换工作期间，单位职工医保断缴会有什么影响？

因临时换工作、离职待业等原因

造成单位职工医保断缴

医保断缴后有什么影响？

断缴后该怎么办呢？

……

近期

不少群众来咨询类似问题

那么在这一期“热门问题解答”中

医保君就来为大家解答吧！

问：

医保君，我是一名企业职工，参加的是单位职工医保。最近因为换工作，医保断缴，这会有什么影响吗？

答：

医保断缴后，参保人的职工医保待遇将暂停哦，也就是说，在您就医时，无法进行医保结算。

问：

那么如果有单位给我交职工医保，我是不是可以重新享受职工基本医疗保险待遇呢？

答：

是的。具体分为两种情形：

1、职工医保中断参保缴费3个月（含）以下参（续）保：参（续）保次月可重新享受。

例如，小李2月从原单位离职，暂停参保，5月在新单位重新参保，2-4月无职工医保缴费记录。这种情况属于中断参保缴费3个月（含）以下续保。因此，小李的医保待遇享受到2月底，3月-5月无待遇，自6月1日起重新享受医保待遇。

2、职工医保中断参保缴费4个月 （含）以上参（续）保：参（续）保次次月可享受医保待遇。

例如，小李2月从原单位离职，暂停参保，6月在新单位重新参保，2-5月均无职工医保缴费记录。这种情况属于中断参保缴费4个月（含）以上参（续）保。那么，他的医保待遇享受到2月底，3月-7月无待遇，自8月1日起重新享受医保待遇。

问：

那我医保中断，是否可进行补缴呢？补缴后，是否能追溯享受医保待遇？

答：

可以补缴医保费，但是，中断期间发生的医疗费是不能追溯报销的。补缴后，补缴的月份可累计为职工基本医疗保险实际缴费年限。

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来源 | 杭州医保局

编辑 | 符媚茹 买晓飞

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