这就是入职成都超算中心的吸引力

天府发布 2022-05-04

收录于合集 #十大工程建设幸福美好生活 46个

“为高层次人才提供的薪资待遇还是具有一定的市场竞争力……”

“在这里工作，做着自己喜欢的事业，是一种享受。”

这是来自天府新区企业和人才的声音。

四川天府新区贯彻实施市委市政府幸福美好生活十大工程决策部署，制定新区幸福美好生活十大行动，其中，“天府英才追梦筑梦圆梦行动”全面落实青年创新创业就业筑梦工程，促进更多青年人群选择新区、创业新区、扎根新区，让新区成为更多“蓉漂”和青年创业者实现梦想的热土。

成都超算中心

招才引智关注人才需求

在成都科学城，“硅立方”成都超算中心矗立在鹿溪河畔。

△ 成都超算中心/摄影：马骥

依靠成都“蓉漂”计划、天府新区“天府英才”计划，成都超算中心在线上线下通过各种招聘渠道招才引智，过去半年多时间已成功引入近20位高层次专业人才。

“从2020年七八月份开始，分三个梯队层次招引专业人才。”超算中心人力资源部相关负责人王娟介绍，三个层次的人才招引需求总体都属于超算相关专业人才，其中以博士研究生、超算领域专家为第一梯队层次，聚焦在超算领域高层次人才及相关学科专家型人才。

高性能计算及计算机等相关学科技术人才及运营人才则为第二梯队层次，第三梯队层次为相关专业工程师。

王娟介绍，“第一梯队层次人才非常关注职业发展和城市发展”，为此，超算中心每一次招聘总是关注“人才”的需求，时刻紧密关注省、市、区相关人才政策，积极帮助人才争取相关政策，力求不但解决他们个人的“后顾之忧”，更要以行动解答他们对天府新区的城市发展疑惑。

△ 人才公寓/摄影：马骥

“就个人待遇而言，超算中心为高层次人才提供的薪资待遇还是具有一定的市场竞争力。”王娟坦言，超算中心面向的是全国、全球招聘，针对高层次人才需求，超算中心积极帮助他们在职称评定、科研、学术研究等事宜上给予最大帮助，针对外地引进人才，每年还有探亲假。

从北京到新区

因为热爱也因为信任

成都超算中心高性能计算部部长郑亮，便是外地引进的人才高层次人才之一。

△ 成都超算中心/摄影：马骥

郑亮是中国科学院研究生院更名中国科学院大学后的首批博士毕业生，他曾在欧盟玛丽-居里基金支持的欧洲最顶尖的理工学府瑞士苏黎世联邦理工学院做博士后研究，到新区前已经在北京安家落户。来到新区源起于他对超算的热爱，特别是了解到成都超算中心可以给他提供能力施展的平台。

“吸引我到天府新区来的，是我对成都超算中心这个平台的信任。”郑亮表示，如今我国超算的硬件已经走到了世界领先水平，而适用于国产超算硬件的高性能计算应用生态缺失成为了主要问题。

作为专门研究高性能计算软件的人才，郑亮一直有着致力于解决国产超算应用卡脖子问题的情怀，他将这份情怀带到了天府新区，带到了他所信任的平台。“在新区不到一年，我已经感受到了这里产学研生态成熟，带给我们科研人员轻松又积极的良好氛围。”

郑亮感受到，天府新区的布局和规划，可以让科研走出“象牙塔”，令科研成果能有机会进行产业转换，实现产业赋能。

在郑亮看来，天府新区是新时代科研高地、人才热土，超算中心落在天府新区，正是美上加美。对天府新区的生态建设，郑亮更是赞誉有加，“这里这么多公园，在其他城市的新区规划里简直太少见了，在这里工作，做着自己喜欢的事业，是一种享受”。

全方位服务

让“人才”更安心

成都超算中心所在地西部（成都）科学城在今年6月正式挂牌，一直以来，天府新区把校院地协同创新作为建设综合性国家科学中心和西部（成都）科学城的重要支撑，坚持统筹谋划，统筹推进项目招引与人才引育“两手抓”“双促进”，布好青年创新创业“一盘棋”。

截至目前，校院地协同创新项目共引进48个、总投资241亿元、集聚科研人才5000余人、吸引16.1万青年人才落户新区。设立10亿元人才发展专项资金，制定的“天府英才计划”已吸引科研团队47个、科研人才5000余人，成功引进重大科技基础设施6个、交叉研究平台5个。

新区坚持“人城产”营城逻辑，规划建设高品质科创空间1000万平米、人才公寓100万平米，全域布局“15分钟生活圈”118个，规划建设，布局医院、学校、科技馆、图书馆等重大功能设施和公共配套项目89个，健全保障体系，营造青年创新创业“软环境”，以全方位服务让人才安下心、扎稳根。

一个区域、一个城市能得到人才认可，才能吸引更多人才。天府新区“招才引智”的底气，来源于对人才政策的顶层设计和落地实施，新区围绕企业和人才发展，梳理发布青年人才、团队、企业可深度参与的平台建设、人才招引等，多层次多维度为青年人才搭平台、给机会、优服务，让人才在天府新区追逐梦想、构筑梦想、圆满梦想。