【赋能】“讲出智慧 赛出精彩”，这场比拼实在有料！

为进一步加强内训师人才队伍建设，整合挖掘公司内部人才优势，深度打造学习型组织，持续推动企业效能提升，12月15-17日，中建五局第二十二期内部讲师认证及赋能培训暨中建隧道2021年“超英杯”讲师技能比武大赛在中建隧道总部成功举办。此次活动分为赋能培训、讲师认证及“超英杯”讲师技能比武大赛三个部分，共计3天。

中建五局党校常务副校长、人力资源部副总经理兼信和学院执行校长陈艳红，中建五局信和学院副校长李爱芬，局总经理助理，公司党委书记、董事长杜永强，党委副书记、总经理宋鹏飞，党委委员、纪委书记曾绍川出席本次活动。

15日，在培训开班仪式上，杜永强表示本次培训班是公司首次举办的内部讲师认证及赋能培训班，规格高、覆盖广、针对性强，对于建强内训师人才队伍，贯彻新发展理念具有十分重要的意义。

杜永强要求学员：一要学以致用，本着提高线条效率的目的，促进全司员工综合素养提升，实现知识的沉淀与传承；二要立足本岗位工作实际，研究工作难点、卡点、痛点问题，开发出有深度、有见解、有价值的课程，确保学有所得、学有所获；三要珍惜这次学习机会，严格纪律，认真听课，深入思考，善始善终完成学习任务。

讲师赋能培训环节，陈艳红主讲了《内训师技能修炼-课程设计与开发》，课程包括内训师的角色认知、课程开发四步法等内容，教授学员如何科学地重构现有课程或开发新课程。李爱芬主讲了《内训师技能修炼-课堂呈现技巧》，通过导师亲身示范，完美诠释一名优秀讲师如何魅力开场、高效控场、升华结场。课后，两位导师辅导学员进行课件完善，查漏补缺，精益求精。

会场一学员风采（部分）

会场二学员风采（部分）

内部讲师认证环节，各位学员结合培训所学知识进行授课试讲。评委对于各位选手现场的精彩呈现和精心改进表示肯定，对于各位选手的不足也从选题角度、时间观念、框架搭建、讲师技巧和定位等方面进行了详细点评并针对性地提出改进建议，并希望大家快速成长。

技能比武以参赛学员

网络投票、课堂表现、试讲认证

分别占比10%、20%、70%的

综合得分评选出获奖人员

邱琼获得一等奖

包南海、罗飞雁获得二等奖

张雨桐、张建、李昕昕获得三等奖

结训仪式上，宋鹏飞做总结讲话，对局信和学院精细指导、精心培养表示了感谢，对参赛选手们主动展示、积极进取、对标竞争的精神给予充分肯定。宋鹏飞表示，希望广大员工要坚持长期主义，长期学习、长期研究，在日常工作中深度学习研究思考，在不断的深入和挖掘中形成自己真正的知识网，为公司的高质量发展贡献力量。

此次活动旨在发掘讲师人才，甄选优秀课程，建立公司优秀讲师库，激发员工队伍活力，致力打造专业化人才队伍，为公司十四五发展提供坚实支撑。公司将持续选育内部讲师，以优秀的师资带动培训品质，提升管理实效，助力公司高质量发展。

来源丨企划人力部（干部人事部）

编辑丨袁铭  胡曦

审核丨朱天祥

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