编辑：杨淑芳
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【融媒观察】关于调休、加班，你应知道这些法律知识！
报网联动
见义勇为
如何规避法律风险
7月26日晚，郑州红十字法律工作志愿服务队组织的“急救地摊”在郑州市长江路公园南门附近准时“出摊”。当天的教学主题为“施救者的法律保障”，从法律角度出发，让大家看到法律对见义勇为者的保护，从而能够放心大胆去救人。
随机调查：愿意救人 但怕担责
近日，志愿者们在“摆摊”时发现这样一个现象：很多人学习了救人的方法后，还是表示有顾虑。那么，问题到底出在哪了呢？“学会了急救知识，如果有人倒地，你敢不敢去救？”在“急救地摊”现场，河南法制报·法直播记者随机问了几名刚学会急救知识的群众。大家在回答的时候，都表示愿意施救，但有顾虑，怕有法律风险。
那么，怎样解决大家的后顾之忧，放心大胆地救人呢，志愿者给出了建议。
律师建议：留存证据 不用担责
郑州红十字法律工作志愿服务队队长冯海河，还有一个身份，就是律师。他提醒大家，施救应留存证据，以防万一。
第一步：拍摄取证。在施救前，应拿出手机，对现场环境进行拍摄，并找人帮忙录制救人全过程。
第二步：找寻证人。一般情况下，现场会有热心群众拨打120或上前帮忙，要尽量留下热心群众和部分围观人员的联系方式。如果日后遇到纠纷，可以找这些人帮忙作证。
以上两个步骤，相当于在法律上保留了充足证据。同时，冯海河也介绍，如果大家因见义勇为遇到法律纠纷，可以申请法律援助。
相关政策：见义勇为 国家保护
冯海河还表示，当下社会也鼓励大家见义勇为，各地都有相关政策支持。民政或相关部门认定见义勇为后，对见义勇为者子女的升学考试等或有帮助。由此可见，国家和社会一直都在努力最大程度保护见义勇为者的权益，让他们得到全社会的认可与尊重。
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网上普法
关于调休、加班
你应知道这些法律知识
近日，国务院印发的假期调休安排引发网友热议。7月28日，河南法制报·法直播的直播间邀请了河南天广律师事务所律师赵碧波、河南国银律师事务所律师张熠航，共同为大家解答相关法律问题。
主持人：企业能否根据法定节假日灵活安排调休？
赵碧波：国务院发布的假期调休安排通知只是一种参考性意见。只要用人单位与员工充分沟通，可以合理安排调休。
张熠航：关于调休，国家并没有明确规定。但根据劳动法的相关规定，调休涉及劳动者的切身利益，用人单位应与劳动者协商。如果劳动者与用人单位协商一致，可以根据协商内容进行分散调休。如果用人单位没有经过劳动者同意，劳动者可以拒绝。
主持人：周末安排工作，是否也应进行调休？
张熠航：法律规定，休息日是劳动者享有的基本权益，用人单位在休息日给劳动者安排工作需要支付加班费或者调休。
主持人：现在有些公司实行996工作制度，这样的规定是否合法？
张熠航：996工作制度从字面上看，是指从上午9点工作至晚上9点，一周6天的工作制度，这其实延长了劳动者的工作时间。之前，最高人民法院已经明确指出，996工作制度严重违反法律关于延长工作时间上限的规定。
主持人：劳动者权益受到侵害，可以通过哪些途径维权？
赵碧波：劳动者首先可以向劳动监察部门进行咨询，也可以到法律援助中心寻求帮助。针对拖欠工资，没有签订劳动合同等情况，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉、举报。在没有签订劳动合同期间引发的一系列劳动争议案件，涉及劳动仲裁的，可以向劳动仲裁机关申请仲裁，若不服仲裁，可向人民法院提起诉讼。
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