结束亦是开始，就这么回事
明天，星球第一季就要结束了。
敲下这几个字，我感受到刹那轻松。第一季沉甸甸的创作任务，就此告一段落了。还是得说句感谢，感谢那些信任我们的同学，感谢那些支持我们的同学。也许你们不一定能看到这句话，但我还是要发自内心的表达出来。
去年的这会儿，我宣布创业成立墨问西东，同时推出了一个基于知识星球的内容产品：让时间为你证明。
我当然知道星球的名字有些文艺。但于我而言，时间是一个重要变量。我必须把它加到名字中。就像墨问西东的名字一样，它本身也是一种价值观的阐述。名字即是价值观的投射。
疫情反复、企业裁员、AI 一日千里，过去的一年发生了很多事情。我们或多或少都身处某种焦虑和无奈中。我知道很多人幻想通过买一门课，听到一个巨牛的方法论，追逐一个百年一遇的风口，一劳永逸地解决问题。
每个人都想找到一把钥匙。殊不知，把事情做对，大多时候需要的是一个过程。
去年开篇的文章中我写道：“年龄越大，越发现要把时间花在更重要的事和人身上。少做事，把事情做好做精。很多事情没有我做，也有别人能做。但有些事情，只能我来做，比如创建公司，比如把这些年积累的体系化知识和感悟用通俗的语言写出来，比如为创作者提供更好用的工具和面向未来的工具。”
而星球中的内容，本身就是我们团队在“过程”上的思考和总结。我可是不想再浪费时间，营造什么焦虑氛围，创造一些毫无意义的口水内容。好内容是冷静的，有观点的，且能给人启发的。
所以，后来，我们团队经常说，希望能以一个“利益无关者”的身份，为用户提供陪伴服务。我想，星球的内容，至少可以给用户一些思路的印证和补充。事实上，我们生活和工作中遇到的事，也并没有什么标准答案，都得结合具体情况审时度势，这也才是长期陪伴的意义。
举几个例子吧。
有的同学毕业三年，在一家偏传统的公司工作。工作轻松，朝九晚五，他不亦乐乎。按说这日子挺好的。但我们有篇文章提到了这样的观点：不要只是在做一份工作，不要做一天和尚撞一天钟。我们每一个人都要为自己的成长负责。人都有惰性，都愿意在舒适区待着。但如果一直在舒适区，还挺危险的。
我们希望能帮大家看到更远的东西，或者，看到更本质的东西。在职场中，工作的前几年是能力提升的黄金期。如果那时，得过且过，开心却没有成长，那很可能是有问题的。
还有的同学，已经开始做管理了。他说最近团队最近看起来有些懈怠，他想引入 OKR、考勤打卡、绩效考评等方法来解决这些问题。恰好，我们也有类似的内容。我们的观点是任何管理手段都是有成本的。
对于创业公司，应该把精力放到产品和业务上，而非无止无尽的人员管理。比如，定 KPI，KPI 完成情况又和奖金挂钩。而 KPI 又定不准，没有完成也不一定是人的问题，这些都牵扯到很多的沟通成本。
还有的同学在经历公司的裁员风波后焦虑不已。父母劝他考公务员，公务员至少长期稳定，可是他内心还是不喜欢体制内的工作。面对父母的强力劝说，他无可奈何。从小他就很听父母的话。
我的观点是，一个人成年的标志有两个。第一，能够不依赖其他人，自己赚钱养活自己，过上体面一点的生活。第二，成年之后，父母给出的只能是建议，听不听，得自己拿主意。做自己喜欢的事情，很重要。
还有的同学，看到 ChatGPT 的能力，以及外界的疯狂渲染，感到焦虑无比。特别是听说谁谁已经用 ChatGPT 挣到了钱，更是坐不住了。我们不会不停地输出稍纵即逝的新闻，转而会给提供最新的洞察，让大家能够跟上整个行业的变化，而不是淹没在无尽的信息中，无所适从。
凡此种种吧，星球里，都有涉及。工作的，生活的，创业的，前沿趋势的。
第一季的结束，也伴随着第二季的到来。如果你相信“从书中学，在事上练，和高人聊”的做事逻辑，且认为陪伴是有价值的。那欢迎加入，我们一起进入第二季。
相信这是一次美好的相遇。
服务迭代↓
第二季在做了很多的调研和用户访谈后，做出了一些迭代，接下来：
具体服务介绍↓
低头做事，抬头看路。在这里，我们会写一些自己的感触和思考，力求能给你启发。只要做事，谁都会遇到问题，我们和嘉宾就把那些问题以及问题的思考坦诚交付给你吧。
5、分享创业中的问题和成长
2022年，我们开始创业。这个专栏是团队在编织梦想过程中的片刻感悟，以及经验总结。如果你想创业，或者对我们的创业感兴趣，那可以一读。
6、一对一问答，帮你出出主意
不是板着脸说教，而是成长陪伴，我们会像你一个陌生又熟悉的朋友那样，陪伴左右。也许你会有些纠缠于心的问题，那记得，找我们提问和讨论。
7、每月一次星友私享直播
最新嘉宾阵营↓
第二季即将开启↓