一地卫健委要求医生取消双休引热议！超9成医务人员不满双休日工作报酬

是否加重工作负担？医生护士可以累但不能太累！

来源 | 医脉通

作者 | 阿泰

近日，黑龙江鹤岗市一名医生向医疗自媒体爆料称，自己所在的医院接上级部门通知，要求医院取消双休，周一至周五全天上班，周六上午上班。

图源：见水印

消息发出后，在医疗圈引发了广泛热议。医脉通联系当地医务人员，有医生表示，对此消息只是有所耳闻，该通知尚未落地，具体情况还要以医院的通知为准。

医生曾因双休被投诉，周末上班是常态

面对此消息，不少医生表示，虽然没有文件，但自己医院一直都是取消双休的，大家都是默认的。有医生对医脉通坦言：“周一至周五全天班，周六上午上班，这对于医务人员来说是基本操作，再正常不过了”。

一名三甲医院医生告诉医脉通：“这不算什么，996工作制在医院都不算什么，很多医生都是早上8点上班，忙到半夜，一周工作6天。”（996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，一周工作6天的工作制度）

由此可见，医生周末上班在业内已经是不成文的现象。

也有部分医院能够实现周末双休，对此，有些患者并不认同。

前几年，福建龙岩某医院有科室医生就因为双休被患者投诉到了12345政务热线，该事件当时曾在全国范围内引发了不小的争议。该患者在投诉中称：“周末医生全部休息，现在很多都是上班族，每次看病还必须请假”“头一次听说医院还有双休，请改正”……

与这位患者想法类似的人，并不在少数。他们认为，公立医院如果周末双休，会给患者带来极大的不方便。因为有相当一部分患者在工作日没有时间，只有周末才有空去医院。同时，医院双休日不停诊，对于缓解“看病难”也有一定的帮助。

正是出于为患者考虑的因素，为进一步优化医疗服务，改善就医感受提升患者体验，近年来，越来越多地区开始鼓励医院开设“周末门诊”。

2023年9月，湖北省卫健委官网发布《湖北省改善就医感受提升患者体验主题活动实施方案（2023～2025年）》，文件指出，针对群众看病就医需求大、号源紧张的专家，开设弹性门诊服务。鼓励有条件的医疗机构结合实际开设“午间门诊”、“夜间门诊”、“周末门诊”、“节假日门诊”，满足上班、上学等人群的就诊需求。

此外，北京、海南、江苏、广东、重庆等多地多家医院均已经开设周末门诊服务。

据了解，重庆大学附属肿瘤医院在周末全面开放所有门诊科室，周末实行与工作日无差别的医疗服务，包括挂号、诊疗、各项检查等环节，医院所有医技科室在周末同步配套运转。

是否加重工作负担？医生护士可以累但不能太累

按照我国法律规定，标准的工时制度应该是每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。但由于医务人员工作的特殊性，标准的工时制度很多医务人员都无法实现，也无法实现双休。

中国医师协会2015年发布的《中国医师执业状况白皮书》显示，九成受访医生表示，每天工作时间超过8小时，八成受访医生表示，没有双休日的概念且最近一年没有带薪休假。

中国医师协会2018年发布的《中国医师执业状况白皮书》显示，医生每周平均工作时间均在40小时以上，三级医院的医生平均每周工作51.05小时，二级医院的医生平均每周工作51.13小时，仅有不到1/4的医师能够休完法定年假，医生的休息权没有得到保护。白皮书同时指出，医生之所以加班加点与医疗机构诊疗人次逐年增长有关，医师长时间超时工作将会带来了一系列负面影响。

而双休的正式取消，正在让医生休息时间更加得不到保障。

一名在哈尔滨某三甲医院ICU病房工作的医生表示，从事医生这个职业，工作性质决定了自己就得经常加班加点的工作，随叫随到，根本没有双休。他表示，工作多年，能按时下班的时候屈指可数，并且自己的同学、同事大多都是如此。

一位湖北的医生表示：我们医院以前普通门诊周日下午的半天是没有门诊的，但后来被网友举报后，医院改为一周7天全部开诊了，然而，周日下午的门诊并没有多少人，医生却不得不在医院“熬”时间。

早年间，北京市数十家三级医院曾试点开设双休日门诊，当地卫生部门曾对此开展过问卷调查。结果显示，63.95%的医务人员认为工作量负荷可接受；94.31%的医务人员不满意双休日门诊的报酬；54.31%的医务人员认为对参加学术活动和学习进修产生严重影响。

基于这个统计，不难看出，周末门诊在方便患者的同时，医护人员不仅休息时间少了，生活也受到了一定的影响。

有医生无奈表示：“医生护士可以累，但不能太累啊。”

方便患者的同时，也要考虑一下医护人员

无论任何行业，休息权是都是工作人员最基本的保障，是不可侵犯的个人权利。

取消医务人员双休，开设周末门诊可以有效提升患者就医体验、优化医疗服务，这无疑对患者是有莫大帮助，但医护人员作为其中的直接参与者，他们的个人权益也不能被忽视。

取消双休，合理配备门诊人力资源，保证患者及时就医的同时，也要兼顾医护人员执业感受。

首先，医护人员的休息时间不能被剥夺。取消双休，开设周末门诊，那么科室现有的排班模式则可以进行相应调整，比如，如果周末无法休息，周一-周五可以安排调休。此外，必要时需要增加额外人手，以保证每个医护人员都能得到充分休息，否则长此以往，必定会影响到诊疗工作，反而得不偿失。

其次，付出与回报药成正比。医生多干活，医院就要落实补贴、福利报酬，由此，才能保障医疗服务的质量。

正如一位来自江苏的网友的留言：

我做医生智能房车设计，遇到医药界的每一个人，听说我的这个工作，都非常惊诧莫名的问道：“医生有时间玩房车露营吗？”我的回复一律是：“为什么医生就不能露营？”

仔细想一想，为什么现在医生都不愿意自己的孩子学医？核心就是医生这份职业，不但责任大压力大风险大之外，就是生活质量太差，职业倦怠严重。因此，我提倡医生也要会休息会生活，把日子过精彩，这样才能感召更多优秀的人学医，这才是保证了患者的利益。如果医生都“卷”死了，患者也被反噬了。

责编｜阿泰  亦一

封面图来源｜视觉中国

急诊患者为了尽早看病假装胸痛被带去抢救室后，那名医生的做法绝了……

术前，患者家属向主治医生发出死亡威胁！遇到态度极端的患者，该怎么办？

医脉通是专业的在线医生平台，“感知世界医学脉搏，助力中国临床决策”是平台的使命。医脉通旗下拥有「临床指南」「用药参考」「医学文献王」「医知源」「e研通」「e脉播」等系列产品，全面满足医学工作者临床决策、获取新知及提升科研效率等方面的需求。

☟戳这里，更有料！