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你曾因为不会工作汇报而吃过亏吗?在电梯间遇到老板,短短30秒,别人简短汇报,立马获得老板欣赏,而自己打完招呼就不知道说什么,还被老板贴上不会沟通的标签;年中了,别人靠一份年中总结汇报直接升职加薪,而自己因为工作汇报写得不好,年中奖拿得特别少;小组汇报时,别人有理有据,自己却不会展示自己的工作成果,随便说几句草草结束,结果领导以为自己没干多少事;不会写日报和周报,常常被领导说像是在记流水账;……美国作家马克·麦考梅克曾说过:“对于领导而言,谁能很好地汇报工作,谁就在努力工作;相反,谁不好好汇报工作,谁就没有努力工作。”的确,领导的注意力是有限的,员工只需要面对一个领导,领导却要面对好多个员工。如果不抓住工作汇报的机会好好展现自己,那领导就永远不可能看到你的成果。职场上有很多职场老黄牛,整体勤勤恳恳、埋头苦干,却永远与加薪、晋升无缘,就是因为他们低估了工作汇报的重要性。而做好工作汇报,是普通人可以自己掌控的最迅速、最实用、见效最快的职场崛起路径。为什么这么说?因为我的人生就是通过提升工作汇报能力而实现逆袭的。01从“只会做事,不会来事”到“汇报5分钟,1周内升职”我叫邓非,是一家A轮独角兽公司的销售副总裁,也是国家认证企业培训师,但在13年前,我只是一个职场菜鸟,在某公司当培训专员,勤勤恳恳干了三年。有一次,部门主管离职,要从四个专员里面选一个当主管,我觉得自己最敬业最努力业绩最好,一定可以被选上。但是,经理对我说:“你呀,只会干事,不会来事,能力很强,但是不太会跟领导沟通,我不放心。”最后,经理选了另外一个同事当主管。这件事情让我非常受伤,一度觉得那个家伙不就是比我更懂得揣摩上司的心理,更会拍马屁一些吗?后来我冷静下来,决定和上司聊聊,为什么升职的不是我。上司的解释是:因为你不会工作汇报。他跟我打了一个比方:工作就像一场足球比赛。无论你在前场的盘带、过人多么精彩