强行裁员？这家公立医院645名职工被迫辞职，超一半为医护人员

导读

在这条医院扩张、改革的道路上，医护人员是最弱势也是付出最多的一个群体。

来源：医脉通

作者：小脉

本文为医脉通编辑撰写，未经授权请勿转载。

还记得今年年初，河南睢县中医院百名医护人员身穿白大褂徒步前往当地政府无奈讨薪的场景吗？

近日，这家医院又出事了……

3月17日，据杏林苑社群爆料，睢县中医院强行裁员，高达600余名医院工作人员被辞退。

图源：杏林苑社群

据爆料人称，这家公立医院强行裁员，600多名医护人员“被下岗”，并且医院尚无任何补偿。

爆料者还说出了很多被裁工作人员的心声：大多数被裁人员毕业后就开始在医院工作多年，我们把青春奉献给了医院，医院却无情的抛弃了我们，其中不乏孕妇和哺乳期妇女，突然没了收入，难道要让她们挺着肚子抱着孩子重新去找工作吗？医院授权的上岗费、多年从工资里扣除的五险一金并未缴纳，我们要求退还，没有得到任何人的明确答复，已和医院、信访局、劳动局多次沟通，均没有明确答复。

从年初医护人员无奈上街游行讨薪，到这次的大规模裁员，作为一家如假包换的公立医院，睢县中医院到底发生了什么？

百名医护公开讨薪！医院拖欠的钱都去了哪里？

今年年初，一场规模不小的医护讨薪游行曾闹的沸沸扬扬。

2021年1月16日，河南睢县中医院百名医护人员不惧严寒，自愿徒步从医院到县政府进行讨薪。

部分讨薪的医护人员 图源：视频截图

谈起这次讨薪的经历，很多当事人与知情人用的最多的两个词就是“被逼”“无奈”。

据当地医护人员提供的一份《告全体同事书》显示，睢县中医院自2019年5月开始停发医生护士的绩效、奖金；拖欠基本工资4个月；部分职工的养老、住房公积金长达8年未发放。

很多人可能会说：既然是拖欠工资，那可以依法向上级部门反映问题、解决问题，而不应该通过游行讨薪这种方式。毕竟换位思考，咱们医护人员对聚集闹事的医闹分子常常痛恨的牙痒痒。

其实，在此之前，医院曾有百余位在职医护去当地县卫计委反映此事，同时还有40多个主任自费去市委上访，原本答应2020年12月25日前给解决方案。结果直至事发，问题仍没有解决。

这些医护人员走上街头公开聚集讨薪，实属无奈之举。

此外，睢县中医院还被曝拖欠房租。

2020年8月，有网友在人民网领导留言板称睢县中医院康宁医养中心拖欠了业主2019年整年的房租8个月。

图源：领导留言板截图

是什么原因导致睢县中医院拖欠职工工资和房租？

有知情医生透漏，医院还不清的巨额负债，是导致欠薪、欠租的主要原因。而医院负债很大程度上来自于医院新院区的扩建。

商丘市委督查二室在领导留言板上的回复也从侧面验证了医生的说法。

• 商丘市委督查二室：睢县中医院总投资9.65亿元建设开放床位1500张的新院区，国家下拨建设资金2100万元，省级配套200万元，其余资金全部由中医院自筹。
  

• 商丘市委督查二室：经查，根据国家消防规定，用作医养结合项目的楼层不能超过10层。目前，中医院康宁医养中心为29层，不符合要求，不能通过消防验收。又加上装修时投入大量资金，现在运转困难，拖欠房租的问题已经移交睢县人民法院，正在等待法院的判决结果。

医院官网介绍，随着2015年新院区的落地，睢县中医院一举成为河南省规模最大的县级中医医院，现有在职干部职工1600余人，并信心十足的称，睢县中医院正按照三级甲等中医院标准奋力前进！

然而，理想很丰满，现实很骨感。睢县中医院希望可以利用新院区的扩建，在扩大医院规模的同时，也让患者接待能力与盈利能力都得到显著提升。然而，万万没想到，新病区还未投入使用，就已有高达数十亿的欠款。

另外，在领导留言板上，商丘市委督查二室的回复中还透漏，截至2020年4月，光医院所垫付的医疗报销款就已达到1.4723亿元。

图源：领导留言板截图

从如上官方的回复截图中，细心的读者可能还会发现一个问题，在回复睢县中医院拖欠薪酬的答复中，官方的回复中有这样一句话：

（1）关于您反映医院扣养老保险金没有交的问题。您没有办理人事代理手续，不是中医院正式职工，没有扣除您养老金，因此您的养老保险金没有交纳。

而睢县中医院此次大规模裁员600余人，裁掉的正是这些没有“人事代理手续”的职工。

没有人事代理手续，一次性裁掉645名职工

3月16日，医药卫生报网刊发了一期标题为《睢县中医院已步入健康稳定发展轨道》的文章，文章中提到：

为了增收节支，提高职工工作效率，根据上级安排，一下辞退了645名没有人事代理手续的职工，并根据工作需要，返聘部分专业技术人员。

结合前面提到的领导留言板中的官方回复，再次验证了医院一直没有为这645名医院工作人员办理人事代理手续，也就是说，一直未与这645名职工签订劳动合同。

据杏林苑社群曝出的被辞退职工名单，这645人中，超过一半是医护人员，另外行政后勤等部门人员也不在少数。

被裁的部分员工 图源：杏林苑社群

之前医脉通就曾注意到领导留言板的这一信息，曾发文质疑：没有办理人事代理手续，这些职工是怎么入的职？不是该医院正式职工，他们自己知道吗？

如今，这个疑问还没有解答，这批职工就被辞退了。

有律师对此作出评论称，职工入职时未办理人事代理手续，已经违法《劳动法》与《劳动合同法》，而医院在部分薪酬拖欠的情况下，单方以未办理人事手续为由作出辞退决定，更是不合理法。

有人说，这645名职工是劳务派遣人员。即便如此，这些医护人员为医院辛辛苦苦工作了几年，在工资仍有欠款且无任何补偿的情况下辞退他们，是否合情合法？

陷入多米诺骨牌效应，医护被辞退事件频发

2020年4月，由武汉暴发的的第一波疫情高峰刚刚过去，咸阳市妇幼保健院40余名抗疫医护突然被裁的消息让全网都为之一惊。

被裁医护维权

据媒体报道，这40多位被裁掉的医护人员中大多数都曾在抗疫前线工作过，并且这些被裁掉的人员并不是按照学历职称来进行处理的，甚至有中级职称的护士也被裁掉了。

这次裁员起因于一次医院自行组织的考试，院方声称这次考试是为了“人才优化”，参加考试的人员包括医生、护士、医技等聘用人员，聘用的行政人员没有参与。随后，医院以末位淘汰制，要求参加了这次考试的不合格职工“自愿离职”，为了逼他们签字办理离职外，还扣了他们的职业资格证书。

在媒体曝光此事后，咸阳市妇幼保健院不仅毫无悔过之意，发布声明称：整个过程完全遵循《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规，并积极给予劳动者补偿。医院要求对刊载不实报道与转载的媒体删除该不实报道，否则将追究其法律责任。

为众人抱薪者不可使其冻毙于风雪！所幸，这些曾在抗疫前线奋战过的医护人员得到了应有的公正：

2020年5月7日，咸阳市卫健委发布咸阳40名被裁医护人员处理结果公布，调查结果为咸阳市妇幼保健院人员调整工作程序违反《劳动法》、《劳动合同法》规定；咸阳市妇幼保健院对聘用人员调整决定予以撤销；对负有领导责任的市妇幼保健院院长王美玲予以免职。

医院拖欠职工工资、辞退职工的事件就像是多米诺骨牌效应，一旦发生，就一个接着一个不断被曝光出来。

咸阳事件发生后不久，接连又有几起医护人员被欠薪甚至辞退事件发生：

图源：领导留言板截图 

2020年12月河南南阳市桐柏县人民医院，拖欠职工工资，辞退多名医护人员；

2020年12月16日，平凉市灵台县皇甫谧中医院多名护士在甘肃问政维权平台上求助，称绩效工资被停发已长达10个月；

……

《国务院关于深化医药卫生体制改革工作进展情况的报告》显示：截至2014年底，全国8677所政府办公立医院长期负债高达2333亿元。

2020年，更是特殊的一年。

屋漏偏逢连夜雨，突如其来的疫情，给本就压力山大医院再次施压。

疫情的暴发，让各大医院遇到了前所未有的挑战，患者的就诊需求明显减少，医疗业务处于停摆状态，工作量严重下滑，加上抗疫支出成本加大，很多医院基本上是入不敷出。

2020年11月24日，国务院发出了《关于国务院第七次大督查发现部分地方和单位落实稳就业保民生政策要求不到位典型问题的通报》，这份督查通报的结果令人震惊：全国多省出现医院拖欠员工工资和欠缴社会保险费等问题，其中甚至包括大三甲医院。

虽然大形势不容乐观，但刚刚过去的一年，医护人员的付出与牺牲，全国人民皆有目共睹——坚守疫情一线，誓死保卫人民健康。如此被拖欠工资，甚至辞退，让一线医护人员实在寒心。

医院扩建、资本、市场、管理者、政府投资……在这条医院扩张、改革的道路上，医护人员是最弱势也是付出最多的一个群体。他们为人民健康兜底，维护和保护他们的根本利益都是各方首要考虑和应该重点保障的。

不求被如何厚待，但一定不能如此凉薄。

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