工资条里看变化 税收优惠你我他
随着新个税法的全面实施，最近，许多纳税人拿到了享受个税专项附加扣除后的首月工资。他们工资条里的数字发生了什么变化？纳税人享受到了哪些改革红利？请看本报记者的报道—— |
最近，国家税务总局海安市税务局开展“个税改革惠民众 政策‘红包’我会领”系列宣传活动。他们在办税服务厅开设个人所得税申报专窗、摆放宣传展板，帮助纳税人享受个税改革红利。图为个人所得税申报辅导专员为纳税人讲解申报表。 严正 徐云翔 摄
国家税务总局银川市税务局的税务干部为纳税人讲解个税改革政策。 马国柱 摄
2019年1月1日起，个人所得税专项附加扣除政策落地。近日，记者在浙江自贸区走访时发现，已有不少纳税人拿到了新年首月的工资条，实实在在的减税“红包”让他们的笑容更加灿烂。
今年47岁的赵锡波是浙江凯虹集团有限公司的中层管理人员，每月扣除“三险一金”后正好1万元工资薪金。他是家中的独子，还有一个正在大学二年级读书的儿子。现在，他每月可少缴685元的个税。“这个‘红包’真实惠，我把685元当作国家给我涨的新年工资。”赵锡波说。
新年过后，浙江炜驰机械集团有限公司的200余名职工也收到了个税改革带来的减税“红包”。公司财务负责人朱伟国介绍说：“本月与上月相比个税代扣代缴减少了11万元，减幅58.32%。”据统计，该公司员工主要享受的6项专项附加扣除包括住房贷款利息支出、子女教育支出和赡养老人支出。“个税的降低在一定程度上填补了生活成本，能够有效减少个人负担，对生活、家庭压力较大的青年人、中年人影响尤其显著。”朱伟国表示。
浙江大昌建设有限公司财务经理陈赛君认为，这次个税改革覆盖广，涉及层面更全，惠及了更多人。她所在的大昌公司共有在职员工400余名，原本需要缴纳个人所得税的有330名，占80%左右。自2018年10月个税调整起征点后，有60%的员工不需要缴纳个税了。今年1月起，随着6项专项附加扣除的落地，只有约25%的职工需要缴纳个税，75%的职工实现“零税负”。“大幅度的降税不仅让企业员工得到实惠，也为企业增添了发展的内生动力。”陈赛君说。
个税改革的效应不仅限于带来了个人税负的下降，也开始悄悄影响着很多年轻人的事业规划。
“没想到有一天我们能跟税收改革如此近。”中国水产舟山海洋渔业有限公司的职工张琳维说。作为“90”后，张琳维表示个税改革比以往的税收改革更接近纳税人的切身需求，也引导着纳税人承担更多的社会责任。“国家用税收政策激励我们承担更多家庭、社会责任，去深造去提高去不断完善自我。”已经工作5年的她对记者说，在个税改革政策的激励下，她开始规划继续教育，计划2019年考几个职业证书，让自己在职场上更具竞争力。（本报记者 虞立教 通讯员 顾迎亚 陈恩慈 严睿烝）
“从2019年1月起，我不用再缴个人所得税了。”内蒙古神华准格尔能源有限责任公司从事机电工作的张永拿着刚刚领到的工资条说。
张永月收入6700元左右，是家中的独生子。此次个人所得税改革新设立的专项附加扣除，仅赡养老人一项他就可以享受2000元扣除，另外女儿年满3岁上幼儿园，他也可以享受扣除。“少缴了税，相当于加‘薪’，个人所得税改革给我带来了看得见、摸得着的好处。”张永说。
新矿内蒙古能源有限责任公司是一家主要从事煤炭销售、洗选的企业。据企业会计吴菁介绍，企业现有员工192人，普遍在此次个人所得税改革中受益。在过渡期政策执行阶段，企业缴纳个人所得税的人数从150人减少到107人，6项专项附加扣除实施后，缴纳个人所得税的人数再次减少到60人。企业代扣代缴的个人所得税也由21万元降低到3万元。
吴菁说：“政策‘红包’实实在在落入员工口袋，对于员工家庭生活有帮助，大家工作的积极性更高，企业发展也更有信心。”
在内蒙古社会科学院呼伦贝尔分院院长石双柱看来，工薪阶层是此次个人所得税改革受益最大的群体。他对记者表示，个人所得税改革的全面落地，是一项惠及民生的重大举措，充分考虑了个人负担差异性，使得相当一部分中低收入群体享受减税和免税待遇，能进一步改善他们的生活状况，从而提升生活水平和质量，切实增强改革获得感。（本报记者 任恒君）
重庆市綦江区的金星股份有限公司市场部经理李丽拿到自己1月的工资条后，发现自己这个月税收栏上显示的是零。
在接受记者采访时，李丽算起了自己的“减税账”：“我的免税很彻底。以前每月需要缴纳300多元个税，2018年10月‘起征点’提高后，只需要缴80多元。现在增加了6项专项附加扣除，扣除子女教育、继续教育、赡养老人等费用后，我完全不用缴个税了，一年下来能省下不少钱，可以用在家庭消费上，太高兴了。”
家住蔡家岗镇的张历今年40岁，他也惊喜地发现自己1月的工资条上有了变化：因为赡养老人、子女教育、继续教育都纳入了专项附加扣除，他到手工资比上个月多了138.2元。他在一家民营企业负责产品运营推广工作，是销售部门的经理。尽管有着一份不错的收入，行业竞争、赡养负担以及两个孩子的教育开销都让他感觉压力不小，能够享受税改红利，虽然钱数不多，但他依然感到高兴。
同样尝到个税改革甜头的还有在西南大学工作的5000余名教职工，该单位近九成的教职工都享受到了新政带来的减税效应，减税额度从3元到2330元不等。“别看这工资条里的小变化，却能折射出改革的大红利。”西南大学财务处的任元明告诉记者，“1月我们单位代扣缴的个税比去年12月直接减少约300万元。”
重庆神驰机电股份有限公司的职工也发现了个人工资条上的一些变化，“公司本月个人所得税直接减税5.6万元，税负下降了53.72%。专项附加扣除的优惠政策惠及企业361名员工，超过4成的员工成为个人所得税的‘免税户’，职工到手的收入更高，企业发展的劲头也更足了。”重庆神驰机电股份有限公司财务负责人谢荣燕说。（本报记者 王烺 通讯员 邓循 王雯）
“因为个税新政策的实施，我们公司员工的1月工资出现了明显变化，21位员工享受了个税专项附加扣除，其中8位员工从上个月人均缴税130元，到这个月应纳税额变成了零，无须缴纳个税，改革实实在在地为我们员工减税降负了。”日前，深圳联合数字出版服务有限公司总经理助理张毅告诉记者。
在新兴物流（深圳）有限公司，人事行政经理刁如兰对记者说：“最近刚发了工资，6项专项附加扣除的实惠真正落袋了，大家都非常高兴，公司管理层对下一步发展也更加乐观。”据她介绍，公司2018年10月以前有62名员工需要缴纳个人所得税，在个税基本扣除费用标准提高到5000元后，需要缴纳个税的员工减少至30人，今年1月开始实施6项专项附加扣除政策后，仅有15名员工需要缴纳个人所得税，而需要缴税员工的税费也大幅下降。
富士康集团是制造业领域的用工大户，庞大的产业工人是个税改革的主要受益者。富士康集团财务人员施海芳给记者展示了一组数据：富士康集团龙华园区有员工约21.5万人，在2018年10月个税基本减除费用标准上调至5000元后，约有3.8万人不再需要缴纳个税，缴纳税额下降幅度为43%。今年1月，富士康集团龙华园区又有超过10万名员工享受到专项附加扣除政策。
“作为普通劳动者中的一员，我与同事都感受到个人所得税新政策带来的好处，在子女教育、住房贷款等方面进行扣除后，我个人税负相比去年减少60%多，到手工资明显增加。”富士康集团员工代表、全国人大代表杨飞飞说。他认为，6项专项附加扣除聚焦最基本的民生领域，充分照顾了个人生活支出需求，真正体现了“聚焦民生、顺应民意”的精神。
中国平安保险（集团）股份有限公司是目前国内最大的综合金融服务集团之一，拥有近40万员工和100多万代理人，有2300多个扣缴个税的机构分布在全国各地。为确保全体员工第一时间享受税务减负实惠，平安集团在深圳市税务局第三分局专项工作组辅导下，自主开发了集团的专项附加扣除信息填报系统。所有专项附加扣除信息截至目前都已成功导入发薪算税系统，已申报员工在1月10日发薪即感受到了实实在在的个税红利。平安集团人力资源中心资深总监蔡霆表示。
据介绍，平安集团已经有22.4万名员工通过该系统申报其专项扣除信息，申报扣除项目累计已达27万项次，预计平安全集团全年个人所得税应纳税所得额减少超过30亿元。
绿雪生物工程（深圳）有限公司共有1300多名在职员工，均实行代扣代缴个人所得税，代扣代缴个税税款下降约38%。公司法定代表人张柏松对记者说：“个税改革极大地减轻了员工的个税负担，企业既没有增加用工成本，但员工的收入却上涨了，收入增加也带动员工的工作积极性，同时也有利于帮助企业招揽人才、留住人才，进一步激发企业发展内生力，我们对企业发展也就更有信心了。”（本报记者 陈俊峰 通讯员 庄楚锐 刘恺 刘荣娜 吴俊）
来源：中国税务报
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