一胎奖1万三胎奖3万！知名企业最新回应！

3月13日，名创优品发布《婚育奖励方案》。

方案显示，名创优品将首次投入1000万元向司龄满一年的正式在职员工发放婚育奖励，方案自2024年3月12日起生效，后续还将继续追加投入。
方案显示，员工在职期间办理结婚登记手续，以家庭为单位，享受一份结婚礼金10000元。每年“七夕节”，公司还将为在职员工免费举办集体婚礼。集体婚礼由公司统一策划，并由集团董事长亲自担任证婚人。
除了结婚奖励，名创优品集团还将向员工发放生育礼金，用于女性产后关怀。一至三胎生育礼金分别为10000元、20000元和30000元。方案中还注明：每增一胎一孩，礼金对应调增10000元，上不封顶。同时，同胎多孩可以奖励多重礼金。

该生育奖励每个员工可以以家庭为单位享受一份，且不限员工性别。不过，若享受对象为男职工，须完成公司M-Learning在线学习平台的孕产护理、育儿亲子等必须课程学习并通过考核，方可领取生育礼金。

网友获悉该消息后

瞬间“炸了”

有人表示

“什么神仙公司，想入职”

3月14日下午，名创优品官方微博发文，“感谢大家的关注！”

并表示，“《名创优品集团婚育奖励方案》发布的初衷是为了给公司所有适龄婚育员工提供有力的支持和保障。生育问题不只是‘她’的事，我们也希望能借此向大家普及两性平等育儿的观念，帮助员工构建更加和谐的工作与家庭关系，名创优品未来也将尽己所能，努力为年轻家庭减轻生育负担！”

名创优品集团婚育奖励方案（图源：@名创优品）

公开资料显示，名创优品是一家提供以IP设计为特色的丰富多样的潮流生活家居产品的全球零售商。截至2023年末，名创优品全球总门店数6413家，其中国内门店3926家，海外门店2487家。2023年全年名创优品收入突破138亿，同比增长近40%，调整后净利润约23.6亿，同比实现110%的增长。

除了名创优品外

也有不少公司

曾发布鼓励员工生育的措施

携程10亿元鼓励员工生育：

每孩每年1万，连发5年

2023年6月30日，在线旅游平台携程集团宣布，推出针对全球员工的生育补贴政策。2023年7月1日起，入职满3年的全球员工，不论性别，每新生育一个孩子，将获得每年一万元的现金补贴，发放至孩子满5周岁后终止。经初步测算，携程计划未来投入10亿元生育补贴，用于激励员工生育。

此外，侨银股份在2023年6月发布了《关于提高员工生育福利的通知》，为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次奖励10万元。

另据媒体报道，大北农（002385.SZ）在2022年1月宣布鼓励员工生育的方案包括：一、产假：第一胎在国家标准上加一个月，第二胎加三个月，第三胎12个月。二、第一胎奖励三万，第二胎六万，第三胎九万。三、准男性员工陪产假9天。

别人家公司的福利

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来源 | 澎湃新闻 第一财经 @名创优品 网友评论等

编辑 | 李一凡

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