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武汉开发区(汉南区)2019年医疗卫生机构招聘

(摄图网 ID：500510348)

经区编办、人力资源部门批准，武汉开发区(汉南区)卫生和计划生育局组织辖区医疗卫生机构面向社会考核招聘工作人员。现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位

符合招聘条件和岗位要求的卫生专业技术岗位13人。具体岗位见：《武汉开发区(汉南区)2019年医疗卫生机构考核招聘岗位一览表》。

小编提醒：关注武汉本地宝，在聊天框中发送关键词【招聘】即可获取《武汉开发区(汉南区)2019年医疗卫生机构考核招聘岗位一览表》，以及其他招聘信息~

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

4、具有适应岗位要求、正常履行职责的专业技术能力、工作能力、身体条件，对偏远地区的条件适当放宽。一般应具备中级及以上卫生专业技术职称，年龄45周岁以下(1974年1月1日以后出生);具备副高及以上卫生专业技术职称，年龄50周岁以下(1969年1月1日以后出生)。偏远农村地区(湘口街、东荆街、邓南街)医疗机构可放宽到初级(师)专业技术职称，年龄45周岁以下(1974年1月1日以后出生)。

5、具备大专及以上学历;服务于本区偏远农村地区(湘口街、东荆街、邓南街)的乡村医生报考可放宽到中专学历。

6、具体岗位要求的其它条件。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

4、现役军人、非应届的在校学生;

5、原工作(聘用)单位不同意报考的;

6、被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘;

7、 法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名程序如下：

1、网上报名。报名者2019年12月14日8：00至12月19日14:00在湖北人才网提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。

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2、查询审查结果。应聘人员可在2019年12月15日9:00至12月19日17:00登录湖北人才网招考平台(zpks.hbhr.com.cn)查询审查结果。报名审查未通过的，可在12月19日17：00前改报其他岗位。审核通过的人员不可改报岗位。

3、报名确认及缴费

通过审查的应聘人员，应在2019年12月15日9：00至12月20日12：00，登录报名网站进行网上报名确认及缴费。未按时参加报名确认及按规定缴费的，视为自动放弃。报名审查通过且缴费成功的考生请务必打印《考试报名表》并妥善保存，便于后期面试资格审核。报名费为50元。

4、资格复审。

网上报名审核通过并缴费的人员，在12月23日(上午9:00—11:30;下午14:30—17:00)现场资料复审，携带考试报名表、身份证、毕业证(含职前、职后)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位证、资格证、执业证、职称证、1寸登记彩照、现聘用单位同意报考证明、其它相关证明材料(例如劳动合同、工作证明、社保缴费清单等)原件及复印件1份。资格复审地点：武汉经济技术开发区东风大道88号市民服务中心三楼卫计局A314室(地铁3号线在体育中心站下D口出100米即到)。此次考核招聘免笔试，资格复审合格人员当场发放面试通知书。

四、面试

资格复审合格人员均可进入面试。面试总分为100分，面试形式根据行业、专业和招聘岗位特点，按照“干什么，考什么”的原则确定，采取结构化面试、实际操作等方式，主要考察报考者的专业基本技能、诊疗能力、临床思维能力等。

进入面试人数与岗位招聘人数比例可为1:1开考，此次面试实行合格分数线控制，合格分数线为70分。如岗位所有面试人员面试成绩低于70分，该岗位取消。

面试前将在湖北人才网和武汉经济技术开发区(汉南区)门户网站发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。

(摄图网 ID：500545884)

五、考核

按照面试成绩从高到低的顺序以1:3比例确定进入考核的人选。进入考核人选不足1:3时，按实际参加面试合格人数进行考核。

考核工作由区卫计局负责组织，各用人单位参与，主要采取阅档、个别谈话、单位调查、综合素质专家评估等方式进行，全方位考核报考者的德、能、勤、绩、廉，重点考核报考者工作实绩、业务水平、医德医风、群众满意度等，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

六、体检

根据考核情况，按照1:1比例确定进入体检人选。体检工作由武汉开发区(汉南区)卫计局负责组织实施，须在三级以上医院进行。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果不合格的，不予聘用。若考生对体检结果有疑议，可按规定申请复查一次，由招聘单位带领考生至另一家三级以上医院进行复查，复查结果仍不合格的，不予聘用。

七、聘用管理

体检合格者确定为拟聘人员，在武汉经济技术开发区(汉南区)门户网站上公示7天无异议后，签订聘用合同，办理聘用手续。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的，取消聘用资格，不予办理聘用手续。试用期满并考核合格者，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

录用后，比照事业单位在编人员核定工资待遇，用人单位与被聘人员签订合同，缴纳五险一金，提供年度体检、工会会员福利等相关待遇。

八、其它事项

(一)应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电子邮件、电话等形式告知，请考生保持通讯畅通并及时关注湖北人才网、武汉开发区(汉南区)门户网站。

(二)报考有工作经历要求岗位的人员，资格审核时必须提供现聘用单位同意报名证明和真实可靠的工作证明材料，如劳动(聘用)合同或单位出具的工作经历证明、社保缴费清单等。工作经历计算截止时间为2019 年12月，实习期不纳入工作经历年限计算范围。办理岗位聘任手续时必须同时提供社保缴费清单和劳动合同方可计算工龄。

(三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料。

(四)本次招聘事宜，由武汉开发区(汉南区)卫计局负责解释。

咨询电话：[phone](请在工作日工作时间内拨打)

报名系统技术咨询电话：[phone] (请在工作日工作时间内拨打)

(摄图网 ID：400121208)

武汉工程大学招聘

为满足学校用人需求，武汉工程大学2020年面向社会专项公开招聘辅导员26名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.中共党员(含中共预备党员)，拥护中国共产党的领导，忠诚于党的教育事业，思想政治素质高。爱岗敬业、乐于奉献，具有团队精神。遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过任何纪律处分。

2.全日制研究生学历，同时取得硕士或博士学位，且2020年7月31日及以前取得。第一学历为全日制本科(不包括专升本)，且本科和研究生均应毕业于教育部等部委公布的世界一流大学和一流学科建设高校或湖北省公布的国内一流大学建设高校和一流学科建设高校或具有硕士学位授予权的科研院所或国(境)外知名高校(上海交通大学《世界大学学术排名》、英国泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》最新排名前300位的高校)。

在国(境)外高校获得学历学位的应聘人员，需出具教育行政部门提供的学历学位认证材料。

3.硕士生年龄不超过30周岁(1989年1月1日及以后出生)，博士生年龄不超过35周岁(1984年1月1日及以后出生)。

4.本科、研究生学习期间，具有一年及以上担任主要学生干部经历，或具有一年及以上担任兼职辅导员工作经历。

5.国际学院辅导员岗位同时还要求具有一年及以上的国外教育经历或者研究生毕业于英语语言文学学科。

6.同等条件下，马克思主义理论、心理学学科应聘人员优先录用。

7.具备适应岗位要求的身体条件。

(二)不接受下列情形之一的人员应聘：

1.无民事行为能力或限制民事行为能力人员。

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员。

3.在各类公开考试中，被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员。

4.在读的非应届毕业生和现役军人。

5.违反国家生育政策的人员。

6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员。

7.法律法规或政策文件规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名、资格审查

每位应聘人员只能填报一个应聘岗位。应聘人员通过武汉工程大学人才招聘网报名(请注意查看网站发布的应聘须知)，报名时间为自公告发布之日起至2019年12月27日17:00。

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应聘人员需在武汉工程大学人才招聘网上上传以下材料扫描件：

①身份证;

②就读大学以来的毕业证、学位证，应届毕业生需提供学生证和盖章的就业推荐表;

③职业资格证书(如心理咨询等级资格证书);

④教育部学历证书电子注册备案表(近期通过学信网打印);

⑤各类荣誉证书;

⑥中共党员身份、学生干部或兼职辅导员工作经历证明材料;

⑦登记照等。

符合报名资格的应聘人员，应按照规定进行现场确认(时间、地点另行通知)。填写信息不真实、不完整、错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

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三、招聘考核

招聘考核包括笔试和面试，均为百分制。笔试、面试分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。

1.笔试

笔试主要考察应聘人员的综合知识、分析和解决问题的能力等。根据笔试成绩从高到低的笔试成绩顺序，各岗位按照1:2的比例确定进入面试的人选。报名人数不足1:2，以实际参加笔试人员为准。

2.面试

面试重点考察应聘人员举止仪表、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题等方面的综合能力和业务素养。面试人数不足1:2的岗位，以实际参加面试人员为准。面试实行百分制，当场打分，满分100分。面试成绩达80分及以上的应聘人员方能进入下一环节。面试前，对参加面试的人员进行资格条件复审。

四、心理测试、体检及考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加考察、体检环节人选。体检参照公务员的体检标准，由武汉工程大学统一组织，在校医院进行体检。心理健康测试在大学生心理健康教育中心进行。

五、公示

考察、心理测试及体检均合格的，确定为拟聘用人选，在武汉工程大学网站进行公示，公示期7个工作日。

1.招聘有关信息将在武汉工程大学主页(http://www.wit.edu.cn)、武汉工程大学人事处网站(http://rsc.wit.edu.cn)和武汉工程大学人才招聘网(http://gdzp.wit.edu.cn)公布，请应聘人员及时关注，并保持手机等通讯工具畅通。

2.招聘咨询联系方式：

武汉工程大学学生处电话：[phone]

通信地址：武汉市东湖新技术开发区光谷一路206号武汉工程大学(流芳校区)西北区学生处(邮编：430205)

武汉工程大学人事处电话：[phone]

3.招聘监督联系方式：

武汉工程大学纪委电话：[phone];电子邮箱：[e-mail]

通信地址：武汉市东湖新技术开发区光谷一路206号武汉工程大学(流芳校区)纪委办公室(邮编：430205)

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武汉丽晶教育机构招聘

一、招聘岗位及要求

岗位一：幼儿园行政园长1名

薪资待遇：年薪12-20万;五险+旅游+节日福利+培训学习+学期奖+人文关怀+员工奖励。

职位描述：

1、全面负责幼儿园工作，包括教育教学管理、后勤安全管理、家长工作管理等;

2、制定幼儿园年度、学期、月工作计划;

3、进行园所文化及教职员工队伍的建设工作;

4、负责计划、组织、指导、检查幼儿园的日常管理工作，保证各项目标的实现;

5、做好家长沟通工作，对家长的要求、意见、建议做出及时地反应和处理，帮助家长解决教育中的一些问题。

任职条件：

1、年龄50周岁以下，大学本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历)，学前教育，管理类相关专业;

2、10年以上幼教工作经验，其中5年以上同岗位管理经验，持有幼儿园园长资格证;

3、形象气质佳，具备较强的亲和力;

4、管理能力强，有较强的安全风险防范意识，高度的责任感和敬业精神;

5、具备良好的团队合作精神、压力承受能力;

6、具备训练与指导的能力。

岗位二：幼儿园后勤园长1名

薪资待遇：年薪9-15万;五险+旅游+节日福利+培训学习+学期奖+人文关怀+员工奖励。

职位描述：

1、负责全园安全保卫、后勤服务及后勤保障工作，制定相应学期计划并组织实施;

2、负责卫生保健、厨房、校车、门卫、保洁等后勤岗位的管理、督查、考核及指导工作;

3、管理好幼儿膳食，定期检查完成伙食核算和完善幼儿膳食营养情况;

4、组织并参加全园性卫生、个人卫生的检查，并做好记录;

5、负责幼儿园设施设备的管理、维护、维修工作;

6、做好全园的安全保卫工作，定期检查大型玩具及电器等，定期检查门卫工作情况，组织好安全教育网的学习、考查及演练活动;

7、负责后勤人员的业务学习，提升自身素质及业务能力;

8、负责全园用具、用品的发放，并坚持帐目登记手续。

任职条件：

1、年龄50周岁以下，中专及以上学历，学前教育、管理类相关专业;

2、形象气质佳，具备较强的亲和力;

3、10年以上幼教工作经验，其中5年以上同岗位管理经验，持有幼儿园园长资格证;

4、管理能力强，有较强的安全风险防范意识，高度的责任感和敬业精神;

5、具备良好的团队合作精神、压力承受能力;

6、具备训练与指导的能力。

岗位三：教学园长1名

薪资待遇：年薪9-15万;五险+旅游+节日福利+培训学习+学期奖+人文关怀+员工奖励。

职位描述：

1、协助行政园长贯彻执行园务工作计划，明确培养目标，全面提高幼儿素质，重点抓好幼儿教育、教学工作，加强教育科学研究，不断提高保教质量;

2、负责幼儿园保教工作，熟悉幼儿各年龄段生理和心理特点，熟悉幼儿各年龄段教学内容和要求，定期检查教师周计划、月计划、备课本、教育笔记、个案记录等，定期测查幼儿教学成果，并做好记录;

3、负责培训教师业务学习，指导教师业务能力提升;

4、协助行政园长做好职工队伍建设，做好职工政治思想工作;

5、负责整理教师业务档案和教育资料;

6、协助园长开展各项大型活动及招生工作。

任职条件：

1、年龄50周岁以下，大专及以上学历;学前教育、管理类相关专业;

2、形象气质佳，具备较强的亲和力;

3、5年以上幼教工作经验，其中2年以上同岗位管理经验，持有幼儿园园长资格证;

4、管理能力强，有较强的安全风险防范意识，高度的责任感和敬业精神;

5、具备良好的团队合作精神、压力承受能力;

6、具备训练与指导的能力。

岗位四：培训学校校长

薪资待遇：年薪8-15万;五险+旅游+节日福利+培训学习+年终奖+人文关怀+员工奖励。

职位描述：

1、全面负责学校的招生、培训管理和教学工作;

2、负责教学基本建设，做好师资队伍管理以及教师培训计划的制订和实施，稳定培训秩序，提高培训质量;

3、建立全面质量管理的工作体系，制定学校发展规划，年度工作计划、财务预算和学校规章制度;

4、定期征询和听取家长、学生对培训工作的意见和建议，总结经验教训、提高管理水平。

5、做好学校的对外关系和协调工作。

任职要求：

1、年龄50周岁以下，大专及以上学历，经济学、教育学、管理学等相关专业 ;

2、 5年以上培训行业工作经验，3年以上综合管理经验;

3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场;

4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力;

5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强;

6、有大型培训机构(如新东方、学而思等)管理经验者优先考虑。

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二、工作地点及时间

工作地点：武汉市

工作时间：每天工作7小时，每周双休。

三、应聘方式

1、在线报名：请登录后，完整填写个人简历，并在个人简历内的附件上传本人身份证、学历证。

2、报名时间：即日起至2019年12月20日中午12:00报名截止。

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四、面试

面试时间、地点另行通知，请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。

五、联系方式

咨询电话：[phone]郭老师(请在工作日工作时间内拨打)。

(摄图网ID：500103391)

武汉东湖新技术开发区

北辰优加正蒙幼儿园招聘

因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员16名，具体要求如下：

一、招聘岗位及要求

岗位一：幼儿园副园长 2名

岗位职责：

1、制定幼儿园的近期和远期发展规划，根据实施情况修正幼儿园发展规划，调整工作计划，完善行动方案;

2、打造幼儿园文化建设和凝聚各方力量(教师、幼儿、家庭、社区、企业等)参与幼儿园文化建设;

3、落实国家关于保育教育的相关规定，立足本园实际，组织制定并科学实施保育教育活动方案;

4、引领教师的成长，做好幼儿园的教师团队专业发展激励和评价制度。

岗位要求：

1、热爱幼儿教育事业，具备五年以上幼儿教育工作经历;

2、身体健康，年龄50周岁以下，具备幼儿师范学校或者师范院校毕业且具有大专以上学历，具有普通话一级甲等;

3、了解国家关于幼儿教育的有关法规、方针、政策，有正确办园思想;

4、获得幼儿园园长岗位培训合格证书，并担任过规格在9个班及以上幼儿园的园长或者副园长两年以上的经历;

5、具有较高的组织、领导能力和水平，能胜任工作。

岗位二：幼儿园班主任6名

岗位职责：

1、教育教学:按照园所教育教学管理标准组织和开展班级教育教学工作，促进幼儿身心健康和谐发展;认真执行幼儿生活作息制度，建立常规，注重幼儿习惯的培养，认真落实园所课程;

2、保健安全：管理照顾好幼儿的日常生活，确保幼儿健康生活;排查本班安全隐患，保证幼儿在班安全(包含食品卫生);负责本班幼儿安全教育与本班安全检查，无责任事故发生;对班级教师、保育老师在专业技能方面起到指导作用;

3、班级管理：根据园所要求按时召开班务会，传达最新信息，讨论班级问题，形成记录;加强对班级教师和保育员日常工作的监督和指导，确保任务按时、保质完成，杜绝安全隐患;创建和谐的班组团队，氛围和谐，积极向上;

4、家长工作：做好家长工作，向家长宣传正确的教育方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，搭建家园共育平台。

任职要求：

1、年龄35周岁以下，学前教育、教育学等相关专业，大专及以上学历;

2、具有幼师资格证、普通话证书(二级甲等);

3、两年以上教育教学工作经验，具有班主任工作经验优先;

4、具有良好的教育教学能力、学习能力和沟通能力及文字表达能力。

岗位三：幼儿园配班幼师8名

岗位职责：

1、严格遵守学校《教师行为规范》和各项规章制度;

2、全面负责本班教育工作，结合本班实际与班主任共同订好教育工作计划(包括学期、月、周、日计划);

3、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身体冷暖，及时增减衣服，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定;

4、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发现幼儿问题要及时与班主任、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育;

5、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。

任职要求：

1、年龄35周岁以下，具有幼师资格证，具备幼儿师范院校(含职业学校幼教专业)毕业，大专及以上学历，学前教育、教育、艺术、英语等相关专业，一年以上工作经验;

2、具有一定的协调能力，亲和力强，普通话标准;

3、具备良好的人际沟通能力及管理能力。

(摄图网ID：400099976)

二、有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、薪资福利

录用后，幼儿园副园长年薪10万元起;幼儿园班主任月薪4000-6000元;幼儿园配班幼师月薪3000-4000元;缴纳社会保险，提供工作餐、住宿、节日福利、年终奖金、员工旅游等福利保障。

四、工作时间及地点

1、工作时间：早7:40-晚17:30，午休2小时，周末双休，其他节假日以国家规定时间为准 (有寒暑假)。

2、工作地点：武汉东湖新技术开发区高新二路大吕路

五、应聘程序

(一)报名

1、在线报名：请点击链接按照要求完整填写个人简历，并在个人简历内的附件上传本人身份证、学历证、普通话水平测试等级证、幼师资格证、幼儿园园长证(岗位一须提供)。

2、报名时间：即日起至2019年12月20日中午12:00报名截止。

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(二)面试

面试时间、地点另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加面试，视为自动放弃。

六、聘用管理

凡经录用，办理入职手续，签订劳动合同，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。

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祝你早日找到心仪的工作~

▌来源：武汉掌上人才网、武汉招聘等

▌编辑：牛仔

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