【创客问税】实施股权激励， 员工个税这样缴纳
前不久，2019年全国大众创业万众创新活动周在杭州梦想小镇拉开帷幕。近店科技（杭州）有限公司（以下简称近店科技）是参加此次双创周展示的一家企业。活动首日，近店科技法定代表人刘威向客户和消费者介绍了企业在人工智能和物联网方面的产品，获得一众好评。
作为一家新型科技企业，近店科技注重科研人才的培养。为了鼓励核心人才，近店科技已制定激励计划，计划给予一定比例的企业股份，以股权激励的方式留住核心专业人才。采访中，刘威十分关注：股权激励中，员工的个人所得税应如何计算？能享受哪些税收优惠？企业在实施股权激励计划中，又需要注意哪些问题？
近店科技成立于2016年，是国内领先的刷脸支付系统商，专注于刷脸支付系统的技术开发和落地服务。其旗下的“花脸”，是刷脸支付领域的第一品牌，致力于为智慧零售、智慧景区、智慧酒店、智慧医疗等行业，提供系统的刷脸支付解决方案。
用户通过“花脸”的技术支持，只靠一张脸就能享受会员权益。以刷脸支付为切入点，商家可以打通线上、线下数据，以用户大数据指导经营，真正实现“让生意更智慧”。
■国家税务总局杭州市余杭区税务局余杭税务所副所长 赵云：
股权激励是企业为了留住和激励核心人才，而推行的一种长期激励机制，属于薪酬福利中的一种。股权激励一般有股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励等类型，近店科技采取的是股权期权的方式。通常情况下，员工在被授予期权时，不需要缴纳个人所得税；持有期间，当发生行权、分红和股权转让时，需要缴纳个人所得税。
期权行权时。近店科技目前还未上市，适用非上市公司的股权激励税收政策。根据《财政部 国家税务总局关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知》（财税〔2016〕101号，以下简称101号文件）规定，非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；股权转让时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。股权取得成本按行权价确定。
对于上市公司而言，在股权激励行权时，根据《财政部 国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税〔2005〕35号）规定，员工从企业取得股权的实际购买价（行权价）低于购买日公平市场价的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定，计算缴纳个人所得税。同时，根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，2021年12月31日前，居民取得上市公司股权激励收入，不并入当年综合所得，全额单独适用综合所得税率表，计算纳税；对于一个纳税年度内取得两次以上（含两次）股权激励的，应合并收入计算纳税。2022年1月1日之后的股权激励政策，另行明确。
股权分红时。根据《个人所得税法》规定，股权持有期间企业分红时，应适用“利息、股息、红利所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。由于近店科技尚未上市，所以其员工在该环节尚无税收优惠可以适用。
股权转让时。根据《国家税务总局关于发布〈股权转让所得个人所得税管理办法（试行）〉的公告》（国家税务总局公告2014年第67号）规定，近店科技员工须按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。该环节也没有税收优惠可以适用。
■国家税务总局杭州市余杭区税务局所得税科副科长 戚童华：
股权激励是企业常用的激励员工的方法之一，能够培养员工的主人翁意识，帮助企业和员工实现共同发展。企业在实施股权激励计划中，需要注意以下几点：
一是要满足享受递延优惠的条件。近店科技应对照101号文件规定，厘清其属于境内居民企业的股权激励计划、符合规定的激励标的、激励对象、期权时间等7个条件，确保其进行的股权激励，能享受递延纳税优惠。
二是要提交相关的合规资料。企业实施符合条件的股权激励，个人选择递延纳税的，应于期权行权之次月15日内，向主管税务机关报送《非上市公司股权激励个人所得税递延纳税备案表》、股权激励计划、董事会或股东大会决议、激励对象任职或从事技术工作情况说明等材料。
三是上市后要及时扣缴员工个税。如果后续近店科技上市，其员工因股权激励取得股权后，处置递延纳税的股权时，应按照现行限售股有关征税规定，计算缴纳个人所得税。作为扣缴义务人，届时近店科技要及时扣缴员工的相关个人所得税，或提醒员工自行申报。
本文刊发于《中国税务报》2019年8月9日B2版
原标题：实施股权激励， 员工个税如何缴纳
漏丽婷 本报记者 虞立教
来源：中国税务报
责任编辑：张越
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