只有不到200个粉丝的小谷，没想到自己那条关于求职经验的帖子，能小小地火一把。2022年从大厂离职的小谷，在此后两年，他跑遍京城几乎所有互联网大厂及其上下游企业，在七八十场面试中拿下了5个offer。小谷用过五个市面上主流的招聘软件，到年底只剩下两款，其中一个的沟通记录是7000多条。小谷的朋友圈里还有几百位猎头，是那段奔波时光的遗留。2022年之前，互联网人尚有一丝体面的错觉，维持疲倦与收益的平衡。很多人在突然被命运绊倒的一瞬，觉得这是常见的坎坷，拿“n+1”跟周遭朋友开着玩笑，几乎没想过怎么突破接下来不上不下的瓶颈。当层层叠叠的压力，穿过HR、穿过面试官、穿过一家家靠谱或不靠谱的公司砸到小谷身上时，那些抽象的经济统计数字突然具体起来，成为催促小谷再一次接起电话，打开摄像头，面对陌生人重复介绍自己的力量。而这场关于面试的连轴转，关于自身、关于职业的思索，可能还没到终点。虽然有些不是我的问题，但两年下来基本都这样（面试失败），很难不自我否定。我跟朋友说的时候他们都不信，大厂出来的，也找不到工作？2022年刚辞职那会儿，从广州回到北京，跟几个熟悉的媒体朋友还约着打LOL，打了半年多，后面大家过得都不如意。有人待业，有人还在原来公司没动也没升，还有个哥们离婚回了老家。我不愿意社交，也找不到人社交，最后连游戏都没人打。以前群里挺热闹，现在说句话都挺难。我跟很多其他朋友聊，感受都很相似：过去几年，我们就像活在一场大厂梦境里。梦很美，里面什么都有，我们也好像无所不能。梦醒了，离开大厂，我们才发现自己其实一无所有。我们也从谈理想、谈升职，变成了讨论自己是不是不配拿之前的工资。直到最后，大家没话聊，也不再联系。我目前的情况放在3年前，拿offer的概率可能有50%，但现在的概率无限接近于0。一线头部互联网公司我感觉准入门槛比前些年高了不止一倍，适配度要求更高，但薪资不能过高。至于原因，我猜包括了没岗位编制硬面、面完岗位编制却没了，以及我的水平确实“菜”。面试面多了，到后面其实特别烦，自我介绍说过几百遍，我都能边打LOL边面试了。有一阵子，我边玩《杀戮塔尖》边面试，觉得面试和打游戏挺像的，有些固定动作做久了，都成肌肉记忆了：开场来个自我介绍，爬塔爬到第一层。我这边重复介绍“我是谁”，鼠标点着观者进行姿态转换。都太熟了，我的游戏时长累计都超过500小时了，面试时长加起来也得有七八十小时。小谷2023年的steam统计，总时长超过600小时。他是个策略游戏高手，但对生活一筹莫展。2023年，他的生活就是在面试和医院间来回，打游戏几乎成了唯一的消遣。（图/受访者供图）
印象比较深的一次是我面试H厂，当时我还在E厂，面试官碰巧是刚从E厂去H厂的。全程都聊得挺好，最后他问我有什么想问的。我挺直接地说，想知道H厂有没有E厂祖传的毛病，以及面试官你，有没有把这套玩意给带过去。一问这个他就急了。本来前边面试只聊了20分钟，后面他花了半个小时来给我解释，说他们那儿绝对没这毛病。不过这么聊，自然也就没后续了。猎头说，面试官对我印象挺差。那会儿是2022年3月，后面猎头又找了我三四次。我跟他们说，如果还是H厂集团相关岗位，我就不面了，我再也不想再跟E厂出来的人做同事。过了半年多，换了个猎头来问，我用同样的理由说不去。他说，H厂公关已经换两拨儿了。之前面我的那位，早走了。然后就去面N厂。其实N厂整体还好，但有一次比较离谱，他们想让我去做E厂产品的直接竞品。我其实一直不想帮竞品打老东家，总觉得心里不舒服。他们那边HR加了我得有一两年，喊了三四次。最后我决定，回北京之前去试试。面试官是我朋友的朋友，朋友知道我要面试，还问我要不要提前打个招呼。我说不用，随便聊，反正过了也不去。面完结束之后，我随口问面试官，你也认识老x（朋友的名字）吗？面试官问，你跟他熟吗？我说，可太熟了。结果是我没通过面试，我猜是后面聊到了朋友。朋友也分析说，他自己是供应商，跟N厂有业务来往，面试的人可能有担心，后来给了个“非常不匹配，建议不录用”的评价。还有两个N厂面试经历也很奇葩。一个是他们美术中台，一个是他们某个武侠游戏的运营，两个岗是同一个HR推的。有些HR老喜欢把我推荐给完全不匹配的岗位，她还每天鼓励我，打电话给我做面试辅导，实在拒绝不了。美术中台那个居然聊了两轮，尽管第一轮我就知道这岗完全不适合我。他说要一个很懂美术的人，最好是之前做美术还会写稿的人，最后意料之中挂掉了。第二个更尬了，我并不是做运营岗出身，一开摄像头，我和面试官都笑了。他第一句话就是，看你简历，你跟这个岗不是很匹配啊。我说是啊，你们HR给推的。N厂还有一个我挺看好的科幻类游戏，而且那个岗位我觉得还挺合适，面试时聊得特别开心，还给他们提了很多跟科幻相关的建议。之后去面试Q厂。第一个岗位是游戏媒体的朋友早早给我推的，在我快离开E厂的时候。总共面了三四轮，花了一年时间，从2022年跨到2023年。那个岗聊到最后没说不行，也没说行，拖了一周又一周，然后就没消息了。后来另一个前同事给我推了他们部门的岗位，他们刚刚转去负责Q厂一个年度大项目。可惜那会儿正好我在医院做手术，做完手术第二天眼睛还没好就去面试。面试官觉得医院吵，让我改天再面。结果出院那天特别不舒服，就面得非常差，很多问题我都没好好答。比如问我做过比较好的案例，我说之前没做过任何好的案例，没有一个是满意的。面试官有点无语，他说，你真的很诚实。但是你这么说，不太适合面试。还有几次挺逗的经历。去面试一个拍科幻的影视公司，第一轮上来居然就是大老板，然后又面了三轮，最后一轮反而是大老板底下的一个人面。还有一个是做国漫的公司，弄出过全国知名IP，那个拿了offer，背调都做完了，就等着签合同。本来约定2023年的五一前入职，我一直等，HR一直不给我打电话，等了快一个月，我一直问他，他说让我等着，很快的很快的。最后你猜怎么样？这HR居然离职了，那时候我还在面试其他两家，因为拿了它的offer，还把其中一家给拒了。11月的时候面试一家音乐公司，他们说最后一轮必须要去上海见他们老板，之前其实已经视频聊过，但他们坚持想线下再见一轮儿，我说没空，接了另一家offer，就拒了这家。后面到12月的时候，他跟我说确实又想招人，可以继续推，就是要在线下再去见见他们。我专程去了一趟上海，聊得都挺好，薪酬什么的都聊完了，然后又让我等，等了一个月，一直问都没结果。最后说在架构调整，“要不，等明年春天吧”。我直接骂了脏话。这种反悔的例子，太多了。2022年三四月那会儿，面了一家深圳的公司，前面都聊好了，最后老板反悔，让我试篇稿子。写完之后，他说不行，各种找茬儿。我怀疑他们就是不想招人。2023年还遇到一家游戏公司，开始聊得还好，最后不要我的原因，居然是他们不想要北京人。后来细想，一些面试不顺利的原因，可能还有钱，因为曾在E厂工作过，在很多人看来，我实在不算是个性价比很高的人。有个以前在某大厂工作过的朋友，在北京做了一个分公司的老板，就把我叫过去了。进去之后就发现太坑了，首先他性格很优柔寡断，不能做决定，不适合当老板。而且他自己既不熟悉产品，也不是很懂营销，写稿子还不如我。大老板躺在过去的功劳簿上下不来，但其实那家公司已经从巅峰时候的几千个员工，现在只剩下几百个了，整个公司的氛围就不好了。我在那工作得很难受，给我的定位也很奇怪。工作理念上不一样，同事之间也斗来斗去，我就离开了。中间有段时间索性不面了，专心带我妈看病。2023年我妈生了一场大病，出院后最多一周要去两三次医院，我自己也住了一个月院，几乎一整年都在面试和医院之间折返。家里的事加上面试，几乎全年的心态和身体都是崩溃的。2023年初从那家混乱的企业辞职的时候，我生物钟紊乱，精神状态特别差，每天不吃药根本睡不着，后面就改成晚上写东西，白天睡觉，持续了大概三四个月。猎头还推了好多没有记忆点的岗位，做甲方的、做乙方的、做视频的、做直播的，都试过，我都不太记得了。上不去，下不来，卡在这了。就算我想降薪做基础岗，别人也会告诉我，您实在是overqualified（资历过高）。小谷的猫，跟着他从北京到广州，又从广州回北京，小谷“视若己出”，可惜的是，去年猫死了。（图/受访者供图）
回看这两年找工作，我其实想得更多的是，我在原来E厂做的是精密仪器里的一颗螺丝钉，一旦离开，也很难快速融入另外一台机器。在大厂干的工作，精不精先不说，少（方向单一）是一定的。我经常反思是不是自己的能力结构有问题：我现在的能力应该去做什么，之后做什么，能不能换个方向重新开始。面试碰过很多乱七八糟的事之后，也突然觉得E厂算是把我保护得很好。当时从E厂走的时候，我真想不明白，为什么做了那么多，回报那么少，也不受认可，后面和很多人，包括之前的同事聊，她说：把两年来的痛苦事情说出来，意味着很多朋友会知道我不太想说出口的事情。我老婆说，面子没用，让人知道你找不到工作又怎么样。是啊，大家看惯了成功，也得有人分享一下波折吧。