公管荐书 | 如何做好一个管理学问卷调查与研究？
编者按
经过多年发展，我国管理学研究领域中基于调查统计的量化研究已经比较普遍，并成为管理学研究的主要方法之一。与之相辅相成的是，我国也拥有了一批覆盖范围广、主题和内容丰富且追踪时间长的调查数据库。但从国内已有相关研究成果来看，在定量研究中还存在以下几个比较典型的问题。一是许多研究在方法运用上尚不够规范和严谨。定量研究由于具有较强的科学性，对方法的规范化要求较高，不规范的方法直接导致研究结果的不可信。由于国内定量研究起步相对国外较晚，使得在早年一些不规范的定量研究能够“乱中取胜”，这进一步对后续研究带来了错误示范；二是研究的可复制性不够高。区别于定性研究，定量研究的最主要特征在于其可复制性。而由于目前我国许多期刊在发表定量研究时并不要求附属步骤文档，导致部分研究可能出现无法复制的现象；三是对定量研究结果的解释力偏弱。这一方面可能来自于选题时选择了一些不适合定量研究的问题，或者选择了不合适的定量方法。另一方面可能来自量研究过于简单，从而忽视了现象的复杂性，例如对控制变量、时间序列滞后性的忽视等，从而只能得出较为简单的结论，无法上升为新的“知识”。
数据库作为定量研究的核心基础，其地位相当于对“巧妇”来说的“好米”，数据库的质量也直接影响了相关定量研究的质量。近年来，我国许多基于大型调查的数据库的公开，大大推动了我国定量研究的发展，产生了一大批优秀的研究成果。但就数据库而言，也存在一些不足之处。一是部分问题的设计可能脱离中国实际。这主要来自许多问卷设计时过多地参考了国外相关问卷量表，或旨在和国外研究进行通口径比较分析。从而导致许多问题实际并不能反映我国的实际情况，无效问题较多。二是数据主题不够突出，问卷深度不够。难以满足许多创新性和复杂性的研究。这表现为许多问卷问题虽然很多，但可应用性不强。例如对于政治资源的测量，许多研究由于数据的缺乏从而只能选取是否为党员作为指标。但在实际中党员身份与政治资源之间的关联度并不高。这也是国内许多定量研究遭到诟病的主要原因。不是由于研究者不想采用复杂指标，而是数据库不支持。三是缺少对调查伦理的考量。调查伦理一方面反映在问卷设计上，另一方面反映在实际调查过程中。缺少伦理论证使得问卷的信度受到影响，而调查伦理却是许多国际著名期刊相当重视的一个问题。
如何使我国管理学中的定量研究，能够尽快实现“从无到有”向“从有到优”的转变，需要特别重视研究的规范化，包括数据收集和量化分析的规范化。对于初学者来说，掌握规范化的研究方法相当于练好基本功，对今后的研究至关重要。罗胜强教授的《管理学问卷调查研究方法》是目前比较少有的重点关注如何在管理学中运用定量研究的著作，它涉及如何提出问题、分析问题、解决问题多个层面，采用通俗易懂的叙述方式，由浅入深地对管理学中的定量研究方法进行了提炼和归纳。书中内容也是罗胜强教授十多年来教授管理研究方法的经验，也涉及许多在教授过程中学生遇到的一般性问题。从而使读者，尤其是年轻读者阅读和学习起来有一种亲切感。正如罗胜强教授在书中所言：“我在其中但求务实地向一些没有研究基础的读者介绍什么是管理研究。我只盼读者读完本书后，可以对管理研究有一个正确和正面的了解。每年在国内毕业的硕士生、博士生数以千计。如果大家都严谨地看待自己的研究，将会为管理学做就一个很大的知识宝库。这也是我写这本书最重要的目的了。”
作者简介
罗胜强， Iowa大学博士，师从计量研究方法大师Frank L. Schmidt教授，现为香港中文大学管理系讲座教授。其研究兴趣涉及研究方法、领导行为、企业公民行为和情绪智能等领域。在Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Journal of Applied Psychology, Journal of International Business Studies等国际一流学术期刊上发表文章多篇。曾担任Academy of Management Journal的副总编以及Management and Organization Review期刊的编委。罗胜强教授多年从事管理研究方法的教学与研究，并积极推动中国内地学生提高管理研究水平。
姜嬿，南京大学商学院工商管理系任教，香港中文大学管理学博士，中国人民大学管理学硕士、学士。亚利桑那州立大学访问学者。研究领域为组织行为学，研究兴趣包括组织公民行为，新员工组织社会化，领导，情绪和团队冲突等。研究论文曾发表在Journal of Organizational Behavior, Management and Organization Review, European Journal of Work and Organizational Psychology等国际期刊上。担任Leadership Quarterly, Journal of Organizational Behavior, Management and Organization Review, European Journal of Work and Organizational Psychology, Asia Pacific Journal of Management 等期刊评审委员会成员。
《管理学问卷调查研究方法》
罗胜强，姜嬿
重庆大学出版社，2014年6月出版
432页，定价58元
推荐指数：★★★★★
难易程度：★★★☆☆
简介与评论
若将研究方法比作学术武功的“剑”，那么本书就是力求指点学子“用剑方遒”，而不浪费笔墨在“铸剑”的原理上。
认识罗胜强教授的人都知道，他不但在管理研究领域硕果累累，而且对研究方法有自己独到的见解，更难得的是，他对科学研究与教学怀有神圣的、强烈的使命感，一直以来都倾其心血帮助刚开始接触管理研究的学生和学者学习如何用国际标准进行高质量的研究。除了所在院校正常的课堂教学和研究生指导工作，在过去的十年间，罗胜强教授几乎每年都利用自己的假期为内地高校的师生讲授研究方法。同时，他在中人网上开设了一个名为“服事人的”博客圈子，作为分享自己知识经验的平台，不厌其烦地回答学子们的各种问题。
《管理学问卷调查研究方法》作为罗胜强教授多年科研经验和教学经验的呈现，充分体现了循循善诱、深入细致的特点，而且对于问卷调查研究方法的细节和难点的把握，非常符合学子的实际需要。书中对于统计分析知识，进行选择性地呈现，不同程度和需求的读者可以各取所需。
罗胜强教授是一位为中国的管理学研究做出过重要贡献的世界知名管理学者。这本新书是他和姜嬿给中国管理学界的一份美好的礼物。能够向中国管理学界的学生和学者，包括研究组织行为学、人力资源管理、产业与组织心理学，以及其他领域对问卷调研方法感兴趣的研究者推荐这本书，我感到万分荣幸。
—— 徐淑英，著名管理研究学者
目录
第一部分 管理研究的理论部分
第1章 管理学研究背后的哲学
第2章 什么是理论——实例解析
第3章 如何做文献综述
第二部分 基本的统计概念
第4章 均值、方差、协方差及相关系数
第5章 概率分布
第6章 统计假设的检验
第三部分 研究中的统计分析
第7章 回归分析
第8章 测 量
第9章 使用基本的模型来检验理论
第10章 因子分析
第11章 结构方程建模
第12章 研究中的层面问题
第13章 多层线性模型
第14章 复杂的中介效应与调节效应
第15章 元分析
跋：理论与方法之思考
本期编辑：王锴