哪些习惯对你最有帮助？​在你的职业生涯中！

据说，在人的一生中，有三分之一的时间是花在工作上面的。大多数的现代人，无论是在职场打拼，抑或发展自己的事业，都离不开“工作”两个字。石油大王洛克菲勒曾言：

人因工作而高贵。

可见工作在人的一生中扮演了何等重要的地位。

而一个好的职业生涯，必定是由无数细微的好的工作习惯所铸就。洛克菲勒们，扎克伯格们，马云们都不是一朝崛起的。他们有决策，有执行力，有魄力，有上天眷顾的运气，以及上天并不赐予，只能由自己培养的职业习惯。

好的职业习惯，是一种惯性，一步一步、一点一滴的锻造一个人的知识和方法。蒋课堂在这里整理了若干职场精英们分享的给予自己最大帮助的职业习惯。一起来看看：

孙萌（某企业销售总监）：

经常记录

我都记录些什么？大到客户资料，拜访记录，会议摘要，工作日志，小到任何我觉得对我工作和生活有帮助的事情。我是个记忆力极差的人，但是当我保持了记录的习惯之后，我的工作就变得格外有条理。记录，让我保持了合理的工作节奏，让我更有动力坚持下去，也让我更有承担责任的勇气。

另外，如今互联网时代，记录的方式，除了纸张记录，也出现了各种各样的记事软件。比如印象笔记这些。我的原则是：急于处理的事务还是用手写，用纸张记录；那些非当下就要处理的事务，或者是一些资料类的东西，就放到记事APP里，利用它的同步功能，即使是离开了工作地点，在家也照样可以查看。

冯浩田（某企业策划部职员）：

勤于整理

我觉得，断舍离，它不仅仅是一个房间整理收纳上，生活上的理念，也是工作中的理念。而要领悟工作中的断舍离，首要就要学会整理。什么是整理：说白了，就是不断保留有用的，剔除无用冗余信息。

整理是我在进入第一份实习工作时就养成的习惯。在我的工作中，勤于整理工作文档，学习资料是必不可缺的一环。通过整理，一方面使我对工作整个脉络更加清晰，另一方面，及时整理出有用信息，剔除无用信息，让我的工作变得更轻逸。

陈迪（私企创始人）

做事到位

如果你做一件事情，首先要考虑你要得到的结果是什么，先考虑结果，一切都以这个结果为导向。其次考虑你的配合者，你的结果和过程是否满足所有和你配合的人的需求？而不是像考试一样你很努力的做了80%的试卷就能够得到80分，实际上很努力的做了80%的工作，得到的是0.因为没有完成工作。任何事情都是你的名片。

谢云鹏（某IT企业技术部主管）

理解自己的舒适区域

领导对你工作一般满意，团队稳定，公司稳定，收入稳定，家庭稳定。这个时候你的舒适区域就很明显了。这个时候做任何改变都会改变你的舒适区域。

一旦你做改变，跳出自己的舒适区域，事情不是一定往好的方向走，可能会变坏。但是收获和风险又是并存的，你也在受诱惑，例如更大的成功、更好的平台、更有价值的前景等。

所以，呆在舒适区域或者跳出舒适区域，首先你得了解自己的舒适区域。

王书涵（某影视公司文案）：

精力管理

精力管理比时间管理更重要。我不执著于自己每周工作多少小时，有没有去加班。但是我对自己在工作中的专注程度和工作效率有很高的要求。我对自己的身体，作息时间很看重，因为这些是保持专注力的基础。还有一点：一定要劳逸结合！一定要劳逸结合！一定要劳逸结合！（重要的事说三遍）

（关于精力管理，老蒋在公众号有一篇文章写得比较具体，如果有兴趣阅读，可以发送精力管理四个字接收文章）

刘一鸣（国企职员）：

工匠精神

做事情追求完美，就会更加投入和废寝忘食。当和别人在同一个起跑线上，默认智力相差不多的情况下，就会比别人做得更好，就更容易得到上级的肯定，并赢得工作上的信任，获得的机会就要比别人多。追求完美，自己因为投入得到的快感也很多。

刘淑仪（某互联网公司运营主管）

阅读

阅读专业书籍，阅读文学作品，阅读时政社科，阅读让我的职业生涯脱胎换骨！

……

以上这些职业习惯，你觉得哪一个对你最有启发？

当然，并非每一个好的习惯都适合每一个人。你是不是也有想要分享的帮助了你的职业习惯？

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