，市国资委重点开展了哪些工作？ 今天上午（26），成都市国资委副巡视员李孟英在《成都面对面·党风政风热线》“我向市民来汇报”板块中，对此进行了回应。

成都市国资委副巡视员 李孟英

2017年8月成都市委召开全市国有企业党的建设暨国资国企改革发展工作会议，启动我市新一轮国资国企改革并进行了系统部署。 2019年2月成都市委召开全市国有企业改革发展经验交流会，明确全市国有企业下一步的改革方向、路径、重点和要求。 围绕“降负债、降成本、提效益、提能力”重大要求，成都出台20余项配套改革方案，完成“9+2”战略性重组和改革整合转型，有力实施“两降两提”、混合所有制改革、“三项制度”改革、国资证券化、大企业大集团培育、基层党组织建设等六大专项行动，创新性开展以效率为导向的国资经营评价制度改革，国资布局结构、企业经营效率、体制机制活力不断优化改善，国资国企支撑城市发展战略、服务社会民生需求的功能进一步提升。

2019年前三季度，市属国有企业经济指标保持持续增长，经济运行总体平稳。

截止2019年三季度，市属国有企业资产总额1.46万亿元，同比增长16.02%。1-9月，累计完成固定资产投资989.28亿元，同比增长26.42%，所有制权益3782.26亿元，同比增长21.24%，营业收入928.02亿元，同比增长26.02%，利润总额101.53亿元，同比增长20.71%。

四川省政协委员 李佳蔚

节目特邀监督员四川省政协委员 李佳蔚 提问：“对国企管理的“放、管”方面有哪些实在举措？” 政策法规处副主任科员曾科铨： 国企授权放权是2019年的重点，总体9个字，“受得准、接得住、管得好”。
“受得准”是分级分类授权。今年我市重点摸清国企内控体系，管理制度，然后精准授权。
“接得住”是对国企行权能力建设进行考评，包括整个内控制度、激励机制、人才培养、行权能力建设等方面。
“管得好”是完善国资监管制度机制，今年底将会出台国资国企履职清单和授权、放权这“两张清单”，明确国企和国资委的权责划分。

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审稿：主编陆晗、编辑张琳、记者李岚、陈沉

编辑：王威 

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