毕业季丨疫情防控不松懈 就业服务不停歇 ——学院多措并举做好毕业生就业服务工作

六月，正值春招旺季，也是毕业生求职的重要时期，然而突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情打乱了所有毕业生求职计划和用人单位的招聘工作。面对疫情，为了保证广大毕业生生命安全和身体健康，学院就业处根据疫情防控相关要求，迅速调整工作安排，拓展就业服务，升级就业信息系统，协调用人单位，最大限度降低疫情对毕业生就业工作的影响。

2月初，就业处负责人吴畏组织召开视频会议，部署特殊时期学校春季学期就业工作；就业处于2月、4月和6月分别发布了致用人单位及学院毕业生的一封信，向社会招聘单位及毕业生做好解释与说明工作；通过各项举措，及早介入、积极引领毕业生的思想动向，并通过学校持续不断的关怀与支持，充分缓解了疫情下毕业生的紧张心理，有效安抚了在疫情期间求职的焦虑情绪。

在校园招聘方面，停止了一切线下招聘活动，改为线上招聘，开通了就业咨询及简历指导“一对一”门诊活动。同时，就业处安排专人每日审核、发布用人单位自主发布的就业信息，并通过多种渠道广泛收集、整理、发布各类招聘、实习信息，除了就业网站外，还积极转发到毕业生工作群，努力为毕业生求职提供更丰富的资讯。拓展就业信息渠道，着力拓展线上招聘渠道，通过就业信息网、各类招聘平台、微信公众号、微信工作群和QQ工作群等全方位的服务平台，实现就业信息精准推送，努力为毕业生求职提供更丰富的资讯。

此外，继续做好就业困难帮扶工作，开展对困难毕业生的“一对一”帮扶，定期与毕业生沟通联系，了解他们的心理状况、求职意向、以及其他情况。同时针对具体情况，帮助困难毕业生制订求职计划，进行职业指导，调整心理状态，跟踪求职全过程。

疫情期间，就业处密切关注疫情发展动态，科学谋划、主动作为，把“战疫情，稳就业”紧密结合，坚持“两手抓、两不误”，工作不断档、服务不掉队。同时，“5G时代”对传统就业模式带来了挑战，“云就业”可能成为未来就业新常态，就业处积极调整工作思维模式，将线上就业模式作为新的机遇，以“精心推进、暖心沟通、贴心服务”的“三心”工作状态，为毕业生搭建起线上就业云梯。

学院将继续贯彻落实上级各项就业政策，勇于担当、主动作为，为毕业生提供优质高效的就业服务，全力保障疫情期间学院就业工作顺利有序进行。请全体文传毕业生们与我们同心携手，坚定树立良好精神风貌，不畏艰难险阻、积极抓住机遇、勇敢面对挑战！

文字丨就业处

责编丨刘珥婷 谢巍楠

美编丨冯夏天

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