但愿我们都不会成为教会发展的阻力（黄理明）
本文原刊于《举目》官网言与思专栏 2017.12.04
喜欢“按手祷告”的老人们
近期我留意到，给组织的发展和前进造成阻力的，往往是组织里的“老人”或资历比较深的人。
许多人有同感，认为阻力经常来自内部的一些“老人”。在一次讨论中，有一个年轻人这样说：“从我们公司的情况来看，我觉得‘老人’们普遍对公司很失望，他们不愿意努力去改变现状，当新人提出改变的方案时，他们还会觉得你太天真幼稚，因为他们对于改变现状已经完全失去信心了。”
在教会是否也如此呢？人们对教会总有比较高的期待值，希望在其他组织里见到的这些不良的、令人沮丧的现象在教会里可以避免。他们也期待教会能够做出不一样的、积极正面的见证。
可事实却不尽人意。记得以前我们总是开玩笑地说，在教会中，有些“老人”（指老基督徒或资历比较深的信徒）特别喜欢给年轻人“按手祷告”。（指把年轻人“往下按”）
我见过一个教会的“老人”们反对年轻人组织查经班。他们是一个传统的教会，“老人”们看重的事情仅限于主日礼拜和周间晚上的几个聚会（包括讲解圣经和祷告会）。当年轻人经过几个月的努力，将一个查经班发展成了两个、三个时，教会有几个“老人”就开始发牢骚了。他们批评这些年轻人，说他们给教会的合一造成了负面影响，在教会里搞小团体。他们力劝这些年轻人要“回归”教会所安排的聚会。这样的劝勉让年轻人感到无奈和痛苦。
当然，我提出这个问题的目的，不是为了批评论断，更不是为了定谁的罪，而是为了自我提醒，以免哪天我自己一不小心，成了教会前进的绊脚石。同时，我也必须指出，老人并不一定会是教会发展的阻力。在许许多多的教会里，很多“老人”既开明又有爱心，他们乐意给年轻人机会，帮助他们成长。
但是，为什麽很多情况下，成为一个教会发展和前进之阻力的，往往是那些老基督徒或资历比较深的信徒呢？
一、被既有的知识所蒙蔽
美国康奈尔大学的威克教授曾做过一个有趣的实验。他把一个瓶子平放在桌上，瓶的底部向着有光亮的一方，瓶口敞开，然后在瓶内放进几只蜜蜂。只见蜜蜂朝着有光亮的一方飞去，结果当然是它们只能撞在瓶壁上。经过几次飞行后，蜜蜂终于发现自己永远无法从瓶底飞出来，它们只好奄奄一息地停在有光亮的瓶底处。威克教授接着把蜜蜂倒出，仍然将瓶子按原先的样子摆好，再放进几只苍蝇。一开始，多数的苍蝇也都往有光的方向飞。但没过多久，苍蝇一只不剩地从瓶口全部飞了出来。
蜜蜂是许多社会心理学家所研究的对象，因它们有很强的组织能力。更惊人的是，蜜蜂还具备物理学知识，它们知道有光的地方才是好地方。所以，在这个实验中，蜜蜂就认定了只往有光的方向飞行。
从这个实验里，我们看到了一点，就是有时既有的知识和信念反而起了反作用，变通和调整至关重要。对于那些因循守旧、固持己见的人来说，原有的一些知识有可能会变成他们的“黑眼罩”，使他们看不见新事物；旧有的知识可能会变成他们的瓶塞，使他们的思想被禁锢，拒绝接受新的观念。
很多时候，在教会里也会如此。对于有些人来说，原有的那些圣经知识、宗教经验，及信主的资历等反而制约了他们生命的进一步成长。他们被自己原有的那些知识给蒙蔽了，以致对新的事物失去了判断力和接受能力。
我自己也算是个老信徒了，我不断地提醒自己，一定要保持开放的态度，随时准备去迎接新的观念和挑战。记得多年前我对敬拜诗歌的概念，仅限于上百年前的传统诗歌。至于其他类型的诗歌，我都将它们归为一般的赞美诗，而非“圣诗”。我曾嘲笑《迦南诗选》是河南诗选，甚至还强烈反对在主日崇拜里唱这些歌，为此得罪过不少人。
现在想起这些事，我还有些懊悔！不过，后来在自我反思的过程中，我发现了自己的狭隘和偏激，我被原先那些关于传统诗歌的知识所蒙蔽，以至于对新的音乐形式都带有排斥。所以，这个经历对我来说，有着深刻的提醒作用，它随时警示我自己要保持开放的态度。
二、权力意识的危险性
在一个微信群里，有人这样评论他自己所在的公司：“那些‘老人’对整个公司核心竞争力、核心业务的熟悉程度，使得他们在公司里占据着重要的位置，也把持着重要的权力。可是，一旦公司转变方向，尝试新的做法时，他们感觉会失去这些影响力，他们立即陷入‘权力危机’。为此，他们反对公司变革。”
仔细回味这个案例，你会发觉，其实教会有时也是如此。教会里的“核心业务”，比如周日礼拜的程序、选用的诗歌类型、讲道的风格、小组的模式等都是“老人”们所熟悉的，而且经过多年的实操，他们对这一套东西都轻车熟路了。可一旦有人对这些“核心业务”提出改进时，某种程度上，就给“老人”们带来了权力危机。所以有时，他们不是不相信年轻人能做好这些事，而是担心自己会因此失去权力。
我们都知道，权力的背后是影响力、话语权、出镜率等诸多的“好处”，而人的罪性就是对这些东西情有独锺。更可怕的是，当我们以“为教会考虑、为教会好”作为害怕失去权力的借口，把自己的利益置于教会的发展之上，这才是真正的过犯！
中国教会曾经历过不少的苦难和逼迫，老一辈为信仰和教会的缘故，吃过不少的苦，留下美好的见证。当一代新人加入教会，想要为教会的发展和前进之路做点贡献，从而提出改革的方案时，盼望老一辈领袖能够帮助支持，扶上马，送一程。
作为年轻一代的信徒，我始终提醒自己：爱主所给的教会，促进教会的成长永远是最重要的事，其他的诸如“我在教会里的角色是什麽”、“我的影响力有多大”、“我被多少人认识和尊重”等等都不重要。
提醒与共勉
所以，为了避免自己成为教会发展和前进的阻力，我们必须要经常提醒自己以下两点：第一，始终保持开放的态度；第二，不要贪慕权力。我相信，做到了这两点，很多教会的情况就会完全不一样。
我认识一个牧师，他曾经为教会受过很多苦，后来他也一直在教会担任领导的职位，长达二三十年之久。前几年，在多数信徒强烈挽留的情况下，他还是坚持放弃了领导职位，且离开了自己的教会，去到一个年轻人开创的教会里，做了一个普普通通的信徒。用他自己的话来说，他们那一代人的使命已经完成了，干脆放手让年轻人来好了。
信任，放手，也许这就是来自属灵长辈们最好的祝福。
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