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人与人之间拉开差距的就三个点:目标、成长、格局

大脑帮 2021-12-14

人和人之间拉开差距的核心就三点:目标、成长、格局。压根儿没有目标的人占绝大多数,有目标不坚定的要砍掉一批,目标坚定但忽视成长再砍掉一批,目标坚定重视成长但没格局的又砍掉一批。留到最后,是那些目标坚定、重视成长、格局大的这部分人取得了成就。因此,人世间的有成就者总是那么少。以下说说目标、成长、格局三者在一个人取得成就中所占的分量。



目标



哈佛大学有一个关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等各方面都差不多的人。调查结果发现:

27%的人没有目标;

60%的人有较模糊的目标;

10%的人有清晰而短期的目标;

只有3%的人有清晰而长期的目标。

25年的跟踪结果显示:3%的人25年来都不曾更改过目标,他们朝着目标不懈努力,25年后他们几乎都成为了社会各界的顶尖人士。

10%的人,生活在社会的中上层,短期的目标不断地被达成,生活状态稳步上升。60%的人,几乎都生活在社会的中下层,他们能够安稳地生活与工作,但似乎都没什么特别的成就。

27%的人,几乎都生活在社会的最底层,25年来生活过得不如意,常常失业,靠社会救济,并常常报怨他人、报怨社会。


目标对人生有着巨大的导向性作用。成功在一开始,仅仅就是一个选择。你选择什么样的目标,就会有什么样的成就,就会有什么样的人生。


驾驭目标是从驾驭时间开始的。这一生、未来十年、今年、这个月、本周、今天、上一个小时都是由一分一秒组成的,想要更好地驾驭你的目标,那就从驾驭时间入手吧。


目标一旦选定,就要聚焦。不管你的学历、出身、背景、经验、天赋、能力、人际关系,这些条件统统不要管,只要做好一件事,你就能成事——聚焦全部力量,打一口深井。

成长



爱因斯坦助手问爱因斯坦:您今年给学生出的考卷为什么和去年的考卷一模一样?爱因斯坦答道:答案变了。

市场环境在变,产品流通模式在变,员工结构在变。唯一不变的是我们,我们还在用旧思维判断市场,还在用旧渠道推广产品,还在用对付80后的那一套对付90后。

自然界的万物都在成长。你看那些禾苗,能把头上的石头顶开;你看那鸟儿,不管飞多远都能归巢;你看那草木,只有一点点土,不管环境多恶劣,都能在原地安营扎寨努力生长。竹笋在土壤里用4年成长了3厘米,窜出地面六周时间能成长到15米,为了这15米,竹子成长了4年。这都是成长的力量。然而人不像自然物那样都在成长。用罗曼罗兰的话说,很多人在20岁那年就死了,即使他活到80岁,他都在一天天重复过去的影子。懒惰是人的本性,勤奋都是被逼出来的。

有没有成长,是检验奋斗者和平庸者的试纸。就算你站在奋斗的跑道上,只要你停止了成长,你就立刻沦为了平庸者。


格局



曾国藩说:谋大事者,首重格局。

褚时健说:干大事就要有大气魄,没有大气魄,万事难成。

马云说:如果心胸不似海,又怎能成就海一样的事业呢。

一个团队的天花板就是这个团队长的格局;一个企业的天花板也是这家企业老板的格局。一个企业的规模绝对不可能大过这家企业老板的格局。个人的格局也决定着个人的成就大小,你的格局有多大,你的未来就有多大。

刘邦有不拘小节的格局,韩信有不计旧恨的格局,曹操有不计前嫌的格局。人是如此,卓越的文学作品亦是如此。《庄子》开篇“北冥有鱼,其名为鲲,鲲之大,不知其几千里也...”庄子一句话,确切说是用“几千里”来描述一条鱼就把地球人打懵圈了,庄子的格局是一流的。《红楼梦》开头一下子就把读者牵引到了“大荒山无稽崖青埂峰”这种渺远宏阔的背景中去了,曹雪芹也是有格局的。

格局是地盘,巴掌大的庄基地盖不出高楼大厦;格局是基因,草的种子长不出树。

目标,决定一个人会不会做事。

成长,决定一个人做事的成功概率。

格局,决定一个人能做多大的事。


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