特设岗位竞争激烈，这些医生都为了……
导读
以往县级医院招聘情况差强人意，乡镇医院几乎没有求职者，基层“网底”更没有人愿意去。但今年的“全科医生特设岗”的招聘却如此顺利，可预见全科医生这个职业真得火了！
来源：医脉通 作者：小V
近日，贵州省卫计委公布了《2018年全科医生特设岗位计划公开招聘报名情况统计表》，透过这则消息，我们看到本次全科医生招聘实属火爆，截止4月8日16时，报名人数已达548人。
3月23日，贵州省卫计委公布2018年贵州省全科医生特设岗位计划招聘150人的公告。也就是说竞争比例大概相当于1：4，如果放至全国，这个竞争可能会更大。
与之形成鲜明对比的是，每年很多基层医疗机构卯足了劲地招聘医务人员，却总频频遇冷。
一般医务求职者对大医院趋之如骛，县级医院招聘情况差强人意，乡镇医院几乎没有求职者，基层“网底”更没有人愿意去。但今年的“全科医生特设岗”的招聘却如此顺利，可预见全科医生这个职业真得火了！
一、各地推出吸引政策，全科医生特设岗受重视！
今年1月，国务院新闻办公室就《改革完善全科医生培养与使用激励机制意见》举行新闻发布会，提出扩大实施全科医生特岗计划，从四个省试点扩大到全国所有的国家贫困县，而且把特岗津贴的幅度要进一步提高。
《意见》发出后，各地结合自己的实际情况，纷纷出台不少福利政策，旨在吸引到更多更优秀的全科医生人才，笔者挑选了几个比较受关注的省份作为说明：
1.岗位标准的放宽。贵州省全科医生特设岗位招聘用人标准放宽：执业助理医师也可以申请全科医生特设岗位了。相较于国家2014年《关于开展全科医生特设岗位计划试点工作的暂行办法》和各省长期以来对全科医生特设岗位的资质要求，这次岗位标准的放宽，也是为了鼓励更多人从事基层全科事业，助力分级诊疗。
2.可得编制。湖北省卫生计生委、省财政厅、省人社厅联合下发了《湖北省开展全科医生特设岗位计划试点工作指导意见》，决定在19个县市开展全科医生特设岗位试点，招聘100名全科医生。
湖北提出的激励措施中最吸引人的还属编制：对于聘期内年度考核合格，可以经过公开考核，纳入试点县市辖区乡镇卫生院编制内人员管理；对于聘期内2年以上年度考核优秀、本人志愿到县级公立医疗机构工作的特岗全科医生，还可经专项选聘，纳入县级公立医疗机构人员编制。
3.一次性补助6万元。收入其实是最重要的，各地在承诺提高全科医生的待遇时，还增加了许多补助措施，最引人注目的是广东省。《广东省基层医疗卫生机构全科医生特设岗位工作实施方案》提出聘期内，编制内特岗全科医生除了执行国家统一的工资制度和标准，编制外特岗全科医生工资待遇按同岗在编人员标准核定，省级财政按每个岗位每年6万元的标准为经济欠发达地区安排补助资金，补助资金不纳入单位绩效工资总量。
当然，还有其他的一些福利措施，但从总体上看，各地在全科医生特设岗招聘上的确是花了大力气，每一个措施都在基层医生关心的“点子”上，尊重和回应了他们的利益诉求，所以让不少人心动了吧！
二、全科医生会大火，原因有三！
全科医生特设岗位在各地招聘都很火爆的原因，我们从国家及各地对全科医生实施的优惠政策可略见一二，一方面与国家分级诊疗的大方向息息相关，另一方面，笔者认为原因还有：
1.“全科医生”上升至国家战略
刚刚结束的十九大中，2018年政府工作报告提出“实施健康中国战略”，“加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设”就是其中的重要内容。实施健康中国战略，离不开广大全科医生的辛勤付出，全科医生人才队伍培养成为国家推动分级诊疗制度建设的支柱性举措。只有这部分人真的留在基层，做出贡献，“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗模式才能真正的落地生根。
所以，全科医生被国家和党高度关注。随之而来的肯定是大量的建设性、鼓励性的措施与政策，全科医生的职业发展即将迎来飞跃。
“居民健康守门人”——因为全科医生的工作重要，所以全科医生将会大火。
2.全科医生缺口巨大
我国全科医生队伍建设与深化医改和建设健康中国的需求相比有较大差距，基层仍然是医疗卫生事业发展的短板，基层人才队伍依然是短板中的短板。从数量上看，截至2016年底，全科医生只有20.9万人，每万人口拥有全科医生1.5人，与人民群众健康需求相比有较大差距，全科医生的缺口近10万人。
但国家下了命令，定下工作目标：到2020年，城乡每万名居民拥有2~3名合格的全科医生；到2030年，城乡每万名居民拥有5名合格的全科医生，全科医生队伍基本满足健康中国建设需求。
“物以稀为贵”——真是因为稀缺，所以全科医生将吃香。
3.全科医生岗位获得感增强
随着国家对全科医生的界定和媒体不断的宣导，大家对“全科医生”的偏见与误解逐渐消失，全科医生不是只会看小病的医生，全科医生虽然是在基层为主，但并不是低级医生。全科医生有自己的特点，岗位能力一点都不亚于其他专科医生。全科医生的知识面是广博的，而且非常善于跟病人沟通、协调，体现人文关怀。
全科医生的工作更多的是面对社区的人，在国外，全科医生（又叫家庭医生）是一个非常受人尊敬的职业，很多人一家几代人都是找一个家庭医生服务，家庭医生成了他们最信赖的人。
全科医生是居民健康守门人，发挥重要的作用，越来越多的医务工作者认同了这个职业，加上上文中提到的“加强全科医生的待遇、给予编制和补助”等，让全科医生得到合理体面的收入，让这个职业获得尊重，医生也更有尊严。
“医生获得感提升”——因为有了尊严，所以全科医生职业更受欢迎。
综上可见，全科医生对基层来说，可真成了一块“香饽饽”！未来，基层医疗能力将不断加强，全科医生必将成为一个重要的鼓励岗位。所以，全科医生前景广阔，基层医生转岗全科医生，会是一个很有前景的选择。如果你心动了，赶快行动起来吧！
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