有钱没钱 回家过年 | 医脉通2018医务人员年终奖调研报告
转眼，2018已成为过去。岁末年初之际大家讨论最多的应该就是“年终奖”这个话题了。医脉通在1月份发起的「2018医务人员年终奖调查」活动，收集了1101份有效问卷，感谢老师们的参与，让我们一起来看看医生们都咋说的吧。
参与本次调研的用户中有1002位医生，69名医技人员，21名护士和9名其他职业（医学生等）。其中，内科医生占据多数，达到66.3%；职称分布以中级职称为主，占比41.6%，高级、副高、初级职称占比分别为13.3%、25.1%及19.3%。
在常见的年底福利中，42.6%的医务人员表示，科室会以评优评先进的形式来进行荣誉表彰，感觉也是不错呢；35.6%的人表示医院或科室会发放一些物质福利；共计47.6%的医务人员表示会收到年终奖或过节费这类金钱福利；剩下18.7%选择「其他」，表示“什么都没有”，小编来抱抱。
本次调研中确认有年终奖的医护人员不足三成，另有两成医护人员暂时还不能确定今年是否有年终奖，也是等得好着急，但总归还有个盼头。而剩下超过半数的医生则表示，今年不会收到年终奖。看来医务人员没有年终奖已成为普遍情况。
当我们对那些确认没有年终奖的医务人员追问「没拿到年终奖的原因」时，六成多的人表示医院从未有发年终奖的传统；另一个重要原因则是因政策改变，以前发现在不发了。医务人员的年终奖真是“来之不易”啊。
参与本次调研的医务人员中共有309人领到年终奖，到手金额整体分布较为均匀。其中，年终奖超过2万元的医务人员也占上一成，年终奖 5千～1万元的人数最多。
有幸领到年终奖的309名医务人员中，有40.5% 的人表示到手金额约等于月均收入；另有35.0%的人表示金额远不足月均收入；剩下24.6%的医务人员，其年终奖则基本是月均收入的2倍及以上。不论多少，有总比没有好。
那么年终奖的发放依据又是什么呢？我们同样做了调查。可以看出「科室效益」高居发放依据第1位，「职称级别」和「工作年限」分别占据第2、3位，「个人业绩」则排在第4位。看来，在保证科室效益的前提下，职称级别和工作年限也是重要的奖励条件，年轻的医生们慢慢升级打怪吧，好日子还在后头呢。
您对今年年终奖的发放满意吗？对于这个问题，47.9%的医务人员选择了「一般」，表示不好不坏；剩下32%的人觉得和期望并不相符，没有达到满意的水平；只有3.6%的人表示出非常满意。
无论如何，我们的收获并不是一份年终奖就可以概括的。
来看看辛苦一年的医务人员对于2018的一句话盘点吧！
一名河南的医生说：“有治愈患者的成就感，也有被无理取闹的无奈。”
一名广东的医生说：“过去的一年终于考过了主治，还收获了孩子，接着下一年努力提高业务水平。”
一名四川的医生说：“几乎完全忽略了家庭，全身心投入到工作中，同时也收获了喜悦，还是挺满意的。来年一如既往的努力，当然也要挪一点时间给家庭和孩子！”
一名陕西的医生说：“新知识、新疗法、新理论扑面而来，各种会议、各种基金答辩接踵而至，恶性肿瘤逐年增加，医疗任务、医疗指标弥见繁重，晋升门槛水涨船高，让人看不到未来，身心俱疲！”
一名来自山东的医生说：“干最重的活发不多的钱，但是仍然努力的工作，创造更好的服务，2018年是充实的一年。”
一名来自河北的医生说：“规范治疗，认真负责处理每一位患者，确保过程安全，一年如一日地坚持一样的理念。”
一名来自北京的医生说：“忙忙碌碌，喜忧参半。”
一名来自安徽的医生说：“战战兢兢，如履薄冰，我们辛苦并快乐着为人民服务！”
……
年终奖并不能完全代表您一年的付出与收获，相信每位医务人员的价值都远远高于这一份年终奖。新的一年，医脉通也将继续伴您左右。小编谨代表医脉通全体员工，祝大家新春快乐！