关于“入海”的困惑，由此解开……
“这个智能工厂拥有多重‘人设’，它既是央企数字化转型的示范基地，也是中国海油探索智能制造的示范项目。祝愿你们早日成功打造自己的‘个人IP’，成为更加优秀的海油青年！”
8月7日傍晚
伴随着讲解老师对学员们的祝福
中国海油2023年新员工培训
在海油工程天津智能化制造基地落下帷幕
中国海油党组高度重视青年工作
关心关爱员工成长成才
在中国海油2023年新员工入职教育“第一课”
暨工程硕博士思政课中
中国海油党组书记、董事长汪东进强调
海油青年是今天建设海洋强国
保障国家能源安全的生力军
更是明天的主力军
为做好新员工入职培训工作
集团公司人力资源部和海油党校（培训中心）
不断推陈出新
以“后浪入海”为品牌统一组织培训课程
帮助新员工系好职场“第一粒扣子”
为期8天的培训
通过专题辅导和现场参观
帮助新员工了解中国海油
增强归属感，坚定理想信念
明确使命担当
……
如何快速适应职场环境
如何快速了解海油文化
如何融入工作团队
？
这些来自新入职“小浪花”的困惑
通过一系列入职培训课程
被一一解开
让我们跟随前方特约记者团
一探究竟！
大家好，我是特约记者小海，是2023年新员工的一员。
我是小蓝，是本次培训的带队老师。
7月31日
集团公司2023年新员工培训班
正式开班
来自集团各所属单位
线上线下共2300余名学员
一同参与培训
本次培训严格按照集团党组提出的
“思想境界有提升、思维思路有拓展、
干事创业有热情”的工作要求
坚持培训专业化、体系化的
高质量发展方向
在完善新员工培训课程体系及
师资体系等方面开展针对性工作
☑
入海前必看的海油“秘籍”
中国海油党组书记、董事长汪东进为我们新员工讲授“第一课”，饱含着集团党组对广大海油青年的关心关爱与深切期望！
董事长的授课令我备受鼓舞！我也采访到了一位同学，听听她怎么说。
徒手扒冰的李纪扎、“海上铁人”郝振山、海上巾帼指挥官侯静，历代海油人的奋斗故事给我留下了深刻印象。我将追随海油前辈的脚步，用奋斗实现价值，用才干点亮梦想，为助力公司高质量发展贡献自己的力量！
——海油党校（培训中心）陈肖依
初入中国海油
“小浪花”对未来的职业发展
充满未知和期待
培训工作根据这一特点精准设计方案
按照“红+蓝”的理念开展模块式教学设计
注重增加行业认知和职业素养方面的内容
助力学员加快从毕业生到海油人的转变
为了让学员们尽快熟悉起来，培训班在大家报到当晚就组织了“破冰”活动。
“破冰”和职业化ABC课程不光能让大家快速了解彼此，还能学到不少职场知识！
大家组成了各具特色的小组。组员由来自各个单位的新同事组成，大家发挥特长各显神通！
在课程教学中，第二小组在团队合作最后的考核中抽到了以“合作与话筒”为关键词在一小时内制作视频的考题。小组成员们迅速分工协作，发挥自身优势。8名小组成员在协商、合作中完成一项项任务。团队成员在相互了解、磨合中快速成长，团队间的比拼十分紧张，大家群策群力，呈现出1+1>2的良好效果。
我们也来听听新员工的现场感受吧～
培训课程对我帮助很大，简直就是我了解中国海油的“武功秘籍”。
——集团公司海外监督中心黄昊
作为一名工程博士，我要牢记使命，勇于创新，将理论知识与实践结合，多向导师以及身边优秀的同事学习。
——中海油研究总院裴升杰
从石油知识科普到我国能源发展趋势解析，从回顾中国海油发展历程到实地参观中国海洋石油工业陈列馆，从安全合规教育到现场安全帽佩戴、火灾逃生演练，尤其是现场教学，涉及了从石油勘探开发到油田专业服务再到下游炼化销售等多个业务板块，此次培训教学内容全面，教学方式丰富。
我们赴中国共产党历史展览馆，从党的百年奋斗史中感悟思想伟力。
我们还前往天津参观了中国海洋石油工业陈列馆，这里不光有很多海洋石油工业历史资料，还有很多平台模型和钻井设备实物。
在安全培训“火场逃生”体验中，学员们身穿工服，佩戴安全帽和手套，三人一组。
面对高温、黑暗的火场模拟环境，我们一同跨越一个个障碍，在黑暗中相互帮助、扶持，最终全部顺利完成任务。新闻中心的学员常容轩说，在“逃生出口”的攀爬中多亏后面组员的支撑，自己才能顺利“逃生”。
安全教育是本次培训的重要内容之一。通过在安全生产培训中心的各项模拟体验，学员们感受到了安全生产的重要性。
“安全生产”是刻在海油人骨子里的概念。在体验中我们领会到注重一线生产安全的重要性，在课余时间，老师们也时刻提醒我们注意人身安全。注意安全，从我做起！
——新闻中心戴传知
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深入一线 实地学习
培训期间，我们去到渤海地区的一线生产现场实地学习。
☑
海油青年出于蓝胜于蓝
回顾中国海洋石油事业发展历程
一代代海油青年
用实际行动创造和丰富了海油精神
不断点亮一脉相承的精神火炬
当代海油青年更应将个人发展
融入海洋石油事业的发展之中
传承石油精神，发扬海油精神
传好自己手中的“接力棒”
通过主题教育暨党的二十大精神巡回宣讲报告会和“与青年员工谈成长”主题论坛，学员们与先进典型学习对标，汲取奋进力量。
“从高校学生到职场员工转变，
您有什么建议？”
“您对未来LNG的发展有什么看法？”
“我们在今后工作中如何去想出‘金点子’，
如何将想法付诸实践？”
面对只比自己年长几岁的优秀青年代表
学员们踊跃提问
也对个人的职业发展充满信心
此次培训让我最为感动的是秦文彩老前辈对我们的祝福视频，他题写的“出于蓝胜于蓝”我会一直铭记在心，向优秀的前辈学习。”
——集团公司信息技术中心陈嘉昊
我的专业是人工智能，我希望在智能油田、智能工厂等方面发挥自己的才能，为海洋石油事业的建设添砖加瓦的同时，也实现自己个人的价值。”
——中海油研究总院王昆
希望大家能够快速成长为一名合格的海油人，为建设海洋强国、保障能源安全贡献自己的力量！
除了集团公司的集中培训
各所属单位也开展了各具特色的
新员工入职培训
为“小浪花”们量身定制了
形式多样的入职培训专属“套餐”
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体能训练 磨练意志
有限深圳分公司开展新员工军训。头顶骄阳 、脚踏热土，听从指挥，严格训练，新员工克服酷暑高温考验，出色完成训练。
海油工程新员工训练营结业式中，一队队新员工队列方阵斗志昂扬地进入场地，展示训练成果。他们步伐整齐、精神抖擞，英姿飒爽、呼号响亮。
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走进一线 了解海油
海油发展工程技术公司组织新员工赴作业现场实地学习。他们登上钻机，观摩司钻房，走进井控中心进行VR体验，对现场工作有了更清晰的认知。
有限海南分公司组织新员工登上物探船、走进智能仓储中心实地参观学习，近距离感受科技化、智能化生产现场。
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以师带徒 薪火相传
中海油研究总院钻采研究院举办授书仪式，由工作导师为每位新员工赠与钻井手册和完井手册，为新员工快速融入工作提供专业指南。
中海炼化开展青年思想导师结对活动。团干部与新员工结对，引导他们完成身份转变。
中联公司开展“青春心向党，筑梦新征程”系列活动，组织思想导师面对面、青年英才经验分享、青年精神素养提升“三个问题”大讨论、融合交流DIY等各类丰富活动，助力新员工起好步、走好路。
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多彩活动 全面成长
有限天津分公司举办新员工入职文艺汇演，为新员工提供展现才艺的舞台。汇演节目形式多样，精彩不断。
气电集团浙江分公司将新员工“破冰”活动融入自我展示、博物馆参观、廉洁实地教育及新老员工经验分享会等实践环节中，让新员工在交流中快速熟悉，在沟通中共同成长，锻造团队意识和合作精神。
青春逐梦正当时，不负韶华勤奋斗
对于中国海油2023年入职的“小浪花”来说
入职培训的结束只是起点
相信每一位充满正气、朝气、锐气的
海油新青年
都将在自己的岗位上努力奋斗
传承石油精神、发扬海油精神
坚定能源报国的使命担当
不断奔涌向前！
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文图 | 刘梦涛 戴传知 田昀澍 张正 常容轩
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封面 | 张雨田
制作 | 张正 刘倚宁
编辑 | 刘瑶
监制 | 张宗鹭
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