鉴闻丨被政策留在武汉的年轻人：进国企或考公务员，房子户口是诱惑
越来越多的人像陈峰一样，成为政府计划中的“百万分之一”。
文 | 张笑晨
编辑 | 冯翊
24岁的陈峰没忍住购房八折优惠的诱惑，决定留在武汉，到一家国企做文秘。此前，他拒了几家互联网企业的offer，放弃了在北京当公务员的机会。
向陈峰抛出“诱饵”的是武汉市政府，今年4月以来，武汉推行房子、户口、薪资等优惠举措，计划在5年内留住百万大学生就业、创业。
越来越多的人像陈峰一样，成为政府计划中的“百万分之一”，长沙、西安、成都等地出台了类似政策。招揽人才的背后，是北上广地区收紧户口指标、控制人口规模、房价越来越高的现实。
回到武汉的年轻人，有的进入了国企，有的准备考公务员。未来，有着太多的未知。
可以确定的是，他们会出现在各种宣传场合，作为政府“留住百万大学生”里的一个数字。
“百万大学生留汉创业就业工程”在复旦大学的招聘会。图片来源：武汉晚报
归属感，北京给不了
从武汉大学绿瓦灰墙的图书馆里走出，陈峰一身黑色夹克，灰色围巾，坐在艺术馆旁，说着论文的事儿。离毕业还有180多天，论文尚未进入答辩，工作已经找好。
37天前，图书馆西边六七百米处的人文馆，武汉市长万勇在此宣讲政策。
站在讲台，万勇穿着黑色西装，白色衬衣，没有打领带，不时低头看发言稿，来听宣讲的学生、企业主以及官员坐满了能容纳上千人的人文馆，有的挤在过道，有的直接坐在地上。
万勇的左后方是一个长约8米、宽约4米的LED屏幕，时而播放城市宣传视频，时而展示武汉的面貌——一张鸟瞰武汉的全景照片，上面的白色黑体字展示着城市优越的地理位置：两江交汇、三镇鼎立。
“武汉是一座诚意留才的城市，选择武汉就是选择前程无忧。” 万勇劝陈峰这届2018年将毕业的大学生留下，因为“选择留在武汉，就是选择了机会”。
陈峰在一家国企找到了机会，做行政工作，“其实就是文秘”，之前，他斩获了七八个offer，比如“中兴、腾讯、还有两家研究所……”
宣讲会吸引了大量即将毕业的学生，陈粒本应该出现在现场，但看到人多，便转身离开。今年4月开始，宣讲会已经开遍了武汉几所重点高校。
2017年6月，武汉市出台《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干重大政策措施》，希望在五年时间内，通过“放宽落户条件、提供人才安居保障、打造大学生主题社区、增加实习实训机会”等八个措施，留住100万大学生。
陈峰已经成为“100万分之一”。他放弃了北京顺义区一个储备干部的机会，“毕竟在北京，我怎么都是外地人”。
武汉大学本科生王烨曾在北京实习。和陌生人合租在西二旗的她，因为发烧，晚上独自一人出门买药，绕了三个街区才找到药店，孤寂感随着生病的虚弱袭来，她昏睡了一晚。她想要“安稳的生活”，决定回武汉。
同样在北京实习的孔钰，接到男友的电话：“我在武汉等你回来”。孔钰沉默了，电话那头传来有点着急的声音：“喂？”“你这是在逼我。” “我这怎么算是逼你，我放弃了这么多，却没得来一点好，你也挺烦的”。男友挂掉了电话。
最终，孔钰回到了武汉，和王烨一样，进了国企。
在北京实习时做互联网编辑的陈粒，感到“工作都很低级”、“真的没什么意思”，又因为适应不了北方的气候，“一周流两三次鼻血”，就回到武汉。
由于不想欠亲戚人情，她拒了叔叔给她找的宁波研究院行政岗，希望考上公务员，进入体制内。她把安稳排在第一位，在武汉有归属感、无压力，而“北京给不了我这些。”
武汉招才局。图片来源：南方周末
为了房子和户口
陈峰毫不讳言，自己拒了那么多offer留在国企做文秘，就是为了“房子”。
武汉市政府规定，就业、创业一年以上，拥有武汉市户口的大学生，毕业五年内，可以以市价80%的价格购买一套房产。“有房才是家”，说起房子，陈峰两眼放光。
二线城市中，武汉的房价不算贵，均价一万元左右，陈峰觉得刚毕业时，可能没那么多钱买房，“但房价会往上涨啊”，等到能买得起房子的时候，“20%的优惠就对应着更多的钱了”。
王烨身边那些人“每天聊的只有房子”。她进了一家国企做互联网业务运营，入职两个月，就加入了看房大军。
限购政策下，武汉每开一个新楼盘就立刻被抢完，有的楼盘开盘甚至需要摇号。她听朋友说，有个楼盘把所有申购者拉到武汉最好的琴台大剧院，在演奏厅现场抽号，众人盯着大屏幕，中了号的一溜小跑，抓着钱去交定金，有的一边跑一边哭。
王烨给家人打电话，要20万首付，父亲质问她为什么着急买房，拒绝拿出这笔钱，母亲接过电话，说出了家里拿不出钱的实情。一听到这句话，她哭了，但是不想让母亲知道，就忍着不出声，电话一挂，她不再忍了，哭得很大声。
王烨似乎有些操之过急。就在最近，享有市价八折优惠的社区“长江青年城”破土动工，将在2018年底交付。城内将提供2.5万套青年公寓，5000个众创空间工位，容纳5万大学生居住。
“户型很多样，60平和80平的都有”，陈峰挑了一下眉，很兴奋，仿佛看到了自己未来房子的模样。
政府另一项“优惠”是：取消一切户口限制，大学生“零门槛”落户。这对那些在北上广碰过壁的年轻人，诱惑不小。
陈粒觉得，武汉的户口很重要，至少比“北京没户口要强”，说完抿了一口咖啡。
然而，她从北京实习回来后，在武汉的“企业实在太少了”，找一份月薪5000元以上的工作太难。
陈峰目前每个月6000元工资，王烨也能赚5000元，孔钰在一家建筑单位上班，工资略低，但至少也能有4000元。在武汉地区，他们算是少数的“高薪”族，毕竟“一个月3000元都算多”。
政府注意到了优质岗位的稀缺，便广泛招来企业，“1268家企事业单位共提供31662个岗位，其中123个岗位年薪过百万元”被广泛宣传。
《武汉晚报》公布的一张“武汉第一批高薪优岗信息表”显示，武汉金牛经济发展有限公司提供了一个“技术领军人才”岗，该公司负责人汪文斌告诉搜狐号鉴闻，该岗位要求有海外经验的高管，“最好还是千人计划”。而被经常拿出来做典型的武汉华星光电技术有限公司，提供了100个年薪100万的岗位，但要求应聘者有15年的工作经验。
这些岗位和刚毕业的大学生无缘，适用他们的，是武汉市政府给出的指导性最低年薪标准：留汉本科生年薪将不低于5万元——也就是说月薪不得低于4167元。
标准是否能够得到完全落实仍有疑问。
据《新京报》报道，武汉市招才局协调推进部部长石柏林表示，标准推出后，市工商联、国资委都公开承诺，大学毕业生就业薪资超过这个标准。不过，几家互联网科技类小型企业称尚未有相应的调整工资计划，有人力部门负责人还表示，给工资主要看能力，政策影响不大。
尽管如此，面对不确定的收入，大学生留汉势头依然不弱。
“武汉是一座拥有伟大梦想的城市，选择了武汉就是选择了放飞梦想”，武汉市长万勇用富有诗意的句子鼓励即将毕业大学生。
在他身后，是一份颇为漂亮的成绩单：根据官方12月8日公布的数据，截止2017年11月，在武汉新落户的大学生人数达到12.24万，是2016年全年人数的6.8倍。其中，在零门槛落户政策推出来后，落户人数不到两个月时间，就超过去年同期的4.4倍。
长江青年城开工。图片来源：楚天都市报
“这就是武汉啊”
陈峰期待的青年公寓房，目前还是一片工地。工地每个角落都挂着“长江青年城”的标志，来往的翻斗车泛起一阵尘土，建筑工人住的简易房已经搭好，挖土机开始轰鸣。
这座“城”被官方表述为“一个关乎复兴大武汉的梦想”。政府计划留下的“100万大学生”，是梦想的一部分。
作为“100万分之一”，孔钰指着一座建筑说，自己就在最顶层办公，直接服务大领导，“有点总裁办”的意思。这座大楼高20层，墙体被诸多直上直下的白色线条切割，线条之间，玻璃窗凹了进去。楼顶左侧挂着红白色的大厦标识，底部镶嵌着楚文化的图腾。
对面，就是男朋友所在的楼，孔钰“从单位的窗户就能看见”。工作半年，她重新找回了方言，“因为同事大多都是武汉人啊”，“我太爱武汉了”。
工作之后，孔钰染了棕黄色的头发，带上了粉色的圆框细边眼镜，穿着一件黑色的羽绒服，从帽子上的皮毛软趴趴的。说话的时候断断续续，眼神有点闪躲。
陈粒很羡慕她，觉得孔钰已经穷尽了武汉所有好工作的想象。
孔钰是土生土长的武汉人，在重庆念了一年大学，回家过暑假时，被城市的发展惊住了：几个一线的奢侈品品牌，都齐了。正是那一年，武汉开始“复兴大武汉、建设全国中心城市”，“武汉天天不一样”的口号贴满了大街小巷。
事实上，武汉的“留人”计划多只见于互联网上、报纸版面、高校宣讲场所的喧嚣。城市里，没见着宣传标语，出租司机也鲜少谈论。每天早上，武汉人认真地“过早”（吃早餐），街头随处可见早餐摊位前排着长队，早餐甚至会持续到中午十一点，“留人”背后的“复兴”宏大叙事被生活隐没，低调得像是没有发生。
“城市有活力，个人有发展”，市长万勇在政策宣讲会上说道。
陈峰却感受到了不一样的东西，“武汉的政策非常有诚意”，但并不具备留人的条件，“在整个城市氛围上，还是没有达到公平公正”。
他参加过武汉市轨道交通部门的面试，应聘宣传和行政。学校辅导员告诉他们：每个岗位各招八个人，十二个人来面试，结果出来了，一个人都没要。互通消息之后，大家才知道没人入围，导师跟他说，“武汉就这样”。
陈粒也提到，武汉很多国企会直接找到辅导员，辅导员再在毕业生内部传达，与其他城市自己参加招聘会不同。
走在街头，王烨也习惯了武汉的“气质”：本地人操着方言在大街上骂架，有人说这是溽热的天气给了他们暴躁的脾气，“这就是武汉啊”，但对于留汉工作，她并不开心，甚至有些后悔。
去年年底入职体检时，她被检测有个指标不合格，同事一直陪着她复检，“很温暖”，不像她在北京感受到的“冷漠”，但入职一个月之后，王烨熟悉了整个工作流程，国企给她的好感消散了。她觉得自己永远都处在庞杂锁链中的一环，“有我没我都一样啊”，而且“说是一个样，做就变成另一个样了”，公司天天喊着的内容运营就从没运营起来过。
到郑州出差结束那晚，王烨在宴会上敬了每个领导的酒，一杯杯白酒往下灌，“我过得太压抑了”。回武汉后，她睡了一下午，快到上班时才化了个妆出门。身边大多是30多岁的同事，并不理解她，她也不想多解释，“说了他们也不懂”，如果再给一次机会，她不会选择留下。
武汉“不仅是一时的相遇，更是一世的相守。”政策宣讲会上，市长万勇情怀满满。
但这在王烨身上似乎很难起到“鼓励”的功效了，用来描述陈峰，可能更恰切。陈峰告诉搜狐号鉴闻，进国企，看中的是资源，体制内可以积攒一些社会人脉，认识点领导，“不然干个几年，什么也没剩下”。
武汉市市长在武汉大学号召大学生留在武汉，共创美好未来。图片来源：网络
留在武汉之后
“五年想留下一百万人，武汉能提供这么多岗位吗？”陈峰表示怀疑。
他学的是网络传播，这座城市即便有“斗鱼”这样的新贵，几个互联网巨头没来，还是消化不了像他这样大量的互联网储备人才。
据武汉市政府官方微博@武汉发布 提供的数据，2016年武汉GDP破万亿，其中产值过千亿的企业集中在工业汽车及零部件、信息技术制造、装备制造、能源及环保和食品烟草领域，分布着东风汽车公司、武汉钢铁集团、武汉烟草有限公司、武昌造船厂等著名国企。
“留在武汉基本也就是进国企或者做公务员了吧”，陈粒说，武汉作为省会城市，需要大量的公务员或事业单位。陈峰班上有8个同学留在武汉，其中一半进了国企。
《财经》杂志援引了上海交通大学教授陆铭的话说，决定人口分布的是产业，人跟随产业走。
“二三线城市应该把更多的精力放在未来产业发展方向上”，陆铭提醒，“更多从制度上考虑如何焕发民营企业活力，然后让企业寻找人才”。
武汉市招才局协调推进部部长石柏林曾接受《新京报》采访时说，政府就是要刻意留人，给予更多的优惠政策，更多的大学生留下，就会带动产业发展。
市政府也不是没有去招来新产业，据媒体报道，摩拜、ofo、跟谁学、猿辅导等8家互联网企业，宣布在汉设立总部或“第二总部”。
武汉还面临周边城市“抢人”的竞争压力，长沙、西安、成都均推出房子、户口等优惠政策，试图留住大学生。
在这座城市创业三年之久的何斌觉得，武汉更想留住的“是真正有想法、有创意的年轻人”。
政府倾力建造长江青年城，占地1000亩，包括单套面积45平方米的创客公寓，70平方米的梦想+公寓，面积约80-140平方米的高端人才居住社区以及服务于创业孵化的众创空间。这似乎暗合了何斌的判断。
他做了一个能精准推荐职位的APP，该项目获得了武汉东湖新技术开发区100万元资金资助和100万元-1000万元股权投资，“没太费劲”。
从这个角度说，进入国企的陈峰、王烨、孔钰，以及决定考公务员的陈粒，并不能算作“留住百万人才计划”中的典型。
但他们并没有管那么多，王烨则颇为自信，“作为一名硕士生，武汉在对外宣传时，我也应该在人才统计范围内，它留不留我，我都是人才”。
陈峰不太怀疑自己的选择，却也没对未来有什么期待。陈粒还在每天去图书馆准备明年的省考，虽然希望很小，但是她还是决定试试。孔钰在等着自己的年终奖，听说会发不少钱。
（为保护受访者隐私，陈峰、陈粒、王烨、孔钰均为化名）
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