大数据揭秘！“95后”小鲜肉纷纷涌入深圳……
据最新的2023年四季度
人才流动趋势大数据显示
2023年四季度简历投递量
深圳最高！
深圳凭借丰富的
科技资源和产业政策优势
汇聚了腾讯、华为等高科技企业
各种高校和研究机构
已成为许多人才的“理想之城”
深圳展现强“人才虹吸效应”
2023年四季度简历投递量前3位的城市分别为深圳、成都、重庆。数据表明，深圳凭借丰富的科技资源和产业政策优势，汇聚了腾讯、华为等高科技企业，各种高校和研究机构，被誉为中国的“硅谷”，已成为众多人才的“理想之城”。
用工需求方面，2023年四季度招聘活跃城市中，深圳仅次于北京，列第2位。去年四季度，除了“北上广深”外，哈尔滨、长沙、青岛等热门旅游城市也跻身招聘活跃城市。在社交媒体上，哈尔滨凭借“冰雪大世界”“东北冻梨”等特色文化火出圈，吸引全国游客前来体验，企业招聘需求总量也随之上涨。
除政策导向外，具有竞争力的市场薪酬是企业锁定人才的“利器”。从整体城市招聘薪资来看，2023年四季度，热门招聘前15的城市企业招聘平均月薪8388元。其中，上海平均招聘薪资最高，为10297元，深圳平均招聘薪资为9195元，列全国城市第三位。
求职者较为关注的薪资方面，四季度仓库管理员的平均招聘薪资最高过万元，环比上月增长23.0%。在“高薪诱惑”下，也吸引更多求职者主动走进这一岗位，仓库管理员简历投递量环比第三季度增长67.12%。普工薪资紧随其后，平均招聘薪资为11265元，环比第三季度增长2.1%，此外，美容师平均招聘薪资环比增长1.6%至6667元，表明生活服务业进入传统旺季，相关从业者迎来涨薪良机。
深圳，95后最爱！
报告指出，95后人才向一线城市聚集程度基本高于全国总体流动人才，其中深圳对95后人才集聚程度更高。深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，叠加创新的产业结构，提供较多工作岗位，能吸引更多的年轻人到深圳就业。深圳注重构建人才友好型城市环境，积极打造聚才高水平事业平台，提升城市宜居水平，增强城市的人才吸引力。
深圳， 这座平均年龄只有32.5岁，14岁至35岁的青年人口超过800万的年轻城市，正以自己开放、包容的独特魅力，吸引着来自五湖四海的年轻人在这里奋斗圆梦。
“深爱人才，圳等您来”，深圳不遗余力
● 探索实施以用人单位为评价主体的人才评价机制，授权华为、腾讯、比亚迪等91家企业开展技能人才自主评价，累计超过10万人次。河套合作区率先构建“成就制+积分制+举荐制”国际化人才体系，南山区探索构建“能力+业绩”导向的评价体系，授权区内500家用人单位自主评价高层次人才。
● 深圳先后有深圳北理莫斯科大学、中山大学·深圳等5所高校获教育部批准设立，深圳创新创意设计学院、深圳海洋大学、深圳理工大学、深圳音乐学院和香港大学（深圳）等高校也正筹划建设，高校建设创下新的“深圳速度”。支持南科大、深大等高校引进海外一流学科带头人，推动学科迈入世界一流，南科大仅用12年时间就建设成为全国最年轻的“双一流”大学之一。
● 如今，大湾区综合性国家科学中心先行启动区、鹏城实验室等建设取得阶段性成效，前海深港现代服务业合作区、光明科学城、河套深港科技创新合作区、西丽湖国际科教城建设加速推进。深圳目前已建设了10家基础研究机构、13家诺贝尔奖（图灵奖）实验室、39家省级新型研发机构，各级各类创新载体超过3200家，为青年人才提供了越来越多一展所长的圆梦舞台。
● 深圳新一轮人才政策《关于实施更加积极更加开放更加有效的人才政策 促进人才高质量发展的意见》已经实施。对新引进入户35岁以下的博士毕业生、境内外知名高校硕士及本科毕业生，分别给予相应生活补贴；符合条件的外籍和港澳台青年可同等享受补贴等。
● 深入实施《深圳青年发展规划（2020—2025年）》，瞄准青年“急难愁盼”不断“精准滴灌”，帮助青年解决最关心最直接最现实的问题。
● 2022年，深圳入选全国青年发展型城市建设试点，出台《深圳市青年发展型城市建设试点实施方案》，提出建设筑梦追梦圆梦的青年梦想之城、向上向善向美的青年首善之城、宜居宜学宜游的青年首选之城、交流交往交融的青年友好之城、共建共治共享的青年幸福之城。
如果有人问
40多年来深圳的城市底色是什么
年轻是一个必选的关键词
青年梦想之城
青年首善之城
青年首选之城
青年友好之城
青年幸福之城
……
网友怎么看
↓↓↓
深圳吸引你的地方是什么？
小伙伴们
来源 | 晶报综合深圳商报、深圳特区报
编辑 | 李一凡
往期推荐
点一下“在看”，让更多人看到