职场诊疗所 | 年轻人，为什么要鼓励你去兼职
咳咳~
欢迎各位小伙伴再次来到“职场诊疗室”
本次“诊疗”
不仅干货依旧充足
而且嘉宾也更加神秘
Yo+再次受邀来到现场
并悄悄地潜伏各小组里
你们赶紧跟上Yo+脚步
获取你们的职场通关宝典吧
（本次“诊疗所”一些相关内容都是Yo+在现场听到并进行简单概括如果有什么地方说的不对或者说漏了什么记得要在留言下告诉Yo+哦~）
我们这次“诊疗”和上次形式相似
分别有三个小议题
但是和以往又有一点不同
本次“诊疗”每个小议题结束后
每组都会派出一名代表
对本小组所讨论出来的结果进行总结
事不宜迟
让我们开始议题讨论吧~
实习和兼职有什么不同
（参与活动的小伙伴在分享自己的看法）
对于实习和兼职这两个名词
大家应该都不会陌生
在进入大学之后对于实习应该都已经耳濡目染
不管是自己亲身经历的
还是听到自己身边的师兄师姐说的
可是到底要怎么区分它们呢
听听现在的小伙伴们的看法
通过现场的小伙伴分享
Yo+大概列举兼职&实习四点不同
1、时间维度不同
2、工作内容和难度不同
3、公司规模不同
4、工作性质的多样性
面对不同应该怎么做我们在实习的时候
往往是以一个员工的身份
进入一家公司进行工作的
而兼职是一项短暂的工作经历
有时断断续续 也没有固定的工作地点
对于大学生而言有着非常大的流动性
而在实习的过程中
大学生需要形成一个上班的习惯
也不能够像兼职一样随意的请假和放弃
这都是因为这两者的不同导致的
所以大学生在提升自己的过程中
其实不管是实习还是兼职也好
在不影响学业的基础上
我们都可以去尝试一遍
总之 不管是实习还是兼职
过程中保证自己人身和财产安全是最重要的
没有“价值”的兼职，要继续嘛
（参与活动的小伙伴在分享自己的看法）
庄庆烁师兄有说到一个很有意思的点
“有没有价值是从内出发，是相对而言的”
现场的小伙伴提到
首先这份兼职&实习对你自己有帮助的
是以你的兴趣爱好出发的
其次你要学习到你现在学不到的跨专业知识
要从大众角度出发大家想要找到一份
自己喜爱且有价值的兼职&实习
要掌握四点：
“沟通表达能力 文案策划能力
社交能力 有创意思维”
明确现在自己所处的状况当你迷茫的时候
你是否要尽量多地通过兼职&实习
去尝试不同职业岗位
我们要学会“试错”
寻找更多的自己
当你有明确目标的时候
通过兼职&实习
你可以更加近距离接触你的目标
积累与之相关的经历
在你喜欢的行业做得更好更出色
如何将有价值的兼职经历呈现在简历上？
（参与活动的小伙伴在分享自己的看法）
（黄哲锐师兄分享的简历小技巧）
林思源师兄分享
“你要学会包装自己的简历
你要有思维化、数据化”
了解该职位所要求的职业技能
如果做过相关兼职的话
就详细的列举所负责的工作
及取得的实际效果如果没有做过类似兼职
就通过其他兼职让你获取面试职位所需能力
一定体现出你本人的价值最大化
尽量避免以“我”为主去描述自己的经历
要从第三方比较正式的口吻去讲述自己
锻炼到什么获得什么学到什么
更能吸引到HR
关于兼职&实习的描述部分一定要真实，不要造假
不过可以在原来的基础上专业修饰一下
这样让自己更具有竞争优势
在评价里也可以体现通过兼职
让自己更加富有责任感
抗压能力更强、可以与同事相处很融洽等~
都是自己人品的加分项
明确自己能给公司创造的价值你的经历或许很多很广泛
可是你的重点在哪里
你自己要清晰地展现给HR
可能作为HR或者公司来说
他们看中的是你未来可发展的潜力
看你的是你在未来能够给公司带来多少价值
在三个议题讨论结束后
主持人也给出了一份问题清单
并邀请了来到现场的师兄作答
其实这几个问题都有在议题中出现过
小伙伴们也可以留意一下Yo+总结的那几点
可能不够准确
可能不够到位
但还是希望你能从中收获到有用的内容
你们也可以自己发动脑筋去思考一下这些问题
换作你们
你要怎么回答
再回到我们最初的主题
“年轻人，为什么要鼓励你去兼职？”
我们也可以把兼职看成练级
通过不断实践锻炼
就能看见技能值显著上升的一次次打怪练级
大学生活有伏案晨读也该汗泪夜归
就像Dambisa Moyo说的
“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”
所以年轻人
赶紧行动起来吧！！！
如果各位小伙伴对兼职&实习
还有更加别开生面的看法
要在留言告诉Yo+哦~
好啦~
“职场诊疗室”第二次开业到此就告一段落
是不是还意犹未尽鸭
更多精彩还是现场的小可爱最了解
所以请大家千万不要错过“职场诊疗所”下次开业哟
咦？你又想知道第三次在什么时候？
那就继续关注“邮院学习圈”吧
敬请期待~
文丨老木
图 | 小明 牛杰
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