蔚来实习生遭同事强奸未遂反被拒绝留用？HR：是一个有风险的人 会影响公司形象
3月3日晚，蔚来前实习生员工发文称自己入职第一个月，被男同事试图强奸，目前该男同事已因强奸罪入狱，但自己遭遇不公平对待未被录用。3月4日，蔚来方面回应，开始全面调查。
蔚来发布情况说明称，3月3日晚，一位前蔚来实习生员工在社交媒体发文，称自己曾遭到同事性侵犯。虽然侵害者已经得到法律的惩罚，但因为此事件自己在实习转留用的过程中受到了不公正对待。
公司负责人告知她不会留用，人力负责人称其“是一个有风险的人”、“会影响公司形象”。
根据其在社交平台的账号简介和发帖内容，其疑为清华大学本科生。
针对此事，蔚来在3月3日晚成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。
蔚来方面表示，目前已经了解到的事实是：根据当事人的举报，2022年8月6日周六，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年，8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。当事人于今年2月28日离职。
当事人发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。
蔚来方面表示，对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。
当下，蔚来正在开启招聘。蔚来招聘公众号显示，3月1日，蔚来开启2023届春季补招和2024届实习计划招募，春季补招主要面向2023届应届毕业生，有产品设计于研发、用户服务、工业化三大招聘方向，实习招聘的岗位主要覆盖产品设计与研发、用户服务、工业化、职能支持四大方面。据介绍，自2022年蔚来NIO YOU实习计划开启，有超过200位实习生获得校招Offer。
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