上海重磅发布！放宽应届生身份认定标准！事关上海事业单位、国企等招聘！

最新消息

市人社局会同市委组织部、

市经信工作党委、市教委、市国资委

印发了《关于优化调整

高校毕业生参加本市招考（聘）工作

有关事项的通知》

《通知》进一步放宽了

高校毕业生报考和应聘

本市事业单位、国有企业

相关岗位的条件要求

↓↓↓

《通知》明确：本市事业单位招收应届高校毕业生的，应向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制；同时，本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。此外，《通知》规定，报考本市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。

近年来，本市把促进高校毕业生等青年就业作为重中之重，下一步，各相关部门将协同推进，强化就业优先政策，拓宽就业渠道，完善精准化公共就业服务，形成更强合力，全力确保高校毕业生等青年就业形势稳中向好。

来源：上海发布

本期编辑：孔孝元

点

阅读原文，了解更多