潜江共青团基层组织改革经验今日在“学习强国”平台推送！

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自共青团基层组织改革试点工作开展以来作为湖北省仅有的两个全国试点市之一团潜江市委以“放管服”相结合在增强团组织活力严抓团员队伍建设有效发挥团组织作用等方面持续发力，以点带面努力破解共青团基层组织建设中的实际问题

7月6日，潜江共青团基层组织改革经验

登上“学习强国”平台

该篇重点讲述了

“放管服”相结合 

探寻共青团基层组织改革的

“潜江路径”

“放”：增强团组织活力

一、“放”大团干部队伍选用视野团潜江市委注重从各个方面选拔专业化人才，不断充实团的工作力量。团市委从乡镇、高校、非公企业各选拔1名青年骨干担任挂、兼职副书记，改善团市委领导班子的年龄结构和知识结构。

积极向上争取青少年事务社工建设经费40万元，面向社会公开招聘青少年事务社工，增强团的工作力量。


实施“选派计划”，让优秀大学生到基层团委挂职锻炼，推动48名村级后备干部及红色物业大学生担任村（社区）团干部，为基层团干部队伍注入新鲜血液。



二、“放”宽团组织覆盖面在快递小哥、网约车司机等新兴行业青年群体中建立团工委，统筹各领域的团建工作。


在市志愿者协会、青年企业家协会等社会组织中建立团组织，构建以共青团为主导的青年组织体系。

坚持党建带团建，已建立党组织的，由党建指导员兼任团建指导员，做到应建尽建；尚未建立党组织的，通过联建、共建等形式及时建立团组织，进而有效扩大团的组织覆盖面。



三、“放”开共青团考评范围团潜江市委改变沿用多年的团内年度考核单一评价办法，建立党政、团内、青年、社会“四位一体”的团干部考核评价体系。


加强领导“党政评”，积极争取支持，将共青团工作纳入全市年度目标管理考核和市委巡察监督范畴，提高党建带团建的实效。横向鞭策“团内评”，建立“基层团干互相评、团市委机关干部集中评、班子成员最终评”的“多重”评分机制，注重日常工作的结果运用，形成鞭策激励效应。


实绩比拼“青年评”，机关干部常态化下基层，了解基层共青团工作情况和基层青年的需求，并建立反馈机制，倒逼各基层团组织为青年群体切实解决实际困难。扩大影响“社会评”，邀请广大群众通过网络对各地各单位共青团工作进行投票，以群众评价的满意度来检验各基层团组织的全年工作情况。



“管”：规范团员日常考察
一、管好“入口关”，规范团前教育每年年初制定下发全市团员发展规划，对新发展团员数量进行严格调控。按照学生、职业青年的不同特点，制定下发《潜江市学生入团标准》《潜江市职业青年入团标准》，自递交入团申请书之日起建立积分入团卡，对照积分细则，从理想信念、团课学习、团务知识、团学活动等10个方面进行综合考察，严把团员入口关，从源头上确保团员发展质量。



二、管好“政治关”，增强团员先进性在全市城区中学试点开办业余团校，对入团积极分子、团员和团干进行培训。将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入重要培训内容，入团积极分子需通过业余团校培训结业才能成为团的发展对象，将学员的学习表现和考察成绩计入个人档案，作为入团或团员、团干评优的重要依据。

将“支部主题团日”活动作为落实“三会两制一课”的重要载体，由团市委设计主题，指导基层团组织常态化开展每月支部主题团日活动；


防疫特殊时期，以网课形式开展团课学习，团员“停课不停学”，切实增强团员先进性和荣誉感。


三、管好“资料关”，规范团籍管理实行“一人一号、一证一档”，将《积分入团卡》《入团志愿书》《入团申请书》等纳入学籍档案和人事档案。

建立学校团籍协管员制度，由团委书记兼任团籍协管员，负责团务用品管理、团员录入、团员档案规范、团籍接转等工作。下派青少年事务社工到各学校经常性开展团籍档案核查整改工作，协助解决学校团籍管理薄弱问题。
四、管好“培育关”，强化政治吸纳推荐优秀少先队员入团，推荐优秀团员入党，实现“入队-入团-入党”的“三梯进式”政治衔接机制。建立团员“五星”评价制度，从思想政治、道德品质、作风纪律、专业水平、社会服务5个方面对团员进行量化考核评价。


出台《潜江市共青团推优入党工作实施办法》，将“五星”团员评价结果作为“推优”的重要指标。联合市委组织部、市委党校开办青年马克思主义者培训班，党团组织联合培养青年，让团员成为党组织发展青年党员的主要渠道。


“服”：有效发挥团组织作用
一、丰富活动载体，服务青年“有实效”举办“青年创业大讲堂”“青年企业家看潜城”“青年学子看潜城”活动，积极争取“大学生创业扶持计划”“田园小康”等创业扶持项目，鼓励和支持青年创新创业。


开展“青春有约”相亲文化节、“青春悦动”运动健身活动等“青”字号品牌活动，高标准建设“青年之家”，为青年搭建成长交流的平台。


建立潜江市《湖北省中长期青年发展规划（2017-2025年）》实施工作联席会议制度，为青少年健康成长和青年发展提供坚实保障。
二、整合社会资源，服务大局“有担当”面对新型冠状病毒肺炎疫情的严峻考验，团潜江市委充分发挥社会组织行业联系广泛的作用，号召潜江市青年企业家协会、潜江市志愿者协会发挥抗疫表率作用，带动省市内外、甚至国内外200多个社会组织、爱心企业和无数爱心人士一道慷慨解囊、共克时艰，并以捐款捐物、智力支持等不同形式奉献爱心、守护家园。


在全市成立76支青年突击队，动员1万余名青年志愿者在医疗卫生、物资保障、志愿服务、交通运输、市场监管、应急保障、新闻采编、城乡防控等重点领域主动承担急、难、险、重任务，累计服务居民30余万人次，在潜城大地筑起了抗击疫情的青春长城。



三、搭建供需平台，服务社会“有妙招”紧盯群众需求，实施青年服务供给侧改革，常态化开展“走，到社区去”志愿服务，充分整合青年组织和居委会、业委会、物业等各方力量，建立志愿服务供需对接机制，采取“居民点单、团组织下单、志愿者接单”的“三单制”方式，组织团员青年定期到社区报到，累计开展关爱留守老人和留守儿童、便民惠民、环境美化、公益宣传等志愿服务100余场。


招募青年教育专干到社区“四点半课堂”“希望家园”驻点，带领青年常态化参与社区建设、社区治理，与群众共同努力创造宜业、宜居的良好环境，让群众拥有更多的获得感，让青年人实现更大的人生价值。

目前，潜江共青团基层组织改革试点

4个方面28项具体任务

全面完成25项

总体进度达到90%

下一步，潜江共青团将继续坚持

问题导向、目标导向、结果导向

抓紧抓实抓细各项试点任务

努力把试点建成亮点

把先行变成示范

形成可推广、可复制的潜江经验

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责任编辑|潜江市青年新媒体中心  潜小青