他们的年收入近300万元，但仍有超60%的医生觉得低……

导读

和我有什么关系？！

来源：医脉通作者：米子本文为医脉通编辑编译整理，未经授权请勿转载。

“他们的年收入近300万元，但仍有超60%的医生觉得低。”

看到这句话，定能猜到这不是发生在中国。

接下来先问大家一个问题：

2024年4月12日，知名医学网站Medscape根据对29个专业7000多名医生调查的结果，发布了2023年美国医生的薪酬报告。具体统计数据是怎样的，我们来看一下。

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美国医生平均总薪酬36.3万美元

自Medscape 开展统计调查以来，美国医生的收入整体上一直处于较高水平，且每年都有所上涨。根据报告来看，2023年美国医生的平均总薪酬为36.3万美元（约等于263万人民币），比2022年的35.2万美元增长了3%。

其中，专科医生的平均年薪从2022年的38.2万美元，涨到了2023年的39.4万美元；初级保健医生的平均年薪从2022年的26.5万美元，涨到了2023年的27.7万美元。

美国的初级保健医生就相当于中国的社区医生，他们的患者生病时一般先找初级保健医生就诊，这类医生承担着几乎一半的诊疗活动，属于中坚力量，并且还需要对所管社区内的患者进行长期健康跟踪。

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超一半的美国医生有额外奖金

58%的美国医生除了年薪之外，还有额外的奖金。很多医生表示，只有他们工作更努力，工作时间更长，才能获得这些奖金。

根据报告来看，美国医生的平均奖金为每年4.5万，也就是说，美国医生的平均年收入可达到40多万美元，即近300万元人民币。

在所有的美国医生中，皮肤科医生（14.2万美元）、骨科医生（10.2万美元）和心血管科医生（7.5万美元）的奖金最多。整体而言，专科医生的奖金通常会高于初级保健医生，其中骨科医生和心血管科医生的奖金在近年来一直保持着较高水平。

除了年薪和奖金外，仍有39%的美国医生有时间从事兼职工作以增加收入，其中33%是通过医学相关兼职或者加班来增加收入，其余6%的兼职工作与医学无关。

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美国骨科医生收入最高

在今年的报告中，年薪排名第一位的是骨科医生。近5年，骨科、心血管科、泌尿外科和消化科的医生一直保持在年薪前五名。

具体来看，位列前五位的科室医生年薪依次为：骨科（55.8万美元）、整形外科（53.6万美元）、心血管科（52.5万美元）、泌尿外科（51.5万美元）和消化科（51.2万美元）。

排在最后五位的科室医生年薪依次为：内分泌科（25.6万美元）、儿科（26.0万美元）、感染科（26.1万美元）、公共卫生与预防医学科（26.3万美元）和家庭医生（27.2万美元）。

值得注意的是，普外科医生的年薪（42.2万美元）是内科学医生（28.2万美元）的近1.5倍。总体而言，外科医生的收入要明显高于内科医生。

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美国康复科医生年薪增幅最快

2023年，美国医生薪酬增幅最快的为康复科（11%），其次为神经科（10%）和肾内科、过敏和免疫科（9%）以及皮肤科、病理科和急诊科（8%）。

我们已知整形外科医生的薪酬在所有医生中处于领先地位，但相比而下，他们去年的薪酬降幅（13%）也是最大的。

此外，今年泌尿外科医生和消化科医生在2023年的薪酬增幅虽然不大，但其年薪仍名列前五位。

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美国男女医生年薪差距较大

与往常一样，美国男医生的平均年薪仍然高于女医生，2023年男医生的平均年薪为40.0万美元，女医生的平均年薪为30.9万美元。

其中，就专科医生来说，男医生的平均年薪（43.5万美元）比女医生（33.3万美元）高出约31%，而去年的报告中为27%，也就意味着2023年在专科医生群体中，男医生比女性涨薪较多。

就初级保健医生来说，男医生的平均年薪为29.5万美元，女医生为25.3万美元，收入差距小于5万美元，相对较小。但值得一提的是，在初级保健医生群体中，男性比例约为17%，低于去年报告中的19%，主要原因或许是女医生的年薪增幅是男医生的两倍。

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美国自营职业医生年薪高于受雇医生

在美国，只有少部分医生直接受雇于各类医院，其他大多数医生主要采用传统的个人独立行医模式（私人诊所）和以医生合伙人/互联体/集团/公司的形式行医。

其中自己执业或合伙独立执业的被称为自营职业医生，这类医生在2023年的平均年薪（39.1万美元）比为医院机构或其他雇主的医生（35.3万美元）高出约11%，而2022年这个数字约为9%，2021年约为20%。

虽然，美国自营职业医生比例在逐渐降低，但2023年仍然占到了44%的比例。

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61%的医生认为美国医生工资普遍偏低

在报告中，61%的医生认为美国医生的工资普遍偏低，但有意思的是，当问到他们自己的报酬时，医生们的看法会有所转变，有大约一半的人表示他们的薪酬与工作期望值是匹配的。

这类医生的观点来源自他们的视角，有人表示，自己很幸运能有一份工作，能够照顾自己的病人，并能从这份工作中获得报酬。

从报告中，我们还可以看出虽然公共卫生与预防医学科的医生和精神科医生的薪酬在各科室平均年薪排名中相对靠后，但和其他专科医生相比，他们认为自己的工作得到了相应的报酬。另外排名靠前的皮肤科医生和肿瘤科医生，对自己的薪酬也很满意。

与此同时，在薪酬幸福感排行榜上排名靠后的传染病科医生和内分泌科医生，在各科室平均年薪排名中也处于或接近最后位置。

可见，薪酬的多少对美国医生的职业幸福感上也起到了一定作用。

综合来说，美国医生的薪酬构成和我国不太一样，主要包括基本工资和法定的各项奖金，以及现金、非现金福利补贴，从以上报告可以看出，美国医生的薪酬大部分来自基本工资。

能力较为突出的医生还可通过对外从事非诊疗活动，比如临床带教、科研、产品销售和专家鉴定等获得额外收入。此外，美国公立医院的医生也可以从事一些私人业务来获得更多薪酬。

而我国医务人员薪酬实行的是绩效工资制，包括基本工资、岗位工资、津贴补贴、社会保险缴费、绩效工资、其他收入等，其中我国医生的薪酬大部分来自绩效工资。

虽然大部分公立医院的医务人员也担负着教学和科研等工作，但在我国医务人员薪酬构成中没有充分体现这部分的收入。

同样接受了近十年的医学理论和实践教育，同样需经历医学类的各种资格考试，同样要奋斗十几年甚至几十年才能小有成就，但我们不能不承认，即使是一线城市三甲医院的医生，其薪酬水平和发达国家平均水平相比也有不小的差距。

不过近年来，我们一直走在医生薪酬改革的路上，中国医生的待遇或将越来越合理，还是值得期待的！

参考资料：

https://www.medscape.com/slideshow/2024-compensation-overview-6017073#20

责编｜米子

封面图来源｜视觉中国

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