专访中国通服司芙蓉总经理：发挥央企办学担当，打造智慧培训品牌
10月31日，在我校70周年校庆来临之际，中国通信服务股份有限公司（简称中国通服）司芙蓉总经理听取了学校发展情况、办学成果和70周年校庆工作计划，明确了学校下一步发展方向。
司芙蓉总经理自2013年起担任中国通服总经理，带领公司创新变革，由“做信息化生产服务领域主导者”向“新一代综合智慧服务商”转型发展。2018年，公司核心业务收入超过1000亿人民币，位列2019年《财富》中国500强第86位，2019中国软件和信息技术服务综合竞争力百强第5名、2019中国电子信息行业十大领军企业第4名、2018年香港最具投资价值TMT公司。凭借卓越的管理和出色的经营业绩，司芙蓉总经理入选《福布斯中国》“2019中国企业跨国经营杰出领导人”榜。
中国通服高度重视职业教育，牵头发起成立“中国通服职业教育联盟”及“中国通服培训联盟”，致力于构建职业教育和培训发展生态，打造智慧教育培训领航者。学校认真落实中国通服教育培训发展战略，取得了骄人成绩，入选首届全国高等职业院校服务贡献50强、首届全国高等职业院校育人成效50强、全国高职高专职场竞争力100强，是全国首批现代学徒制试点单位、广州市创新创业（孵化）示范基地、广东省示范职业教育集团牵头单位。
司芙蓉总经理听取了学校主要领导的工作汇报，对学校深化产教融合、践行“双驱双轨”办学模式所取得的办学成果给予了高度评价，并对学校高质量发展提出了三点建议。
一是高站位。党的十九大提出建设网络强国、数字中国、智慧社会和完善职业教育和培训体系的重大战略部署，为中国通服和中国通服的职业教育发展指明了方向。学校必须牢牢把握新时代的新机遇，聚焦建造智慧社会、助推数字经济、服务美好生活，提高政治站位，通过重定位找准新航道，在数字中国建设中明确自身定位，为国家发展、行业发展、企业发展、社会经济发展培养新一代信息技术人才，体现国企办学责任担当。
二是深融合。中国通服聚焦数字中国、新型智慧城市建设，提出“新一代综合智慧服务商”的新定位，通过“新理念+新架构+新能力”，面向未来、与时俱进，满足新技术、新需求、新服务、新生态等新时代发展要求。学校要贯彻落实中国通服创新发展的新要求，主动融入中国通服发展主航道，通过深化产教融合、校企合作，参与构建“共生”生态，紧密对接行业产业，将自身发展与客户相融合，提升学校融合度，把学校建设成为全国产教融合型示范高校。
三是强特色。中国通服具有省市县三级全覆盖服务体系，具备跨厂商、跨地域、跨应用、跨平台、跨连接的五大跨越和规划设计、工程建设、信息化产品与服务、运维运营、全国支撑本地服务、科技生态、安全保障等七大能力，这是中国通服最大的差异化竞争优势，也是学校可持续发展的最大保障。学校要解放思想、开阔思维，发挥中国通服跨界、融合的优势，用好资源，进一步做大做强教育培训，推动产教融合发展，打造特色鲜明的综合智慧教育培训品牌。
司芙蓉总经理对学校未来发展寄予厚望，在学校建校70周年之际，深情寄语学校全体教职员工：新时代呼唤新职教、新使命开启新征程。希望广东邮电职业技术学院立足深厚的办学积淀，把握数字中国和职业教育改革发展良机，开启智慧教育培训新征程，通过高质量办学，努力建成全国一流、特色鲜明的高等院校，祝愿学校越办越好！
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