无非升即走！文科博士年薪75万起步！

文末有多个考博交流群

来源 | 募格课堂、宿迁学院、PaperRSS、新华社

最近，江苏省属公办本科高校宿迁学院在武汉大学招聘博士，摆出的“人才引进待遇（A类）”招聘宣传引人注目！其中，最显眼部位有两行红色的大字“文科博士：75万-145万、理工科博士：80万-150万”，着实让围观人群眼前一亮 

网传武大招聘现场，宿迁学院的招聘宣传横幅

不仅如此，“无非升即走、入职即入编”这句话一下就戳到了博士人群的痛点，当无数海归或国内名校毕业博士，“削尖了脑袋”竞聘中学教师时，高校入职就有编制，显得如此难能可贵。招聘横幅上，还有两行潇洒的宣传语：“你有多优秀，我们就多有钱”。

光是以上3大条件，足以让多数人心动，这个招聘消息被传播后也一时引发热议！网友带着win号，弱弱地想问上一句：刚毕业的博士，也能给到这么多吗？

人才引进待遇

随后，找到了宿迁学院“高层次人才招聘”具体的官网信息，在“人才引进待遇”中，不同人才类别对应的待遇情况，也是一目了然：

图源：宿迁学院官网

从开头的招聘横幅显示，符合（A类）人才标准的博士，才能达标75万起步的年薪标准，对照到此表可发现，达到宣传年薪标准的，主要是“领军人才中的A类人才”，年薪100万起步。

待遇情况了解了，该校这类人才引进的条件又是什么呢？

领军人才——A类：主要包括国家杰出青年科学基金获得者、国家级教学名师等，或与上述人才水平相当的杰出人才。

图源：宿迁学院官网

这么看来，刚毕业的博士们还需要“火候”，导师大概率才能符合这个条件......但是别急着灰心，相较于“领军人才”的高标准，“A类拔尖人才”的待遇和条件也是相当可观：

图源：宿迁学院官网

首先，是待遇标准：

年薪均为30万起步，购房补贴及安家费120-200万，提供3年过渡住房或2000元/月租房补贴。此外，理工科博士具有科研启动费30-40万；文科类博士具有科研启动费20-30万。

薪资可根据专业紧缺程度及个人条件面议，条件特别突出的、引进人才为博士后或有1年以上海外经历（学习/工作），安家费均可适当上浮。

其次，是应聘条件：

1、主持获批有资助经费的国家级科研项目1项或省部级科研项目2项。

2、达到下列条件的1项或综合评定达到1项：

文科类：

（1）以第一作者在CSSCI刊物上发表论文4篇以上或核心期刊发表论文8篇以上；

（2）出版学术专著或主编规划教材2部，同时，在CSSCI刊物上发表论文2篇或核心期刊发表论文4篇；

（3）获得过省部级以上科研成果奖（一等奖排名前三，其他级别为主持人）或优秀教学成果奖（特等奖排名前三，其他级别为主持人）；

（4）主持获批/认定国家级课程（教材）或国家级精品开放课程或国家虚拟仿真实验项目等1项。

图源：宿迁学院官网

理工科类：

（1）以第一作者在SCI刊物发表论文4篇以上或EI刊物发表论文6篇以上；

（2）出版学术专著或主编规划教材2部，同时，在SCI刊物发表论文2篇或EI刊物发表论文4篇；

（3）获得过省部级以上科研成果奖（一等奖排名前三，其他级别为主持人）或优秀教学成果奖（特等奖排名前三，其他级别为主持人）；

（4）获得本学科方向授权发明专利4项以上（排名第一）；

（5）主持获批/认定国家级课程（教材）或国家级精品开放课程或国家虚拟仿真实验项目等1项。

图源：宿迁学院官网

如上述条件显示，应聘门槛更贴近刚毕业的博士人群，年薪较领军人才虽比上不足，但相较于多数预聘期青椒待遇比下有余，不过，在购房补贴及安家费这项福利上，校方可提供120-200万也是相当有诚意。

近年来，宿迁房价因迅速上涨，一度被新华社点名：一些县城房价涨幅甚至超过所属地级市。据中国房价行情网统计，宿迁市沭阳县2021年5月房价达每平方米12578元，比去年同期上涨31.20%。

此外，学校可采取柔性引进方式，实行"一事一议""一院一策""一才一策"。学校与引进人才签订协议，协议中约定工作时间、工作任务、工作方式、聘期及薪酬待遇等。

高校为何大力引才？

根据该校官网介绍显示，2020年，宿迁学院经教育部批准，成功转制为省属公办本科高校。

办学以来，有近4000余人考取硕士研究生，1500多人考取公务员、省三项计划和村官，2100多人次在省级以上学科竞赛中获奖。

今后，学校将以转制省属公办高校为契机，以建设高水平有特色应用技术大学为总体目标，坚持把“服务宿迁”作为发展第一战略，扎根宿迁办大学，着力构建校地命运共同体，在转制发展、二次创业中争创一流，持续提升办学核心竞争力和学校整体影响力。

图源：宿迁学院官网

如此可见，碰上正在发力成长的高校，具有待遇可观且无非升即走的教师岗，不得不说一句“真香”~

招聘信息：

http://www.sqc.edu.cn/rczp/gccrczp1.htm

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