听说你有一个身份，叫做“应届毕业生”……

恭喜你即将毕业

走进新的人生阶段

现在就业市场竞争非常激烈

但你也有足够的优势呢～

你知道吗？作为应届毕业生

你拥有最新的专业知识和技能

“应届毕业生”这个身份

是极其宝贵的

今天，团团想和你聊聊这个身份

看看我们应该如何珍惜

并善加利用它

什么是应届毕业生？

大学应届毕业生是指：在该毕业年份，即将毕业或者已经毕业的大学生，应届生有三个类型。 第一种：即将毕业的大学生，已经完成学业，但是还没有拿到毕业证，但已经有实习单位接收的大学生。 第二种：有毕业证书，但是没有超过“择业期”的大学生，应届生择业期为2年内。超过择业期，就成了往届生。 第三种：应届高校毕业生，也就是当年毕业的博士生、硕士生和普通应届毕业生。 拥有应届生的身份，最佳就业时间是毕业期内的半年到一年，这个阶段，毕业生可以享受大量优惠政策，拥有令你意想不到的优势。

应届生有哪些优势？

人才落户和毕业补贴

 许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。以上海为例，博士应届生和双一流大学硕士应届生，符合基本申报条件可直接落户。对于未来想要在一二线城市落户的同学来说，如果能够以应届生身份落户，自然是最佳选择。 很多市政府、区政府会对前来就业的应届生有各种补贴政策，比如就业补贴、租房补贴、生活补贴等。应届生们可以打电话到当地的人力资源局进行相关咨询。

各类考试资格优势

 在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。在公务员考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限（不限专业、不限学历、不限户籍）的岗位，竞争压力可想而知。
国考、省考、教师考编、事业单位招聘等各类招聘考试，很多职位都限定应届生报考，而各省市的选调生则明确限定当年应届生报考。因此，我们可以看出公考、事业单位对应届生身份的偏向是非常明显的。 近年来考公人数逐年上涨，几百人竞争一个岗位的情况不在少数。如果同学们能够以应届生身份报考选调生或者限定应届生的岗位，面临的竞争压力相对较小，是公考上岸的好机会。

找工作优势

应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企最高效的方式。 1.经验要求、技能要求没那么高。既然企业在招聘的时候知道自己面向的是没有什么经验的应届生，那么在招聘的时候，相对于社会招聘，对经验的要求比较低，能够增加我们的求职成功率。 2.校招职位有优势。校招是更多企业为了公司日后管理阶层人员做准备，这就证明了企业认为你是“可塑之才”，进入公司后只要你肯好好努力，会有更多的机会！ 3.薪资更高，晋升前景好。公司招聘的管培生岗位，通常给到的薪水会比往届生高一些，此外，企业也有针对校招生的相对完善的培养体系，而且之后的晋升路线也更清晰。

应届生就业有哪些建议？

快速做好定位

集中精力做好职业规划，快速探索未来工作中自己所需要的技能和素质。我们可以因为一些原因短暂“慢就业”，但那只是为自己尽快辨明下一步前行方向做准备。找到自己的目标和方向后，唯有不断行动才能让我们目标一一实现。 

寻求就业指导帮助

当我们处在迷茫期时，可以向自己的老师、已毕业的学长学姐、亲戚朋友寻求就业指导的帮助，也可以咨询专业职业生涯规划相关人士，与其自己摸不清头绪，不如多多听听“过来人”的意见，在沟通的过程中其实也是自我梳理的过程，可以帮助自己了解自身的职业特质、内在驱动力、了解真实工作状况。 

持续关注招聘信息

 充分利用求职公众号、企业公开招聘等平台资源，持续关注新增的招聘信息，及时投递简历，不放过任何一个机会。通过参加招聘会，寻求老师、校友的推荐等方式，拓宽就业途径。 

提升求职经验  

可以运用网络资源多多学习职场大咖分享的求职技巧，但更要抱着不怕失败的心态，积极参加笔试和面试，只有通过多实践才能使自己的求职技巧得到最大的提升，同时也促使自己合理定位，找到适合自己的工作。 

适度降低预期 

毕业生中，只有很少一部分的人一次就找到了自己理想的工作。如果不能一次到位，那分步达成才是不错的办法。在找到理想工作的路上，不怕曲折，只怕停滞和放弃。称心如意的工作需要我们不断地进行职业探索，在实践中寻找，找工作也需要多多尝试。

就业信息获取渠道

学校的就业信息网

这是最便捷和最靠谱的信息来源！尤其是考公考编的同学，一定要利用好那些直接面向你们学校招考的机会，成功率会高太多。此外像宣讲会、双选会、经验分享会这些会议，也要重点关注。

教育部大学生就业网 

https://www.ncss.cn/。这是最官方应届生信息发布网站，获取各类新政策、新岗位最正规渠道。
https://job.ncss.cn/student/24365。国家24365大学生就业服务平台是获取各地企业校招信息的官方途径。

各类公众号、APP

相信大家也都关注不少了吧！在这里你可以获得关于就业的一手资讯。再记得关注你的目标城市、行业、企业的相关公众号，提高找工作效率，精准下手。

在求职过程中，一些不法分子借此挖“坑”设陷,利用“高薪低门槛”“付费内推”“付费实习”等手段诈骗钱财损害毕业生就业权益，甚至误导、诱骗一些大生从事传销、信息网络犯罪等活动。

4月20日，教育部发布信息提醒同学们认真了解常见的就业陷阱并做到“五防三要”，避免踩“坑”

“五防”主动避开陷阱

 一防黑中介。“黑中介”是指非法机构以介绍工作为名，向求职者收取高额中介费，却找借口拖延或直接不履行合同。凡是在求职中遇到此类情况，应立即求助当地劳动监察部门或公安机关，拒绝支付相关费用。
二防乱收费。“乱收费”是指用人单位或中介机构以用工为名收取报名费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费、服装费等费用，再以各种理由拒绝毕业生入职或中途辞退。凡是在求职中遇到此类情况，要谨慎应对，拒绝支付入职前要求缴纳的各种非法费用。
三防培训贷。“培训贷”是指某些机构以高薪就业为诱饵，向毕业生承诺培训后包就业，但须借贷支付培训费。个别公司人员甚至手把手教如何使用贷款软件。凡是在求职中遇到此类情况，切忌轻率借贷支付相关费用，要核实招聘企业的工商注册、企业信用等信息。
四防付费实习。“付费实习”是指某些机构向毕业生承诺提供高薪行业实习岗位，但毕业生须缴纳相关服务费用。凡是在求职中遇到此类情况，不轻信无任何要求且薪资待遇异常高的招聘信息，拒绝支付相关费用。
五防非法传销。“非法传销”是指组织者通过发展人员，要求其以购买商品等方式，牟取非法利益。在一些短视频平台中，存在所谓“校园创业”的视频账号，吸引大学生付费加盟，实为不断发展下线，收取费用。凡是在求职中遇到组织者收取入门费，让参与者通过层层发展人员而获取报酬的，应立即远离。一旦发现可疑情况或者被骗，立即拨打110报警。

安全牢记“三要”秘笈

一要增强求职安全意识。积极参加学校组织的就业指导和安全教育课程，增强识别就业“陷阱”的意识与能力，不走所谓的“求职捷径”。
二要使用正规求职渠道。毕业生可通过国家大学生就业服务平台、高校就业网站、国聘平台等国家有关部门、地方和高校的校园招聘等正规途径获取就业信息。
三要运用法律维护就业权益。了解学习就业有关法律知识，学会用法律维护自身权益。如在求职中确有遇到侵害本人合法权益情况，要积极收集并留存有关证据，及时向学校求助或向公安机关报案。

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团团提醒临近毕业的同学尽早做好未来的职业规划认真考虑自己的发展方向珍惜自己应届生的宝贵身份相信自己，把握时机为未来的职业发展打好坚实的基础，加油！

来源：学校共青团（ID：tzyxxb），综合整理自微信公众号“绥化学院学工之声”（ID：shxyxsc1040）、“河南共青团”（hnyouth0371）、“湖南人文科技学院音舞院团总支”（ID：yw15573898952）、郑州大学研究生教育（ID：zzu-yan）、中国教育发布，微博@央视新闻，转载请注明来源。

编辑：王晶晶、刘鑫蕾（中国青年政治学院团委）、赵伟涵（中国人民公安大学团委）

校审：高乐、方瑞、刘婉竹

值班编委：钟亚楠

出品：青梅工作室