基层组织“强筋健骨”，这个村子有一套
“我还以为走错了地方，村里的变化太大了！”再次来到和田县巴格其镇托万许玛村，玛合皮热提·吐尔逊激动地说。
正如玛合皮热提所言，托万许玛村的变化让曾经在这里工作过、奋斗过、生活过的人们为之惊喜和感动，村里的环境也让生活在这里的村民感到满满的幸福和骄傲！
《最后一公里》（ID：MqMsMx）通讯员杨莉、李宁报道
文艺表演让群众享受文化大餐。
“火车跑得快，全靠车头带。”自治区司法厅驻村工作队到村后，坚持实施“头雁工程”“堡垒工程”和“阵地工程”，为基层组织“强筋健骨”，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，真正把村级党组织建设成为服务群众、带领群众致富的坚强堡垒。
工作队将村“两委”班子建设作为建强基层基础的关键，建立了村干部、村级储备年轻干部阶梯式选任、培养机制，并综合年龄结构、文化程度、国家通用语言文字水平和工作能力等因素，对村干部优选调整。下大力气、想方法，手把手地教，努力打造一支结构合理、素质较高、能力较强的村干部队伍。在工作队队员的帮助和影响下，村干部能力素质强了，工作效率高了。
村“两委”干部及党员代表参观学习。
优选调整村干部，得到村民普遍认可
为提高村干部综合素质，提升村干部综合能力，工作队从发展培养年轻干部入手，在入户走访、国家通用语言文字学习和开展的各种志愿服务中，用心听取群众的意见和建议，寻找“好苗子”，将政治觉悟高、具有一定工作能力、积极上进的年轻人及时纳入后备干部储备库。
23岁的阿曼古丽·依地热斯不仅会说一口流利的普通话，而且能熟练操作计算机，现任村会计、村扶贫专干。担任村干部前，阿曼古丽是家庭妇女，整天围着锅台转、围着丈夫孩子转，为了改变现状，便找了份会计的工作，一边工作，一边照顾家庭。
工作队了解情况后，将阿曼古丽作为储备年轻干部进行培养，动员其到村委会实践锻炼。很快，踏实好学的阿曼古丽便进入了角色，赢得了大家的认可。
经过不断努力，工作队将培养成熟的储备干部及时调整到村“两委”班子，逐步替换不能胜任的村干部。现在，村“两委”班子平均年龄27岁，有素质、有能力、能干事，得到村民普遍认可。
工作队与村干部结对开展走访。
做好“传帮带”，增强村干部各项能力
村“两委”班子逐步配齐配强后，工作队又着手增强村党支部的凝聚力、号召力，同村“两委”制定落实各项制度、措施，用制度管权管人管事，大事、重要事都经过“四议两公开”的程序，充分听取村民意见。
为激发村干部的主体责任意识，工作队队员与村干部结对子，实施“AB角”分工，不断强化村干部的政治意识、制度意识、服务意识和协作意识，逐步树立“头雁”观念。
“按照工作安排，工作队队员柳斌和我负责脱贫攻坚工作。通过近一年的帮带，现在我对贫困户的各种情况了如指掌，已能独立完成工作。”阿曼古丽信心十足地说。
工作队队员为村干部教工作方法。
此外，工作队与村“两委”通过联合学习思想认识同步、联合办公工作步调同步、联合活动增进团结同步的“三联三同”方式，不断提升村干部队伍综合素质，使大家拧成一股绳，心往一处想、劲儿往一处使。
“通过与工作队队员同学习、同工作，大家理论知识更加扎实，领悟上级决策部署更加透彻，也学到了很多工作经验方法。”村干部买买提明·苏普尔说。
通过“三联三同”，村干部、驻村各支力量形成了“今日事今日毕，工作有计划有安排有重点”的良好习惯，各工作井井有条，群众困难诉求逐项解决，村干部在群众中的威信逐步树立，村民也愿意到村委会，向干部们说说心里话、谈谈新想法，干群关系日益密切。
转作风、强服务，真心为民谋福利
“干部带起来了，村民的整体素质也要提起来，全村的发展才能有希望。”工作队队长、第一书记协尔利·沙吾提说。到村以来，工作队投入资金购置课桌椅，安装新的投影仪、幕布，配套音响等设备，把农牧民夜校教室打造成了场地宽敞、教学设备齐全、硬件设施优越的村民学习场所，并结合村民需要开设课程。
崭新整齐的教室。
学习环境改变、课程多样化带来的是学习态度和风气的转变，村民由“要我来”变为“我要来”，“让我学”变为“我要学”。“现在投影仪画面清晰，声音清楚，我们学习兴趣可高了。还有，我们村农牧民夜校设施比周边村好多了，大家都很骄傲和自豪。”聊起农牧民夜校的变化，村民买买提阿布拉·伊明竖起大拇指，高兴地说。
村民弹起都塔尔，歌唱美好生活。
在工作队的帮带下，村干部不断改进作风，悉心服务群众，村民纷纷“点赞”。
“感谢党和国家的好政策、好干部！道路宽又平、路灯明又亮，我们的村庄越变越漂亮，我们的生活越来越美好……”民间艺人买买提阿布都拉·巴克弹着都塔尔，用动听的旋律奏出家乡的新变化，用美妙的歌声诉说着喜悦和感恩之情。（和田县“访惠聚”驻村工作领导小组办公室）
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责任编辑 / 张婉欣
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