打造幼有善育“罗湖样本”，罗湖学前教育改革经验值得好好研究并向全市推广！

40年前，改革开放从罗湖出发

奋斗的深圳从罗湖起步

罗湖，是深圳教育的根与脉

上世纪50年代

深圳市第一批幼儿园在罗湖开办

可以说，深圳经济特区的学前教育从罗湖开始

在深圳经济特区建立40周年之际

罗湖学前教育治理“1+9”模式

创建了学前教育治理现代化的区域范例

点击边框调出视频工具条 https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?width=500&height=375&auto=0&vid=e3209nclfgq  

2020年，罗湖顺利完成“5080”任务

“四位一体”管理机制运行有序

公办园集团化发展成效显现

幼教集团办学联盟发展共同体实现全区覆盖......

当市民身边的公办园越来越多时

如何高标准办好学前教育，实现“幼有善育”？

12月3日

由深圳市教育局举办，罗湖区教育局承办的

深圳市学前教育集团化办学

与学区化治理工作研讨会

围绕这个主题进行了深度研讨

深圳市教育局副局长王水发、罗湖区政府副区长，二级巡视员宋强、罗湖区教育局局长殷刚、深圳市教育局学前教育处处长王巍、各区教育行政部门主要负责人或分管学前教育的负责人，各区教育行政部门学前教育管理科室、教育督导科室主要负责人，各区学前教育教研员，幼儿园园长代表参加会议。与会人员充分肯定了罗湖区学前教育的创新模式及高质量发展。

“‘罗湖经验’值得好好研究

并在全市推广”

深圳市委市政府2019年4月发布了《关于进一步深化改革促进学前教育普惠优质发展的意见》和《深圳市学前教育发展行动计划（2019-2020）》，意见提出，到2020年，深圳每个有条件的社区原则上至少有1至2所公办幼儿园，公办幼儿园和普惠性民办园在园幼儿占比达80%，其中公办幼儿园在园幼儿占比达50%。

王水发在讲话中提到

经过市、区两级政府和相关部门及街道的

共同努力

这一目标目前已经实现了

王水发

“学前教育方面，罗湖经验值得好好研究并在全市推广。罗湖做得比较好的方面包括：专职责任督学挂牌督导效果好；集团化办学和联盟式发展全覆盖；充分利用辖区内市属园资源；坚持开展参与式“园长学习会”；推出幼儿园“年度教师”评选与辐射带动；通过“试点园+培训”推广精粹管理模式等，这些经验值得学习和推广。”

王水发还对光明等其他区的学前教育工作

给予了充分肯定

他认为学前教育既要普及普惠，还要安全优质

他希望今后幼儿园老师大专比例达到95%以上

本科比例超过50%

2020年罗湖学前教育投入8.03亿元

构建新模式新机制

助推幼有善育

罗湖主要做了哪些？

近年来，罗湖区学前教育坚持以改革求质量、以创新谋发展，致力于打造深圳学前教育创新管理模式，探索出一条普惠、公益、高质量发展之路。

罗湖区在全市乃至全国率先推出学前责任督学专职化、建立集团化办学联盟式管理体系、建立培养培训新模式、构建高素质的教研梯队开创课题研究新局面、“四位一体”管理模式等一系列改革创新举措，幼儿园的保教质量得到显著提升，园长队伍管理能力和教师专业水准取得长足进步，涌现一批优质学前教育品牌和名园长、名师。

2018年，罗湖区被评为全国中小学校责任督学挂牌督导创新区。园长学习会获评深圳市2017年度最受欢迎教育实事奖。多所幼儿园被评为市级先进单位、巾帼文明岗，多名园长和教师获评南粤优秀教育工作者和优秀教师，市先进教育工作者和优秀教师等荣誉称号。

加大财政投入保优质发展

截至2020年10月，罗湖区共有幼儿园144所，其中公办园62所，民办园82所。全区在园儿童37161人。公办园在园儿童19320人，占比51.99%；民办普惠性幼儿园61所，在园儿童13089人；普惠性幼儿园（公民办园）共123所，在园儿童32409人，占比87.21%。罗湖区高度重视学前教育发展，持续加大财政投入，全力保障学前教育优质发展，2020年学前教育投入8.03亿元，占全区教育经费总投入的13.84%。

全国率先推行学前责任督学专职化

为提升罗湖区办园质量，2017年在全国率先推行学前责任督学专职化，开展保教质量过程性监测评估，成效显著。

选拔优秀人才组建专职督学队伍。通过面向社会公开遴选的方式，组建“1+10″专职学前督学队伍，推出幼儿园督导视导员制度；开展保教质量过程性监测评估。学前专职责任督学坚持“每月一主题，每月每园必跑到”，以经常性督导、专项督导以及综合性督导的方式，开展幼儿园保教质量过程性监测评估，对全区幼儿园进行“体检”；建立行政督导联席会议制度。每月召开教育行政部门和督导部门联席会议，对需要行政、培训和教研解决的问题提出整改建议；推出“互联网+督导”工作方式。在管理平台上进行数据的录入、汇总、统计、分析及导出，全流程信息化操作。

督导结果和责任督学的建议成为行政科室对幼儿园进行综合评价的重要依据，为罗湖区幼儿园实现内涵发展奠定良好基础。

建立集团化办学联盟式管理体系

优化顶层设计。2014年始，罗湖区推出划片管理和片长园工作制度，将全区幼儿园划分为10个片区，实行片长公开竞聘制度。2017年，罗湖区成立幼教集团和联盟，取代之前的片区管理，建立紧密型和松散型集团相结合的联盟发展模式。集团联盟园工作经费提高到每年20万元，加大力度开展联盟园教研培训、课题研究、家园共育、评选评比等活动。

构建10个专业共同体。依托区属公办园成立教工、清秀、托幼三个幼教集团，成立以“市属公办园+优质民办园”牵头的7个幼教联盟，实行“名园+新园”“名园+民园”的模式。以集团化办园、联盟式发展覆盖全区幼儿园，构建10个专业发展共同体，带动罗湖区幼儿园整体办学水平的提升。

充分发挥市属园的引领作用。以委托管理和人才引进等方式，引入8所市属优质园来罗湖区举办13所公办园。

建立培养培训新模式

全市率先推出园长学习会；全国率先推出幼儿园“年度教师”评选。评选活动以评代训，以赛代培；全面开展精粹管理模式培训。41所幼儿园推行精粹管理模式，全园全岗位参训。全区25所幼儿园获评精粹管理项目基地园，11所幼儿园获得精粹管理优秀基地园，100余人获评精粹管理推行先进个人。

此外，罗湖区还构建高素质的教研梯队开创课题研究新局面，引入学前专职教研人员，形成专兼职相结合的教研梯队；建立行政、督导、培训和教研“四位一体”管理模式。

未来，罗湖还将这样做......

罗湖区即将推出学前教育高质量的发展规划，将大力提升公办园的办园水平，形成一批具有品牌效应的公办园；引入、扶持一批民办高端园，满足辖区居民个性化需求；提高普惠园的办园质量，办成百姓身边的特色园。

实现“幼有善育”

给孩子、给家庭带来实实在在的幸福感

让幸福成为罗湖最亮的民生底色

让学前教育成为罗湖的最暖篇章

罗湖一直在努力、在行动！

💪💪💪

来源：读创、晶报、南方+

部分图文来源网络，如有侵权请告知。

小编荐读