工龄近20年熬2000多个夜班又怎样？资深护士竟被90后小姑娘直线超车
导读
【医脉通独家策划】“护士生命周期”系列01：“升职那些事”护士想上位，难如黑社会！
作者：亮叔
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护士职业是一个角色很鲜明的工作，十有八九的人或因贪图工作稳定才选择这个职业。
的确，如果能考个事业编制，一辈子也算是捧着个稳当的饭碗了，但更多人只看到了“稳”而忽略了“定”。
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入了这行就很有可能定在了这个圈，无法轻易出圈。因为可供护士选择的上升路径相当局限且竞争对手体量庞大。好容易空出一个职位，千军万马都想挤这个独木桥，年资、工龄、能力并不能成为竞争的绝对优势，很有可能中途被人截胡。
这不，我的同学小金，就遭遇了这样的处境。
01
雅典奥运会的圣火还未点燃，16岁的小金就踏入了卫校学习成为“南丁格尔”的技能，从此沿着被规划好的道路平稳地走着。
毕业后，18岁的小金和我都进了一家二甲医院，她去了神内，我去了ICU。凭着3分天注定、4分打拼，外加3分运气，顺利通过了事业编制、护士、护师、主管护师等职业生涯“大考”。几年下来，水灵灵的小金被无数个夜班熬成了人老珠黄的金姐。
工作前10年是护士生涯的困苦期。每周都有不同的课程、培训、开会和考试，不断更新的岗位要求轮番上场，即便刚下夜班也得咬牙硬挺。每周两三个夜班换来的区区60元夜班费，根本阻止不了黄褐斑、黑眼圈的生长，想把10元的面霜升级为高档化妆品，也只有走行政或护士长的道路了吧。
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有了这个念想，金姐开始愈发努力，一边不断加强专科业务能力，稳坐科内带教和质控组长，屡在省市各项比赛中拿奖；一边跟着护士长学习管理经验，心想以后当了护士长能尽快上手；同时也在护理部、工会一些活动上帮着做点实事，也算在行政层面露个脸。
私下里她几次对我吐露心声：“做护士太辛苦了。每周前夜、后夜加班，家里一点都顾不了。孩子功课管不住，老公半开玩笑说要给孩子换个妈妈了，得努力努力换个不用值班、周末休息的岗位了。”
但护士想上位，难如黑社会。工作量越来越大，每天加班不止，下班后在家依然忙公事。对镜贴花黄时，不用遮瑕膏都不敢直视镜子中那人的素颜。
尽管如此卖力，每月的绩效奖金却毫无体现。因为科室执行的是平均制奖金分配，不管是刚工作的还是工作20年的，奖金都一样，形成了“你一人干、其他人看、行政科室管”的怪象。
老公始终搞不明白，金姐拿这点钱为何还这么辛苦。日复一日，金姐忙病人和科室行政活脱不开身，孩子的家长会和学校活动只好推给孩他爸去出席。
这也让金姐更坚定了想调离临床岗位的念头。为了家人，必须换个和他们作息同步的岗位，而且，断了夜班根源，黄褐斑总会停止繁殖。
02
上位的方式千百种，但有用的只有一种，就是“领导喜欢的那种”。
俗话说“干活的比不过会说的”，能说会道的人不但能生存下来，还过得比你好。倘若手里稍有点活，再有一张姣好面容的附加分，就能在各种场合下混得如鱼得水，游刃有余。
小莉就是集“附加分”于一身的护士，不仅颜值高，还会说话，善于察言观色，被护士长赞为“高情商”。她工作刚满5年，已在行政圈里混得脸熟，活跃于院内外各种活动和晚会主持，给院领导留下了深刻的印象。
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不少心直口快的同事私下议论，小莉这么会做人，把领导马屁拍得牢牢的，估计很快会升职。
对这些话，金姐也就听听，心想小莉才刚来几年？资历根本不够，不可能那么快换位置，况且科室里比她优秀的人不止两三个，领导总会看工作能力吧。
打击总是来得猝不及防。
一个工作日午后，某副院长来病房看望一位住院的领导。小莉洗手时偶遇院长，笑着说“正打算泡壶正山小种，中午提提神看会儿书，领导要不要喝一杯？”
金姐写护理记录单时恰好听到了这几句，可能副院长觉得场合不宜就婉拒了。不过两人相谈甚欢，副院长满脸笑颜，足足聊了15分钟才离开病房。
金姐心想，小莉你明明是刚吃完鸭脖去洗手，还和院长说泡茶看书？这么装上进套近乎有意思吗？
03
事情恰恰就变得有意思。
隔了一年后，金姐在护士长口中无意间得知该副院长很喜欢喝茶，尤其是正山小种。看来，小姑娘还真是有两手啊，对摸清领导（主管人事的院长）的爱好是下过功夫的。有一次，金姐还在茶室里遇见过他，那次也看到了小莉在给他倒茶。
不过金姐仍没有上心，心想“你再怎么会拍马屁，总不会和我抢未来的位置吧？”
更让人吃惊的是，之后的日子里，小莉和那次住院的某领导也有了交集。一同事在某羽毛球馆里看到她在打球还挺纳闷，以往从不进球馆的她怎么突然心血来潮来打球了，细看之下才发现，球网对面站的正是那位曾在小莉病区住过院的领导，看着小莉拿水递毛巾的情景，同事简直不敢认。
后续了解到，一同打球的都是卫生系统的局管领导，每周都相约一次。这也让同事对小莉有了看法：怎么我们叫你打球不去，陪领导打球就有时间了？
和领导走得近总有回报，医院正值中层干部换届竞选，金姐和小莉报了同一个面向基层服务的窗口科室的竞聘。与“巧姐儿”正面交锋，金姐心里虽有点打鼓，还是认为领导总会考虑个人工作能力吧。
直到医院文件发布，看到那个位置上赫然写着小莉的名字，金姐才如梦初醒。护士长打听后传达院领导的意思：对外门面更需要年轻有朝气的面孔，能力和经验可以锻炼。
岗位调动前的散伙饭气氛氤氲，一位同事似开玩笑地说“以后就要称呼x莉主任了”，小莉的笑容看起来有点陌生和职业。
这次竞聘给金姐的打击不小，护士长劝慰说以后还有机会，同事们纷纷替她惋惜。虽然难免感到心灰，金姐也只得尽快调整了心态，依然日复一日埋头当老黄牛。
这天晚上，迎着暖黄色的路灯，金姐走在下班路上。心里感叹护士生涯不易，比人家多耗费4倍的岁月，熬了2000多个夜班，依然比不过“巧姐儿”。回家后，还要准备下周上课的ppt，不断加倍付出辛劳才维持的这份稳定，值得吗？
拖着疲惫的身体回到家，老公正在辅导孩子作业，桌上给她放着温热的银耳红枣汤。当护士的家属付出，她多么希望自己也能为他们做这一切。
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晚上，听着丈夫熟睡的均匀呼吸，金姐怎么也睡不着，阵阵心酸袭上心头。现在再改变做事风格，学别人走捷径，显然也来不及了。只能继续凭实力打拼，但继续实干，还有没有机会出头？会不会有第二个小莉出现，横刀抢去下一个职位？年近四旬、性格单纯的她不由得陷入了深深的迷茫。
（后话：x莉主任依然打着球、递着水、喝着正山小种。一年后去了局里挂职锻炼，大家都心知肚明，去那个位置的人，不出3年就能提部门正职了……而金姐的升职之路依然遥遥无期。）
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