博士买房补10万，硕士买房补5万，郑州今天抢的不是人，是人才！
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引子：
论人口，河南秒杀北京；
论人才，北京秒杀郑州。
外地毕业生为什么不愿留郑州
我曾经随着公司的人力资源部门参加过多次省内高校的“校园招聘”，你可以从这些即将毕业的学生对郑州的态度，感知这个城市的发展水平。
对一个城市的是否看好，关键是愿不愿留下发展。这时候，豫籍学生和非豫籍学生会有比较明显的差异。
非豫籍学生一般不愿意留到郑州，原因基本上有3个：
1、 这个城市没有家乡好，环境没有家乡好，经济没有家乡好，等等，所以愿意回老家。
2、 愿意去一线闯一闯，因为郑州没有适应自己的专业的产业。
3、 工资太低，希望收入高一些。高校太少，担心以后对孩子不利。
但是，对于郑州，豫籍学生一般愿意留在，原因有3个：
1、 本身就是河南人，回老家机会太少，去一线实力学历太弱，不具备竞争优势。
2、 离家近，比较方便。
3、 郑州房价、物价、工资水平都还能够接受，去外省也没有更好的机会。
上表是郑州大学2015年本科毕业生的流向，33.43%学生愿意选择留到郑州。
上表是南开大学2015年本科生的流向，其中本地学生88.43%愿意留到天津。天津留在本市的意愿秒杀河南郑州。
所以，一来二去，你可以看出。
第一、 郑州市和河南其他地市相比，具有相当的抢人优势。
第二、 但是郑州市和其他周边二线城市，特别是天津、西安相比，没啥抢人的优势，甚至由于高校问题、产业问题、收入问题，处于劣势。
第三、 和北上广深等一线城市相比，在争夺高端人才方面，处于“被秒杀”地位。
所以，在人才、高校和毕业生层面，郑州已经形成了一个怪循环。
人才和产业
人才愿意留天津，不愿意留郑州，原因可能多种多样。但是，对于毕业生来说，找不到好工作，拿不到高工资，可能是最大的一个，也是最现实的一个。
河南省毕业生就业状况方面，我没拿到更多的资料。但是我们可以比较一下，天津南开大学的毕业生的统计情况（郑大没有这方面的统计，单看南开大学统计）。
南开大学2015年毕业生共计6000多人，其中进入世界500强的407人。
另外典型的知识密集型重点企业就业约800人（下表非完全统计）。
看完之后，我想问，对于一个郑州的毕业生来说，如果不离开郑州，去哪里找这些世界500强的企业就业，去哪里找普华永道、安永这些高级知识密集型企业就业呢？
再说一个最扎心的统计。
在南开大学硕士研究生14个主要流向省份毕业生月薪统计中，月薪最高的是上海，达到8386。而月薪最低竟然是河南，约5000元出头，处在了末尾。比GDP远不如自己的山西、河北还低。
好了，两个图表就可以说出毕业生不愿到郑州，不愿回到郑州工作的理由了吧。
没有好单位，除了当公务员之外。郑州最大的企业似乎只有宇通、思念和三全，除了宇通造客车，算是高科技产业。另外一个做速冻汤圆，一个做速冻饺子，似乎也没有什么太好的前途。
当然，你可以说港区我们还有富士康，世界500强排名也很靠前，但是第一人家是台资企业，说搬就可能搬走。第二流水线线上熟练工，如果你的孩子是211，985毕业，你愿意让他们把大好青春浪费在给苹果手机装摄像头上吗？
更别说是工资了，没有好企业，哪来的高效益，没有高效益，哪来的高工资，这是相辅相成的事情，绝不是说两句“重视人才，人才第一”的口号可以解决的。
郑州最大的矛盾
然而，如果分析下去，你就会发现制约郑州发展的另一组矛盾。
教育、产业、城市和人才的矛盾循环▼
郑州也许有很多矛盾，比如房价和收入，人口和公共设施，等等。但是我想，最大的矛盾应该就是这一组“教育、产业、城市和人才”的矛盾。
作为要跨越发展的郑州，必须解决这一组矛盾。
作为中原城市群的郑州，必须解决这一组矛盾。
作为国家级中心城市的郑州，必须解决这一矛盾。
不解决这一矛盾，人口不能转化为人才，
人才不能转化为产业，产业不能转化为财富。
还是靠着卖地致富而不是创新致富。
没有人才，国家级中心城市说上天，也只是一件“皇帝的新装”，郑州还只是“河南郑”，而不是“中国郑”，更不是“国际郑”。
先栽梧桐树
抢人这个词，在2017年的各大财经媒体，出现的频率特别高。
特别是郑州的几个邻居省会纷纷出台，相关吸引人才的政策。
你敢送户口，我就敢送人才公寓。
你敢送购房补贴，我就敢送产权住宅。
总之对于人才，特别是高学历知识分子，在武汉、长沙等城市，只要你能来，房子不是问题，收入不是问题，一切都不是问题。
在这场抢人大战中，郑州今年上半年的户籍新政似乎并没有那么诱人。
有人形容郑州的政策是“别人抢人才，郑州抢人”。
然而今天，以极高规格的出台的“智汇郑州”方案公布，郑州可以说正式加入这场抢人大战。
从现在公布的条款中，你可以看出郑州市政府，在重奖、惠普、和留心三个方面，对于人才特别是高端人才满满的诚意。
➤重奖：加大引才力度
实行“重金”引才，对两院院士等顶尖人才和国家“千人计划”“万人计划”等国家级领军人才，分别给予500万元、200万元奖励，提供不超过300平方米、200平方米的免租住房，工作满10年且贡献突出的，可无偿获赠所租住房。对地方级领军人才、地方突出贡献人才，分别给予50万元、20万元奖励。
同时，对获得世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖的选手，分别给予200万元、50万元、20万元、10万元奖励。对获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”和“中原技能大奖”的高技能人才，分别给予200万元、50万元、20万元奖励，增加了引才政策的“含金量”和吸引力。
对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师)，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴。
➤普惠：激发人才活力
出台普惠性人才政策，对高校毕业生、职业(技工)院校毕业生、留学归国人员和技能人才实行“零门槛”落户。
对新引进落户的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备技师(技师)，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴；对符合上述条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，在郑首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
加大创业孵化载体平台建设，提升创新创业承载能力，为来郑青年人才发挥才干实现梦想提供全方位支持。同时，多渠道筹集建设人才公寓，提供各类人才租住。让青年人才充分感受郑州的爱才之心、识才之志、容才之量，为国家中心城市建设赋予更多创新精神和创造活力。
➤留心：优化人才环境
围绕推动“智汇郑州”人才工程实施，建立“1+N”人才政策体系。此次同步出台了《郑州市人才分类认定实施办法(暂行)》《郑州市重点产业人才支撑计划实施办法(暂行)》《郑州市青年人才储备计划实施办法(暂行)》等20个配套政策和具体服务事项办事指南，根据工作开展情况，将陆续出台《郑州市人才工作目标责任制考核办法》《郑州市高层次人才服务绿色通道实施办法》等其他配套政策，形成完整的政策体系，为“智汇郑州”人才工程提供实施基础和制度保障。
同时，建立郑州市人才数据库、“智汇郑州”人才网、“智汇郑州”微信公众号和人才服务热线“一库一网一平台一热线”服务机制，用好人才服务绿色通道，在居留签证、子女入学、医疗保障等方面提供便捷、高效的服务，为高层次人才专门建立人才专员服务制度，解决人才的后顾之忧，真正打造“人才之家”。
先栽梧桐树，明日凤凰来。
今天公布的“重奖”、“惠普”、“留心”三方面，可以说郑州开始编制自己网络人才之网，栽下吸引人才的梧桐树。
另外，尤其值得一提的是在高端人才方面，对于院士，对于国家级人才显示了极强的吸引力。因为不同于青年毕业生，引入这些人才，更多的是为了打造高层次的高校，以大师的加盟，强化大学的建设，以大学的建设创造自我的人才发展，从而获得连续的源源不断的人才供给。
人才崛起，郑州崛起
一个国家，可以没有丰富的资源，但是他不能没有人才，有了人才就有了腾飞的动力：以列色、日本、新加坡都是我们的榜样。
一个城市，可以没有高的行政级别，但是他不能没有人才，有了人才就有了崛起的根基：深圳、苏州、就是我们的榜样。
一个公司，可以没有垄断资源，但是他不能没有人才，有了人才就有了辉煌的开始：腾讯、阿里、华为就是我们的榜样。
郑州，全国人口三甲之省的省会，如果从现在开始重视人才，吸引人才，我想过不了许久，他一定会涅槃而生，变成一座真正的国家级中心城市，成为我们引以为骄傲的“中国郑”、“国际郑”。
附具体细则（来源映象网）▼
【郑州市青年人才首次购房补贴条件、办法】
适用对象和补贴标准
记者从《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》了解到，
郑州市青年人才首次购房补贴适用于：新引进落户、郑州户藉未迁出户口的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、“双一流”建设高校的本科毕业生，在本市首次购买住房的青年人才。
首次购房补贴标准为：博士每人10万元，硕士每人5万元，本科毕业生每人2万元。
办理条件
同时具备下列条件的，可申请青年人才首次购房补贴：
1、本科毕业生、硕士研究生年龄应在35岁以下，博士研究生不设年龄限制。
2、教育部等部委公布的“双一流”建设高校以及世界大学排名前500位院校（以上海交通大学高等教育研究院每年公布的名单及国际高等教育研究机构 Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名最新同时排名为准）的本科毕业生（不含上述高校中招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区，或分校，网络学院，独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生）。
3、2017年1月1日之后毕业，并在毕业3年内落户郑州。
4、在郑州首次购买住房，且购房合同已完成备案，并按规定纳税，取得完税凭证。
办理程序
办理青年人才首次购房补贴申请人需将《郑州市青年人才首次购房补贴申请表》及相关材料提交给购买房屋所在区域的房管部门；各受理单位进行核对后，将补贴名单报市人才工作领导小组审议，并经市政府研究后，确定拟补贴对象名单；然后通过市级媒体或部门网站公示，公示期为5个工作日；公示无异议的，资金到位后各受理单位将每季度集中把购房补贴资金全额拨付至申请人个人账户。
提交材料及注意事项
申请青年人才首次购房补贴时，应提交下列材料：
1、郑州市青年人才首次购房补贴申请表；
2、本人及家庭成员（配偶及未成年子女）的身份证、户口簿等家庭关系材料；
3、本科毕业生需提供毕业证、学位证原件；
4、已备案的购房合同以及完税凭证。
需要注意的是，申请购房补贴时，申请人须对所提供资料的真实性做出书面承诺；用于申请购房补贴的合同，购房人必须是申请人本人；补贴发放后，购房合同不得撤销或变更；夫妻双方均符合条件的，只能享受一次补贴；所购买的房屋执行郑州市限售政策，即自取得《不动产权证书》之日起不满3年的不得上市转让。
【非郑州户籍人才购房条件、办法】
非郑户籍人才购房，不再审核社保和个税证明的缴纳期限
非郑州户籍人才购房政策则适用于在郑工作并拥有全日制本科以上学历，副高级职称（高级技师）以上的非郑户籍人才，在郑州购买首套自住商品住宅的青年人才。
凡是对上述对象在郑州购买首套自住商品住宅的，在限购审查时只审查学历、职称和教育、人社部门的认定证明，以及购房人就业状况，不再审核社保和个税证明的缴纳期限。
办理条件
1、拥有全日制本科以上学历，副高级（高级技师）职称以上职称；
2、我市各类企业或国家机关，事业单位、民办非企业单位，社会团体等用人单位就业，并签订有1年以上劳动合同；或在郑初始自主创业，依法登记注册成立企业、民办非企业单位、社会团体，个体工商户并担任法定代表人；
3、在我市购买首套自住商品住宅。
办理程序
符合条件的购房人向房地产开发商或房地产经纪机构提交《非郑州户籍人才安居购房申请表》及相关资料，由开发商或经纪机构按照原限购审核程序办理，并将上述材料做为贷方合同的附件存入档案，房管部门在办理合同备案时进行核查。本事项属于随到随办事项，由个房地产开发企业和经纪机构随时办理。
申报材料及注意事项
非郑户籍申请青年人才首次购房补贴时，应提交下列材料：
1、非郑州户籍人才定居购房申请表；
2、本人及家庭成员（配偶及未成年子女）的身份证、户口簿等家庭关系材料；
3、毕业证、职称证以及教育、人社等部门的认定结果；
4、在郑工作情况证明（有工作单位的，由所在单位出具在职证明、单位证照复印件、劳动合同；自主创业的，提供《工商营业执照》）。
同样需要注意的是，购房合同中所列明的购房人必须是符合条件的人才本人；且依据办法规定，只是在限购审核时不再审核社保和个税证明的缴纳期限，仍受其他限购、限售等调控政策的约束。
【生活补贴政策】
申请条件
记者从“郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）”了解到，想要申请生活补贴需要符合以下条件：
１.2017年1月1日及以后毕业的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生（含海外留学归国人员）和技工院校全日制预备技师（技师）。
２.硕士、本科毕业生年龄应在35岁以下，博士不设年龄限制。
３.毕业三年内落户我市（本市户籍未迁出户口的毕业生不需提供）。
４.与郑州市域内用人单位签订劳动合同（聘用合同）或在郑州自主创业，并按规定缴纳企业职工养老或城镇居民养老保险，且在郑州连续缴纳
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