用别人的梯子，让自己快速攀爬。
为什么不用现成有效的方法减少自我摸索的时间？向人学习的速度，远超越向书本学习的速度。
一个人的认知、思考、能力是有限的，固步自封，很快就会遇到瓶颈。时代发展的越快，越需要开阔眼界和见识，与他人沟通交流，快速获得更多有价值的信息，然后调用，整合他人的方法，让自己快速成长。
这种“抄袭式学习”是成长的最快捷径。向身边可触及的高手、智者多聊天，多提问，他们的一则故事，一段话，哪怕是只言片语都足以触发你解决问题带来的灵感或是直接的答案。
有的人智力水平也不差，怕丢人，没面子，不敢问问题！导致很多人失去了刷新认知，重启自己，走向新生的机会。
我们都知道自己的手机要定期更新系统，清除垃圾，下载更便捷的应用APP，用过几年之后还得换一部手机，因为你嫌弃它又老又慢，跟不上你的需求了。但很少人因此而领悟到这一点：大脑才是最需要刷新效率的“工具”。
换句话说，我们对手机这个工具刷新程度远超我们对自己大脑的更新，人生的差距就这样一点点拉开的。死要面子活受罪的，矫情到最后都是心有余而力不足的平庸；不要面子的，最差的都可以混得不错。一个人太爱惜自己的羽毛，最后养成了“呆若木鸡”，而不是成为公鸡中的战斗机。
任正非说一句点破：“我要的是成功，面子是虚的，不能当饭吃，面子是给狗吃的。”现在放下面子，以后才有抬头的资本。
人活到最后，所有的舒服，都得靠才华这个硬核来撑起场面。只有那些真正的聪明人才深谙此道：成长的顶级自律是反人性的。反谁的人性，自己的人性，放下面子，架空自己，远离舒适区，才能倒逼自己成长。
这些人通常都有这三个特质：一是脸皮特厚，二是不耻下问，三是知错就改。比如罗振宇说，一年前刚认识脱不花时，觉得她对互联网不太了解，但仅仅合作半年多，她在很多领域已经成了自己的老师。脱不花的诀窍就是，什么事不懂，就去找这个领域最牛的人聊天。
这种学习方式能快速提升自己的元认知能力：
知道自己水平现状；
差距在哪：
如何改进。
用现成有效的方法减少自我摸索的时间，利用别人智慧的杠杆，让自己获得指数级的倍增溢价，这才是对宝贵生命和时间最大的不浪费和不辜负。
所以，深刻认知这一条社会价值交易的规则很重要：成功和脸皮厚是成一定正比的。多数人成长的最大障碍，不是智力问题，而是放不下面子。
但抄袭≠复制，而是超越！
李小龙善于学习，集合了永春拳、柔道、空手道、柔术等精华，开创了自己的“截拳道”，成为一代功夫巨星。
商业也是如此，河南的胖东来取经美国的好市多（Costco） 和日本企业的匠人精神，在实体哀鸿一片的情况下，胖东来依然坚挺，门庭若市。吴晓波称赞其为“零售业极致服务的的标杆”，雷军称赞它“一直是神般存在”，马云称赞它“引发中国零售商的新思考，是中国企业的一面旗帜。”
胖东来创始人于东来
上面的例子或许离我们有点遥远，太高大上了，不够接地气，但看完下面这个事例一定会让很多人狠狠打脸，一脸汗颜，自愧不如，包括我在内。
朋友超告诉我，他之前的领导带过一个员工A，毕业于一个三流大学，靠亲戚关系走后门，到了他们市场营销部，所以大家都不待见他，A天天活得和孙子一样，低三下四。再说这个部门的人员，个个最低学历都是研究生毕业，来自全国各大顶尖的商学院，可想而知三流大学的A，在其中的处境。但就是这么一个人，不念过去的学历寒酸，不畏现在的冷嘲热讽，不畏将来的何去何从，从给同事打印文件，做会议纪要，下班后，买书自学，一半的工资用于请同事吃饭求教知识……隐忍7年后，A凭借自己做的一纸策划案，一跃成为公司的“擎天柱”，1年后升职为公司副总，从最初的月薪800跨越到年薪20万，完成了华丽的迁跃。
看到这里，有人会说：“我有关系进这种大企业的机会，我也可以做到！”但扪心自问，有多少人能坚持下来，可能连30天都受不了自己时时刻刻爆棚的“面子、自尊”，那个一碰就易碎，难以收拾的“玻璃心”。面子不是别人给的，而是自己挣的！这话千真万确，诚不我欺。
当然还有人会抱怨说：“我没有高质量的圈子，怎么进去啊”。抱有这样想法的人，思想还停留在“农耕文明”。互联网最大的价值就是没有边界，各种顶级的大咖都有网络自己的平台，你可以关注他，或是加入他的知识付费圈子，跟随成长，长久的学习和认知积累，只要你变得足够优秀，突然有一天圈内圈外的资源和机会会自动涌现，不是你找资源和机会，而是资源来和机会主动来找你。
快速成长的原则，记住这一点：：“贼不走空”，走过路过不要错过，总得留下点有用的价值。比你厉害的人，都是你的导师，每个人身上学会一招，融合在一起就是“天下无敌”。而理想的状态是，榨干优秀者身上你所能学习到的一切精华。
能干不如巧干！在这个讲究效率的时代，为什么一定要自己冥想苦想，憋大招，想绝招呢?傻不傻啊！学会借鉴他人的智慧方法，才能让自己获得能力迁跃式的成长，成为一匹黑马。
曾经看到这样一个故事：父亲让孩子移走花园里的石头，孩子想了各种办法，石头纹丝不动。父亲问：你用尽全力了吗？孩子说是。父亲说：不，你还没有尽全力，因为我就在你旁边，你却没向我求助。
这个故事是杜撰的吗？没有必要考证真假，实际上职场每天都在真实发生这样的事情。有的人闷头努力工作一天，拼了命耗光自己的能量，却连一个问题也不向同事或领导请教。真的一个问题都没有吗？我在带团时也验证了职场中普遍存在的一个规律：那些很少请教问题的人，往往成长很慢，工作干三年和干一年工作没有什么区别，很容易陷入能力困境和职业危机。听到最多的是这两句话：一是我怕你说我；二是不好意思问。
成年人的字典里，没有“面子”二字，只有生活的不易。
现在丢得起人，以后才能不丢人。人生的成长就是不断清空，倒入！你能放下多大的面子，未来就能拾起来多大的自信，活出你想要的人生。
放下面子，是用最贱的“自找没趣”熬最贵的梦想。
放不下面子，是用最贵的“自找侨情”熬最贱的自尊。
每个人心里都有一篇小说《活着，好累》。
唯有砥砺前行，不负青春，在一次次如释重负后，体验到什么是真正的舒适。