四川公务员注意！每年培训不少于12天，与考核、晋升直接挂钩

2017-07-05 四川发布

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近日，四川省人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅省公务员局关于贯彻《“十三五”行政机关公务员培训纲要》实施意见的通知，全面加强行政机关公务员队伍建设。据悉，“十三五”期间，行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或90学时。公务员们都要学什么？如何保证培训实效？↓↓

培训目标

“十三五”期间，行政机关公务员每人每年参加培训累计不少于12天或90学时（对担任领导职务的公务员有其他规定的，按有关规定执行，下同）。

“双基”公务员每人每年参加脱产培训不少于6天。

到2020年，全省行政机关公务员培训规模和实效进一步提升，初任、任职、专门业务、在职培训参训率和质量不断提高，分类培训取得实质性进展，网络培训实现全省覆盖，培训体系更加完善，培训规范化制度化科学化水平明显提高，行政机关公务员队伍理想信念更加坚定、履职能力明显提升、工作作风扎实改进。

公务员们都要学什么？

培训有六个方面

①理想信念教育

加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论体系培训，深化党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神培训，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党的路线方针政策、社会主义核心价值观、党史国史、国情省情、国家安全教育等培训，引导行政机关公务员坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，牢固树立人民公仆意识，掌握马克思主义立场、观点、方法，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

加强省第十一次党代会精神培训，引导行政机关公务员准确把握省第十一次党代会提出的发展战略、发展思路、发展目标和发展任务，特别是关于深入推进供给侧结构性改革、持续深化改革扩大开放、坚决打赢脱贫攻坚战和推进社会民生事业发展、坚定推进生态优先绿色发展、切实加强思想文化建设、积极发展社会主义民主法治、推动全面从严治党向纵深发展等重点部署，切实把省委最新精神转化为抓工作促发展的根本理念、政策措施和实际行动。

②职业道德教育

坚持把公务员职业道德建设作为行政机关公务员队伍建设的“灵魂工程”，将职业道德教育作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容，纳入各级行政学院等培训机构培训课程，到2020年将全省行政机关公务员培训一遍，促进职业道德持续养成。

落实宪法宣誓制度，规范宣誓仪式，增强职业荣誉感。

③依法行政培训

围绕2020年基本建成法治政府的目标，贯彻落实《四川省法治政府建设实施方案（2016—2020年）》突出宪法培训，加强国家基本法律、与经济社会发展和人民生产生活密切相关法律法规、与履行岗位职责密切相关法律法规培训。

④治理能力提升

以推进治理体系、治理能力现代化水平显著提升和全面建成小康社会为目标，紧扣治蜀兴川方略，加强政府治理理念、治理方式、治理内容、治理手段、治理考核标准、治理信息反馈等方面培训，加强社会治理、群众工作、应急处突、新闻宣传与舆论引导等方面培训，不断提高行政机关公务员推动经济社会发展的能力，增强能为、会为、善为的本领。

⑤专门业务培训

坚持干什么学什么、缺什么补什么，抓好履职基本功训练，有针对性地开展岗位必备知识培训，加强与业务工作紧密相关的各种新理论、新知识、新技能的培训，不断提高行政机关公务员的履职能力。

加强对民族地区行政机关公务员民族宗教政策、区域经济、产业发展、教育振兴、文化传承发展等专题培训，分级分类开展县、乡公务员藏汉、彝汉“双语”培训。

⑥科学人文培养

围绕提高行政机关公务员综合素质，帮助其加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，广泛开展哲学、历史、科技、文学、艺术及国防军事、外交、民族、环保、消防、安全生产、保密、政务公开、电子政务、心理健康等方面的培训。

支持新政机关公务员参加在职学历学位教育和与本质工作直接相关的职业资格培训。

如何保证培训实效？

公务员培训将与

考核、任职、晋升挂钩

省人社厅、省公务员局将完善需求调研制度，建立健全以需求为导向的培训计划生成机制。同时探索推进分类培训，根据综合管理类、专业技术类、行政执法类行政机关公务员类别特点和不同培训需求，在抓好理想信念、职业道德教育的同时，采用“通用能力培训+类别专业能力培训”等方式探索推进分类培训。

强化行政机关公务员培训激励约束机制，实现培训与考核、任职、晋升等环节紧密结合。

建立健全培训档案，及时准确记载参训情况和考核结果，将参加脱产培训情况记入公务员年度考核登记表，参加2个月以上的脱产培训情况记入干部任免审批表。

培训特色

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“双基”公务员有惊喜

5个专题培训

网络培训挑大梁

“双基”公务员 | 我省将大力开展“双基”公务员培训，即重点加强县（市、区）、乡镇（街道）、公共服务部门基层公务员培训和省、市（州）机关内设机构科级以下基础岗位公务员培训，不断提高基层公务员依法行政、政策执行、服务群众、应急处置、维护稳定等能力，不断提高机关基础岗位公务员调查研究、沟通协调、文字表达等能力。

结合不同地区、不同层次、不同岗位行政机关公务员实际，坚持脱产培训与网络培训相结合，通过巡回宣讲、流动课堂、对口支援培训、结对帮扶培训等措施，推动优质培训资源向“双基”倾斜，加大对革命老区、民族地区、贫困地区“双基”公务员培训的支持力度。

将“双基”公务员培训列入年度培训计划，确保“双基”公务员每人每年参加脱产培训不少于6天。

5个专题培训 | 全面贯彻落实习近平总书记对四川工作的总体要求，特别是参加十二届全国人大五次会议四川代表团审议时的重要讲话精神，以及省第十一次党代会精神，围绕省委省政府中心工作，扎实推进以下5个重点专题培训：①深入推进供给侧结构性改革专题、②坚定不移打赢脱贫攻坚战专题、③扎实开展创新创造专题、④推进绿色发展专题、⑤营造风清气正政治生态专题

网络培训 | 以实现全省覆盖为目标，充分运用“互联网+”思维和现代信息技术，构建兼容、开放、共享、规范的网络培训体系，形成组织调训与线上线下学习相辅相成、互为补充的良好格局，不断满足公务员个性化、差别化培训需求。

进一步丰富和完善师资库，建立健全师资选聘、培养、评价和退出等机制，推动全省优秀师资共享。加大精品课程开发力度，建立全省行政机关公务员培训精品课程库，积极开发网络课程、微课程、微视频，推动资源共享。及时总结宣传好做法、好经验，不断提升公务员培训工作影响力。

据了解，十三五期间

公务员培训将在各省开展

各省区市都根据本地特点

加入了特色化的培训内容

广东省 | 广东省不同地区有不同的培训内容。在珠三角地区以创新驱动发展为主题，重点以转换发展动能、推动制造业与服务业协同发展为内容开展培训；在粤东西北地区以区域协调发展、基本公共服务均等化为主题，重点以推动产业园区提质增效、加强生态保护为内容开展培训。在中国（广东）自贸区和省内各类自主创新示范区，以提升开放型经济水平和自主创新能力为主题，开展创新成果转化、优化对外贸易结构、自由贸易与经济全球化等培训。

天津市 | 天津根据中央关于“京津冀协同发展”的要求，开展《京津冀协同发展规划纲要》培训，围绕中央对天津的定位，开展承接北京非首都功能、现代交通、生态环保、产业对接、优化空间布局、市场一体化等培训，提升公务员推进京津冀协同发展的意识和能力。

河南省 | 实施公务员职业道德教育计划，5年内将行政机关公务员和参照公务员法管理的人员培训一遍。将职业道德教育作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容，纳入各级行政学院和公务员特色实践教育基地的培训课程。

青海省 | 作为拥有多个少数民族的青海省，青海的培训特意加入了“双语”培训，省公务员局每年举办２期藏汉双语培训班。各自治州要采取多种形式开展藏（蒙）汉双语培训。要求市（州）新录用公务员利用３０天时间学习藏（蒙）汉双语，确保初任培训参训率达到１００％。

辽 宁省 | 辽宁省强调了跨省培训，每年将组织100名省直机关处长赴清华大学、北京大学参加培训。有计划地组织选调优秀公务员到省级公务员培训基地进行培训。“十三五”期间全省选派500名以上县处级公务员赴东部发达地区参加对口培训。积极与江苏、北京、上海等地开展对口培训合作；每年全省选派1000名以上公务员赴对口地区参加培训。