被“抢”的高技能毕业生

能力出众的人从来不用担心就业，更不用担心待遇。华为对2019届的8名顶尖学生实行年薪制，100万~200万元不等，这些牛人一年的收入就够我们普通人奋斗一辈子了。广西玉林技师学院培养的高级技能人才也是企业高薪招聘的对象，也印证了能力就是财富这个道理。

“我们学院培养的两个优秀高级工，本来想留校当助教，却被企业高薪抢了”。近日，广西玉林技师学院的院长卢森专对自己的爱徒被用人单位“抢”走很无奈，也很自豪。

玉林技师学院即将毕业的机器人1601班的30个学生经过5年的学习全部成为高技能人才，他们根本不用找企业，都是企业找上门。1人自主创业，3人留校当助教，24人到广州数控公司，班长李振威是2018年度全国“最美中职生”，他和戴永康这两个班上最优秀的学生，本来想留校当助教的，到广州奥硕公司顶岗实习时，由于能力出众被公司高薪锁定了。
玉林技师学院即将毕业的机器人1601班全体师生。

对于这些入学时中考成绩B以下的学生来说，选择广西玉林技师学院，经过5年的努力成为了高技能人才，这说明了每个人只要根据自己的能力定位成才，无论基础怎样，也一样可以书写自己的精彩人生。

2020年，广西玉林技师学院对40多家用人单位进行了问卷或回访调研，对2020届协议就业的694名毕业生进行追踪，数据统计显示，用人单位对学院毕业生的岗位适应能力、学习能力满意率为92.36%，一般满意为7.34%，不满意为0.45%，工作三年以上的学生有56%进行过工作岗位调整，其中有12.6%的职务得到提升，成为小组或中层管理人员，岗位迁移适应能力较高。

为什么广西玉林技师学院培养的高技能人才如此优秀？

成立于1979年的广西玉林技师学院，人才培养与产业发展紧密对接，形成了机械行业特征突出、学生技能精湛的鲜明办学特色，培育了“玉林技工”品牌，所培养的高技能人才，都成了企业的骨干。

广西玉林技师学院有着大师群教学的优势，培养学生一专多能。如在智能制造群专业，这是目前最吃香的人工智能人才培养的专业。而且技师学院的教学能力都是大师级的，有以电气自动化为主要研究方向的甘梓坚技能大师工作室；以数控加工为研究方向的邱锐浩技能大师工作室；以工业机器人为主要研究方向的文福林技能大师工作室等三个自治区级技能大师工作室；还有邹石德钳工技能大师工作室；欧志数控加工智能制造技能大师工作室；吴阳模具制造智能制造技能大师工作室等3个校级技能大师工作室。在这些大师的指导下，学生可以操作多个智能机器人、还会数控加工、电气自动化、钳工、电焊……

原伟忠汽车维修技能大师工作室也是技师学院的一个校级大师工作室。原大师对汽车的熟悉就象他的姓一样，在玉林是不可多得的专家。汽车维修专业是国家示范校重点建设专业和自治区示范性专业，拥有新能源汽车、燃油汽车等训教学用车和实训设备800多套，实训场地面积约4800平方米，现有1200多个在校生。这也是很少院校有这个实力。

在黄文荣烹饪技能大师工作室，还引进了玉林名厨委和曾基、谭伟先、黄勤、黄文荣等四个国家级烹饪大师和三个广西大师，一个烹饪专业有这么多大师在全区的院校里面可不多见。这些烹饪大师都在企业工作了10年以上，特别是玉林名厨委的领军人物曾基大师，在玉林和我国的烹饪界都家喻户晓。

这些大师有的已经退休，他们只是想把自己的经验和能力传承下去，所以继续参与教学工作。大师们都具有丰富的实践经验，教学能力非常强，还不断开发新菜品种。学生们从刀工、雕花、炒菜、菜谱、摆盘、点心制作等各个环节都能得到大师的手把手教学。名师出高徒，很多学生迅速成为各餐饮企业的大厨。

以赛促学，以赛促训。机器人1601班的学生在四年时间里，参加各级技能比赛最高的拿到了64个奖项，最少的也有20多个，个个都是名符其实的技术能手。李振威同学，不但是班长还同时担任了学院机电工程系学生会主席、足球协会会长、机器人协会副会长等职务。每一节课他都带领全班同学形成了良好的学习生活习惯，课前课后都把课堂环境收拾好。

李振威

李振威是学院近年来培养学生综合素质全面发展的优秀代表，在校期间荣获2019年广西智能制造应用技术大赛生产与管控项目第三名；2019年广西职业院校技能大赛机器人技术项目三等奖；2018年广西智能制造应用技术大赛生产与管控项目第五名；“2018年RoboCom青少年人工智能编程挑战赛”中鸣超级轨迹赛竞赛项目（高中组）二等奖；第32届广西青少年科技创新大赛机器人竞赛机器人基本技能项目高中组二等奖；2016年度玉林市学校系统“优秀团员”称号；2016年玉林市青少年机器人大赛遥控足球项目综合组特等奖；2017年玉林市中等职业学校学生技能大赛《焊接技术》项目二等奖；4次全院一等奖学金；3次全院优秀学生干部；4次全院学生技能大赛一等奖等诸多奖项。

李振威

李振威的荣誉证书。

多年来，玉林技师学院坚持以市场为导向的办学思路，积极开展校企合作，引校入厂、引企入校，与广西玉柴机器股份有限公司、燕京啤酒（玉林）有限公司、上海通用五菱汽车股份有限公司、惠州三星电子有限公司等多家区内外知名企业合作办学，共建校外实训基地60多个，实行“校企合作，订单办学”的培养模式。

“技德兼修，知行并重”，“以道德教育为基石，以培育职业技术能力为核心，以促进职业技能和职业素养的融合为宗旨”，玉林技师学院科学制定学生素质教育方案，准确定位培养目标、因材施教，注重分类培养与分层教学，为学生铺设一条从“技能白丁”—初级工—中级工—高级工——预备技师的技能上升途径以及学历晋升途径，让学生体验现实版的“打怪升级”，体验学习和进步的愉悦，收获技能提升的“获得感”。

 广西玉林技师学院培养的是什么高技能人才呢？学院重点培养人工智能技术应用、工业机器人应用与维护、电气自动化设备安装与维修、电子技术应用、数控加工、模具制造、电子商务、计算机应用与维修、计算机广告制作、汽车维修、烹饪（中式烹调）等专业的高级技能人才。

按国家人社部规定，这些高级技能人才，相对应的就是大专待遇。是企业不可或缺的技术骨干，工作两年后还可申报技师，哪就是本科待遇了。

中职毕业大专待遇，这些获得高级技能证的学生都有着非常过硬的技能与技术，他们参加省级、国家级技能竞赛中都取得了不错成绩。2020年获得国赛二等奖1个、优胜奖1个；自治区赛一等奖、二等奖各1个、三等奖15个；国赛校级选拔赛优胜奖5个。黄俊辉、黄林星代表广西参加12月在广州举行的第一届全国职业技能大赛移动机器人项目决赛。

一专多能，一个人顶几个人用，哪个单位不喜欢？玉林技师学院有很多这样的优秀学生。甘礼才是模具1601班班长、学院学生督查队队长、勤工俭学社成员。会计1601班班长韩漫真是一位不可多得的有德有才有志有为的优秀学子。这两个同学都获得了2018年度劳动出版“技能雏鹰”奖学金。

玉柴柴油机装配车间的梁冰莹，是玉林技师学院2013届毕业生，毕业后参加玉柴技能大赛夺得第一名。如今她也成为了玉柴的技能大师，是玉柴不可多得的技术能手和专家。从大师的学生到大师，这是玉林技师学院教育成功的典范。

玉林技师学院培养学生质量用科学数据说话。《广西玉林技师学院中等职业学校教育质量年度报告（2020）》显示，当年学生文化课合格率99.2%，专业技能合格率毕业率99.4%，体质测评合格率99.1%，操行考核合格率98.8%，毕业率100%。

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责编 | 冯   榆

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