公司破产，老板跑路，98名员工工资被拖欠 得知要坐牢，他终于急了

拖欠98名进城务工人员工资，更换电话号码逃往外地后，仍难逃法律制裁。近日，石峰区人民法院通报了一起由于故意拖欠进城务工人员工资，且情节严重构成刑事犯罪的案件。

公司破产，他拖欠工资逃匿在外

2013年3月，刘某在石峰区注册成立湖南恒翔公司，并担任法定代表人，经营化工产品、矿产品销售及进出口业务。2014年8月，恒翔公司注销解散。2015年7月，由于市场影响，恒翔公司正式宣布停产。刘某在处理完公司固定资产及原料后，支付给员工部分工资，便离开了株洲。

2015年8月，恒翔公司员工张某、田某等70余人到石峰区人社局投诉，称刘某拖欠公司98名员工2015年5月、6月、7月的工资，共计人民币273810元。2016年1月，石峰区人社局对恒翔公司作出劳动保障监察限期改正指令书，责令刘某于2016年2月2日对所欠98名员工工资进行核算，并将所欠工资直接支付给员工。而刘某仍不支付其所拖欠的工资，并变更手机号码逃匿在外。

听闻自己将坐牢，他赶紧支付工资

“其实刘某完全有支付能力。”承办法官告诉记者，2016年6月，刘某在北京被抓获到案。听说自己将面临牢狱之灾，刘某立即如实供述了自己的犯罪事实，并积极筹款，对公司所欠98名员工工资进行核算，并全部支付完毕。

最终，因犯拒不支付劳动报酬罪，刘某被判处有期徒刑一年，缓刑一年六个月，并处罚金人民币五万元。宣判后，刘某表示服从判决，不提出上诉。

知多点

1、进城务工人员如何维护自身权益？

法官表示，进城务工人员要维护自身权益，最重要的依据是与用人单位之间签订的书面劳动合同。在签订劳动合同时，应详细规定工伤、工资、五险一金等内容。

当出现未签订劳动合同的情况时，就必须对劳动事实进行确认。进城务工人员可提供发放工资的银行记录、单位绩效考核凭据、人员名单登记花名册、单位工作牌或制服等，以证明自己的劳动事实。

2、我省拒不支付劳动报酬罪的“数额较大”标准

2013年12月20日，湖南省高级人民法院出台了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件执行数额标准的规定》。根据规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在六千元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在四万元以上的，为湖南省认定《刑法》第二百七十六条之第一款规定拒不支付劳动报酬罪的“数额较大”标准。该标准自2014年1月1日起施行。

（记者贺天鸿 通讯员陈淼圳）

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