学历低、能力差、没人脉，怎样才能进大公司
学历低或者没有名校光环、自我感觉能力也不突出，对于我们这种普普通通的人，大公司就真的遥不可及了吗?并非如此。
一、很多岗位需要的是最合适、而非”最优秀”的员工
有时不得不吐嘈下，HR的选人理念并不完全代表用人部门的用人需求。年初，我们部门急招一个营销辅助类的职位，而新上任的HR没什么经验，筛选出的简历全都是重本毕业的，好不容易招到一个男孩子，有个老员工带了他一天，结果他上完第一天班就不来了而且完全联系不上了……我们主管直接告知HR不要再请名校生来面试这个岗位了，后来终于招了个普通二本刚毕业的小妹妹，踏踏实实、勤勤恳恳、性格好、态度佳，深得众人欢心，大家都很乐意教她，她也相当争气，进步飞快。
建议：认真研究JD，不要被“985/211学校优先”之类的字眼吓倒了(说不定只是HR列出来唬唬人)，不要妄自菲薄，只要你自觉能胜任里面描述的工作职责就大胆去投简历吧!
二、曲线救国之：内部推荐
对于公司来说，这种方式成本低，招聘周期短，而且推荐的人才往往适配度更高;对于现有员工来说，可以帮到熟人又帮到公司，还有奖金拿，何乐而不为?对于应聘者来说，不用经简历筛选这一关，只要基本条件符合，通过面试的几率大大提高。简直就是win win win三赢?!(好吧这是假设中最理想的效果……)
另外，大公司在招聘网站上挂出来的有些职位不一定是真正需求，极有可能是招聘网站赠送的版面，即使已经招到人了但还是一直挂在那里权当品牌广告，所以发现投简历后石沉大海也不要太失望;而现有员工的推荐能让你更有的放矢地申请真正有招聘需求的职位。
建议：如果真的想去大公司，不要自以为不够格而羞于提及，不然别人有内推机会也不会想到你啊!要善于获取信息、善于利用他人提供的资源。
三、曲线救国之：劳务派遣
有些人可能不大了解劳务派遣而对此产生抵触，其实这种人才外包方式还是很普遍的。对于企业而言，可以降低用工成本、规避用工风险、根据经营需求灵活增减派员;对于应聘者来说，通过这种方式进入的门槛要低一点，虽然薪酬和福利也许跟正式员工会有差距，但忍耐上一两年，期间或留意内部转正名额，或羽翼渐丰后跳去其它更好的企业。
建议：有些公司专门为500强企业提供劳务外包服务，像 FESCO Adecco之类，招聘网站上经常有他们发布的信息，感兴趣的话可以多留意下。
四、曲线救国之：从实习生做起
我们公司每逢旺季都会请很多实习生，工作内容很简单，无非就是复印扫描、整理资料之类，招人要求就是每周能全职一两天而已!就是这样单调重复的工作中，我们部门近几年已经从中挖掘出2个储备人才，一毕业就转成正式员工了。
建议：实习不要只为了学分或外快，多观察、多主动，你的努力很多老员工会看在眼里，一有headcount马上就想到推荐你啦!
五、曲线救国之：从基层职位做起
以前台为例，门槛不算高，一般要求中专毕业、相貌周正、有亲和力就可以了。我有个师姐在某五百强外企，据说有个前台业余一直坚持学习，通过了自考，抓住机会转做marketing，后来还读完了某名校MBA，现在跳去了某领事馆任推广经理，发展得非常好。我们公司的前台也很上进，一直额外协助面试相关工作，去年还去考了人力资源管理师之类，前几周终于如愿以偿成功转做HR。
前台中的传奇，她进入阿里时已经30岁了，不懂专业，没有背景，应聘了两次才成功，被安排做行政兼任前台，现在是阿里资深副总裁……(大家可以去网上搜下这位传奇人物的励志故事)
建议：处于基层职位，永远不要被动等待，不断提升学历之余，比自己分内的工作多做一点、比别人期待的更多一点，给内部转岗创造更多的机会。
六、曲线救国之：小公司同样可以积累经验
最近大家讨论了很多大公司的好，不代表小公司就一无是处，各有利弊而已。我有个同学刚毕业就是去了小公司，身兼多职，接触了很多领域，后来选定一个自己最感兴趣的方向深入发展。我们公司也有一些员工是从小公司跳过来的，相当有冲劲，即使是降级跳槽，进来后升迁也很快速。
建议：有些人一直呆在小公司，想去大企业但又害怕。其实，永远不变的只有变化，害怕“变化”，只不过是自己想象出来的各种纠结和困难而已。那么进入互联网公司，也需要有一个发展前景好的职业，只要做出大胆的选择！需要学习软件的同学，大家可以百度搜索锦子会，去锦子会博客下载更多学习资源！如想要了解我的，请百度搜索罗锦，欢迎了解更多我的设计之路！
如今UI设计行业发展
UI设计随着互联网的火速崛起，导致了UI设计也跟着火起来， 目前的工资在设计界为全国第一的程度。比平面设计，网页设计，室内设计，影视设计， 机械设计，服装设计，原画设计， 都要高。
UI设计的工资在互联网公司平均工资为10000左右。
资深级的UI设计师平均工资在30000-50000左右。
全球顶尖互联网公司峰顶级的UI设计师总监工资都在年薪百万以上
其它行业都是在六七千左右， 所以大家想学UI设计的，想转行的，想提升自己工资的， 现在是最好的时机， 抓紧时间开始学习，不要再等下去了。 再等下丟行业将会和你不再有缘份。
▲各个行业的对比
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你们会教到什么软件呢？
我们的课程中主要会讲到 4 款软件，
分别是 Photoshop，Illustrator，After Effects，Axure RP 8。
简称，PS，AI，AE，ARP 软件。
PS 主要用于制作 UI 设计中界面和图标设计，也可以对 UI 中的一些广告页进行设计。
AI 主要用于制作 UI 设计中的图标设计，也可以对 UI 中的一些引导页的插画图进行设计。
AE 主要用于制作 UI 设计中的交互动效，在现今的 UI 产品中很多都是需要用动效的。
ARP 主要用于制作 UI 设计中的原型图，线框图，流程图的设计。
学历低可以学习吗？
可以，一般 UI 设计工作的公司都为互联网公司，互联网公司卡能力严格一些，学历相对较低，不像传统企业卡的很严格，一般大型互联网公司有大专学历就行了，小型互联网公司有初中毕业就可以了。如果你有足够好的作品，就算学历真的是初中也是可以去大型互联网公司的。而且学历其实也可以提升的，通过成人高考，远程教育，自考等方式都可以提升。
其它行业都是在六七千左右， 所以大家想学UI设计的，想转行的，想提升自己工资的， 现在是最好的时机， 抓紧时间开始学习，不要再等下去了。 再等下丟行业将会和你不再有缘份。
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包含课程：
UI设计基础班+UI设计案例班+UI视觉设计班+UI交互设计班+UI动效网页就业班
包含软件：
PS AI AE ARP MarkMan Xmind Cutterman
包含内容：
色彩 版式 切图 心理学 规范 切图 适配
三大构成 图标设计 界面设计 手绘 动效设计
Banner设计 电商设计原型图设计
UE 交互逻辑 素描 作品集制作 就业指导 思维导图
头脑风暴 产品思维 工作流程 专题活动页 网页设计
包含课时：
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环境不会改变，解决之道在于改变自己。有志者战天斗地，无志者怨天恨地。
(责任编辑：钟小英)
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