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一位幼教“老兵”的心声:不忘幼教初心,继续砥砺前行

2018-05-03 赵春梅 人民政协报教育在线周刊

       新时代,民办学前教育如何实现可持续发展?在第五届亚洲幼教年上,中国民办教育协会学前教育专业委员会副理事长、北京大爱幼教科技有限公司董事长、银座幼教集团创始人赵春梅代表组委会向全国幼教同仁发出倡议:

       依法办园,主动从严治教;立足中国,瞩目国际动态;发奋图强,弘扬丝路精神;注重品质,打造命运共同体;全国发动,助力养育师资;坚定信念,崇尚高贵灵魂;关注师资,平衡价值待遇;协调社区、促进家园同盟;尊重品质,重塑品牌价值;关注公益,实施精准帮扶;努力提供中国方案,唱响中国依法办园,主动从严治教;立足中国,瞩目国际动态;发奋图强,弘扬丝路精神;注重品质,打造命运共同体;全国发动,助力养育师资;坚定信念,崇尚高贵灵魂;关注师资,平衡价值待遇;协调社区、促进家园同盟;尊重品质,重塑品牌价值;关注公益,实施精准帮扶;努力提供中国方案,唱响中国声音。



38年了,我一直孜孜以求、风雨兼程、坚定不移追逐在追求“中国幼教梦”的路上。从22年的公办园,到16年的民办园,从一所幼儿园到直营园、联盟园320余家大型幼教集团,一路走来,酸甜苦辣咸,喜怒哀乐悲我都经受了一遍。更因为常年工作的疲累与熬夜加班,免疫力骤低,于2011年6月底,也就是刚刚忙完了孩子们的“六一节”与银座幼教的十年大庆之后,突发白血病。由于大病来时突然,工作无时间交替,尽管经过近一年半的9次化疗,18次住院,也从没有离开过一线,遥控指挥,病床前定期开会……无奈化疗无效,又于2012年11月26号不得不做了一个月的骨髓移植,在移植的仓里我还用颤抖的手写出了银座幼教2013年—2016年3500字的发展战略规划。


当时的大夫和护士都不能理解我这一举动。可以说经历了人生生死的考验,但是我始终没有改变的,就是对中国幼教和报答祖国的这份信念。2017年2月我退休后,本应颐养天年,享受我这来之不易的重生的生活。但是,情怀和使命始终不能让我放下钟爱的幼儿教育事业,更不满足只做一个品牌的夙愿。于是,2017年2月25日,我又建立了大爱思想教育研究院,目的是让“爱的教育”惠及天下更多的孩子,让“中国式的幼儿园”走向世界,让“中国式幼教联盟”更加规范。


或许,我们目前的师资状况、办园水平还不太尽如人意,但是,中国幼教人一直在努力中,一直在追逐梦想的路上,很多人拿来一生的积蓄投入了幼儿教育,报答社会,回报国家。当然,不可否认有急功近利者的存在,也不排除在诱惑满天,资本袭来,互联网扁平化的“地球村”时代有些人思想动摇。


以前,我对资本没有好看法,总认为“资本就是狼”,狼来了不会有好日子过。但是现在看来,拥抱资本,尤其是拥抱优质资本,我们才能做得更好、更强、更久,企业才能有自己的品牌,员工才有自己的职业尊严,才能去影响更多的人。


目前,中国幼教做大已经有了很多好的范例。但是能否做强、做久,是我们接下来要思考的问题。首先,教育人,要有教育的定力,遵循教育规律,遵循儿童的发展规律,教育的本质属性不能变,否则总有一天会在大浪淘沙中被淘汰。


经历了几十年的思考,2009年,我大胆地提出“办中国式幼儿园”。有人说我:现在大家都倾向于西方教育模式,你为何提中国式幼儿园?我说,咱们中国人就要办中国式幼儿园,因为我有这个自信。


我是77届恢复高考的第一届学前专业毕业生(1976年高中毕业,还在农村当了一年多的小学教师),1980年1月参加工作。从毕业到今天,我见证参与了中国幼教35年的改革与变迁,也当了好几回弄潮儿。可以说在前二十八九年都研究的是西方幼儿教育的理论与模式。但是,在比较过程中,我猛然醒悟,每一种教育思想与模式都产生于那个国家特定的时期、特定的环境、特定的社会背景下,也就是为那个国家和社会所服务的。在中国特色社会主义新时代,我们应该做什么?我提出“办中国式幼儿园”的五个定位:“国际化视野、民族化立场、个性化教育、民主化氛围、协同化途径。”这难道不是符合中国目前国情下的思考吗?再说,中国式幼儿园首先讲民族化的爱的教育——“爱、仁爱、大爱”这就是我们中华民族五千年传承下来的文明啊。


在连锁和联盟方面,我认为,“品牌不代表品质,规模不代表规范,联盟不代表同盟。”在中国目前幼教现状下,在中国幼教现时期存在的困难与问题下,我们必须要目标统一,流程清晰,标准严格。在这样的情况下,以达到价值观的同盟,品质质量的同盟和社会影响力的联动。


最近一段时间,大家比较关注学前教育的发展,反映了很多问题,我谈几点我的看法:


入园难?不是入园难,是入好园难。尽管中国幼教也存在着供需不均衡,不充分的问题。但是,毕竟每个省、市都在有序、有计划地在迎合二孩政策的放开,以及孩子入园的基本问题。但是,中国幼教师资整体水平相对较低,大家都把这个问题归结于幼儿园招不到好的老师,这是不对的,关键是好的老师从哪来?谁来培养他们?我们培养的老师能满足社会多少需求?师资的严重缺失加之学前教育本身社会地位的不高,归属感、安全感欠缺,所以说,“好幼儿园少”也就在情理之中了。


入园贵?不是入园贵,是价格与价值不匹配。我们常说的性价比不高。有人认为,贵的幼儿园就是优质园。我不这么认为。在我眼里幼儿园没有高端低端之分,只有品质之别。因为高品质不分是普惠与非普惠,盈利与非盈利,公办园也不都是高品质的幼儿园。我在公办园待了20多年,我所办的幼儿园都是省级示范幼儿园,我太清楚中国幼教公办园的现状也是参差不齐的。在我看来,高收费必然有他高收费的理由,那就是设施设备,师资配置,办园成本,教育成本……的确投入非常大,而这种幼儿园也恰恰满足了社会不同家长的不同需求。


选择,不是遏制,而是引领。国家允许营利性和非营利性幼儿园的存在,其实,这才是建构和谐社会的真谛所在。因为,社会越发展,人们的选择性需求越强烈,我们所要做的,就是要满足社会不同阶层的需求,以达到满足社会需求、和谐社会观念、稳定民心的作用。所以,对于选择,不是遏制,而是引领。


靠什么进入优质资源圈?我经常对老师们说:必须以高品质、高质量进入优质资源圈。不论幼儿园的属性如何,办园的品质、园长的修养、教师的素质、孩子们的发展、家长的满意度,是永远遮拦不住的。只要我们进入了优质圈,就不怕不发展、生源不爆满。而我们最终要做的,就是以身示范去影响我们身边更多的人,去带动这个行业更好地发展,真正为这个民族和国家做点实事儿。(作者系中国民办教育协会学前教育专委会副理事长、北京大爱幼管教育科技有限公司董事长、银座幼教集团创始人)


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